El Payroll Global de Deel que te encantará usar (y que podrás ejecutar en minutos)

Sí, en EE.UU. ofrecemos PEO (Organización de Empleadores Profesionales) y nómina.

Cuando usas un Employer of record, asume oficialmente el papel de empleador legal para cualquier persona que contrates: Estos empleados celebran contratos con el Employer of record en lugar de con tu propia empresa.

Si bien mantiene el control sobre la fijación de los salarios de los empleados, la definición de sus tareas diarias y la evaluación de su desempeño laboral, el Employer of record asume todas las responsabilidades legales de su fuerza laboral y administra todos los aspectos relacionados con el empleo, como la creación de acuerdos de empleo, el manejo de la administración de salarios y beneficios, y la gestión de las obligaciones de impuestos sobre la nómina para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales al contratar internacionalmente.

Según el país, podemos pagar las obligaciones con el gobierno y los salarios de tus colaboradores en tu nombre. Si tienes que pagar, pondremos a tu disposición los archivos necesarios para ayudarte a acelerar la ejecución.

Un trabajador independiente internacional es un profesional autónomo que ofrece servicios a los clientes por proyectos o a plazo fijo. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo, y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.

La contratación de trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que desean expandirse a nivel mundial, ya que les permite obtener, contratar e incorporar rápidamente talento crítico en todo el mundo.

Para contratar a un trabajador independiente internacional, es fundamental agilizar el proceso de contratación, gestión y pago. Y ten en cuenta los riesgos de clasificación errónea, ya que diferentes países tienen diferentes definiciones de trabajadores independientes. Realiza la evaluación de clasificación errónea impulsada por AI de Deel y analiza a los posibles trabajadores independientes con más del 90% de precisión.

Pagar a trabajadores independientes de todo el mundo puede ser un proceso complejo que requiere tiempo y concentración por parte de tu equipo. Con Deel, puedes pagar fácilmente a trabajadores independientes en más de 150 países, en más de 120 monedas y con más de 8 métodos de pago. Además, puedes utilizar Deel para pagar a tus trabajadores independientes de una sola vez y automatizar el proceso de facturación, lo que te permite pagarles fácilmente y a tiempo.

Cada país tiene su propio conjunto de leyes que establecen los beneficios que se deben brindar a los empleados. Estos van desde salud y desempleo hasta seguros y seguridad social.‍ El objetivo de Deel es garantizar que cada empleado reciba todas los beneficios necesarios, junto con cualquier beneficio opcional que el empleador quiera ofrecer.

Contamos con un equipo de expertos locales en más de 100 países que se mantienen actualizados con las leyes y regulaciones locales para garantizar el cumplimiento legal.