Software de gestión del rendimiento que se adapta a tus necesidades
Alinea a las personas según sus objetivos y publica reseñas de comentarios de 360° que se adapten al 100% a tu organización única con nuestro software de gestión del rendimiento. Usa los resultados para descubrir carencias de habilidades y desarrollar equipos con precisión.
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Con la confianza de más de 35,000 compañías, desde startups hasta multinacionales
A la antigua usanza
Gestionar el rendimiento solía ser complejo, desordenado y consumir mucho tiempo
Especialmente una vez que se aportaron múltiples perspectivas a través de retroalimentación 360°, las cosas se volvieron complejas
❌ Implicaba gestionar todo en documentos o en hojas de cálculo
❌ Enviar esos archivos, perderlos por el camino y combinarlos tomaba mucho tiempo
❌ Incluso con herramientas específicas de gestión del rendimiento, la configuración de anonimato, los plazos y los formatos de las preguntas eran limitados
❌ Los procesos de revisión no seguían ninguna acción concreta
La nueva forma
Un software de gestión del rendimiento de RR.HH. que puedes personalizar
- Ejecuta evaluaciones de rendimiento de 360° como quieras, definiendo de manera detallada el anonimato, las escalas de calificación, la cantidad de revisores externos y más
- Obtén el contexto completo gestionando los objetivos y las habilidades en el mismo lugar
- Haz análisis avanzados, como 9-box, mapas de calor para análisis de brechas de habilidades y más
- Desarrolla activamente el rendimiento mediante la búsqueda de cursos de formación pertinentes tras identificar las carencias de competencias
Cómo funciona
Gestiona todo lo relacionado con el rendimiento (y más) en un solo lugar
Gestión de objetivos
Usa nuestro software de gestión de objetivos de los empleados para crear OKR u objetivos para las personas, los equipos y toda la empresa para alinear a todos.
Revisiones de rendimiento de 360°
Haz revisiones de feedback 100% personalizables a tus necesidades con nuestra herramienta de revisión del rendimiento. Tradicional o 360°, anónimo o transparente: tú decides.
Análisis de rendimiento
Obtén información detallada sobre los altos potenciales, las brechas de habilidades y los empleados de bajo rendimiento con nuestro software de análisis de rendimiento.
Los procesos de talento dispersos te están costando.
El desempeño de los empleados se ve afectado porque no saben cuál es su posición ni cómo mejorarla
El compromiso es bajo porque las personas sienten que no se les brindan oportunidades adecuadas de desarrollo
Las mejores personas se van porque no se sienten apoyadas
Más que solo gestionar el rendimiento
Elimina las hojas de cálculo dispersas y las herramientas poco conectadas
- Vincula objetivos y competencias individuales con revisiones de rendimiento
- Identifica cursos de formación relevantes según los resultados de la retroalimentación
- Revisa el rendimiento en el mismo lugar en el que ajustas la nómina del personal
Caroline Randazzo, Director de Recursos Humanos, Aquatic
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