El papel del Scrum Master es clave para guiar a los equipos de desarrollo durante los procesos ágiles, facilitar ceremonias ágiles y defender las necesidades del equipo. Sus responsabilidades incluyen:
- Facilitar ceremonias ágiles y promover principios ágiles.
- Orientar al equipo de desarrollo sobre autoorganización y multifuncionalidad.
- Eliminar obstáculos y garantizar la productividad y la eficiencia
- Colaborar con los líderes de producto y los stakeholders para gestionar el product backlog (es una lista ordenada de todas las tareas que se harán para el desarrollo de un producto, cuando utilizas la metodología Scrum).
- Hacerle coaching al equipo sobre mejores prácticas ágiles y mejora continua.
A continuación se muestra una plantilla de descripción de cargo creada específicamente para el rol de Scrum Master. Puedes utilizarla libremente y adaptarla a tus necesidades.
Acerca de [Empresa]
Esta sección convence a los candidatos para que apliquen a un cargo en tu empresa. Incluye información práctica, y detalles sobre la cultura y los valores de esta.
[Empresa] ayuda a [Objetivo] a hacer [x].
[Empresa] está formada por más de [x] empleados distribuidos en [x] países. Nuestra cultura combina unidad y diversidad de culturas para impulsar el aprendizaje y la innovación, mejorándonos a nosotros mismos y a nuestros productos.
Ofrecer productos incomparables en el mercado es posible gracias a nuestra tecnología de vanguardia, experiencia inigualable y un equipo global, todo lo cual es vital para nuestro éxito y para garantizar la satisfacción del cliente.
¿Por qué deberías ser parte de la historia de éxito de [Empresa]?
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Nunca ha habido un momento más emocionante para unirte a [Empresa].
Acerca del rol de Scrum Master
Revisa si necesitas una descripción del puesto o si prefieres enumerar las tareas y responsabilidades directamente como una lista con viñetas.
Como nuestro Scrum Master, desempeñarás un papel crucial para garantizar que los equipos de desarrollo tengan un rendimiento sobresaliente en las múltiples iteraciones de un proyecto. Serás la clave para permitir que los procesos scrum traigan mejoras constantes tanto en términos de productividad como de interacciones del equipo y de motivación.
Como Scrum Master en [Empresa], serás responsable de:
- Establecer una colaboración productiva con varios stakeholders (gerente de producto, gerente de marketing y desarrolladores)
- Coordinar cronogramas para los entregables.
- Comprender las funcionalidades del producto, así como también las necesidades de marketing y ventas.
- Guiar y entrenar al equipo scrum en prácticas y valores Agile y Scrum.
- Facilitar eventos y ceremonias de Scrum, como reuniones diarias y planificación, revisiones y retrospectivas de sprint.
- Eliminar obstáculos que impiden que los miembros del equipo logren sus objetivos.
- Promover y hacer cumplir los principios y prácticas de Scrum dentro del equipo y en toda la empresa
- Colaborar con el product owner para priorizar y perfeccionar el product backlog.
- Garantizar que el equipo cumpla con sus compromisos y entregue productos de alta calidad.
- Buscar continuamente formas de mejorar el desempeño y la eficacia del equipo.
- Fomentar un ambiente que priorice el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación interpersonal como formas de alcanzar el éxito.
- Entrenar a los miembros del equipo para crear historias de usuarios claras y accionables.
Acerca de la compensación
Cuanto más abiertamente hables sobre la remuneración y los beneficios, más honesta y atractiva será tu oferta laboral. Sugerimos una breve introducción sobre los valores detrás de tu paquete de compensación, seguida de una lista con los detalles de lo que se ofrece.
- Salario
- Bonificaciones
- Equity
- Beneficios
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Presupuesto de desarrollo personal
- Presupuesto de salud y bienestar
- Plan de pensión
- Contribución al seguro
- Integraciones o eventos
Scrum Master Qualifications
Enumera tus requisitos, como nivel de experiencia, conocimiento de herramientas y certificaciones.- Una licenciatura (idealmente en informática, gestión de proyectos o campos relacionados)
- Al menos [x] años de experiencia trabajando como scrum master o coach ágil (la certificación de Scrum Master es un plus)
- Una sólida trayectoria en la entrega de productos de alta calidad utilizando prácticas ágiles.
- Experiencia trabajando con equipos multifuncionales en un entorno acelerado.
- Una comprensión profunda de los principios y prácticas ágiles y el framework Scrum.
- Certificaciones relevantes, como Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) o cualquier otra certificación Scrum.
- Conocimiento profundo de herramientas de gestión de proyectos como [Jira, Trello]
- Experiencia comprobada con diferentes variaciones de frameworks ágiles como [Kanban]
- Conocimientos sobre desarrollo de software, entregables de software y necesidades y obstáculos de un equipo de desarrollo.
- Experiencia demostrable en el proceso de desarrollo de productos.
Scrum Master Skills
List the soft skills and personal qualities you are looking for in the perfect candidate.Enumera las habilidades sociales y cualidades personales que buscas en el candidato ideal.
- Conocimiento profundo de las metodologías ágiles, particularmente Scrum.
- Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
- Habilidades para resolver problemas.
- Grandes habilidades de liderazgo y coaching dentro de equipos ágiles.
- Capacidad de actuar como líder servidor.
- Una mentalidad orientada a resultados con un enfoque en ofrecer productos de alta calidad.
- Excelente gestión de stakeholders y expectativas.
- Altos niveles de autoorganización.
- Habilidades de resolución de conflictos positiva y proactiva.
- Comprensión profunda del proceso Scrum, sus cronogramas y su relación con el progreso de un equipo de desarrollo de software.
¿Qué es un Scrum Master?
Es un coach y facilitador que ayuda a los equipos scrum a trabajar de manera eficiente y efectiva, fomentando la colaboración y el cumplimiento de principios ágiles. Este rol es crucial en el framework Scrum, una metodología popular de desarrollo de software ágil.
¿Qué hace un Scrum Master?
Las responsabilidades de un Scrum Master incluyen:
- Facilitar eventos scrum (stand-ups diarios, planificación de sprints, retrospectivas, etc.)
- Eliminar obstáculos o impedimentos para el progreso del equipo.
- Hacer coaching al equipo en prácticas y valores ágiles.
- Promover la mejora continua
- Proteger al equipo de interrupciones externas
- Facilitar la comunicación y la colaboración.
- Garantizar que se siga el framework scrum
¿Cuál es el papel del Scrum Master en el scrum diario?
En el scrum diario (stand-up diario), el Scrum Master se asegura de que el equipo de las actualizaciones sobre lo que lograron el día anterior, lo que planean hacer ese día y hablar de cualquier obstáculo que los esté frenando. El Scrum Master no dirige la reunión, pero se asegura de que se mantenga enfocada y tenga un límite de tiempo.
¿Cuánto ganan los Scrum Masters?
Los salarios de los Scrum Master varían según la ubicación, la experiencia, la industria y el tamaño de la empresa. En Estados Unidos, el salario anual de un scrum master puede oscilar entre 70.000 y 130.000 dólares o más, dependiendo de muchos factores.
¿Es el Scrum Master un Project Manager?
Si bien ambos roles involucran aspectos de gestión de proyectos, tienen enfoques diferentes. Un Scrum Master facilita y entrena a los equipos ágiles para que sigan la estructura de Scrum, mientras que un Project Manager es responsable de la planificación y ejecución de los proyectos.
¿Es el Scrum Master un puesto directivo?
No, este no es un puesto directivo tradicional. No gestionan el trabajo del equipo ni toman decisiones por este. sino que actúan como líderes de servicio, apoyando la autoorganización del equipo y fomentando un entorno de mejora continua.
¿Los Scrum Master necesitan saber de código?
No, el conocimiento de código puede ser útil, pero no es un requisito estricto. Los Scrum Masters se centran en facilitar el flujo de trabajo, la comunicación y el cumplimiento de los principios ágiles del equipo. El conocimiento técnico puede ayudar a comprender el trabajo del equipo, pero no es el enfoque principal.
¿Qué debe hacer un Scrum Master el primer día?
El primer día, un Scrum Master debe presentarse, familiarizarse con el trabajo del equipo y el sprint actual, establecer una comunicación abierta y empezar a construir relaciones. También deben comenzar a comprender los desafíos o impedimentos actuales que enfrenta el equipo.
¿Qué queda fuera del alcance del rol del Scrum Master?
Los Scrum Masters se centran en facilitar los procesos ágiles del equipo y ayudarlo a ser más eficaz. No son responsables de tomar decisiones técnicas, gestionar el trabajo, ni proporcionar soluciones detalladas a los problemas.
¿Los Scrum Masters necesitan un título?
No, un título de educación formal no es un requisito estricto para convertirse en Scrum Master. Sin embargo, una licenciatura en informática, ingeniería, negocios o una disciplina relacionada puede ser una base sólida para comprender los aspectos técnicos y comerciales de los proyectos ágiles; en ocasiones, son profesionales de IT que cuentan con formación complementaria de metodologías ágiles.
¿Ser Scrum Master es estresante?
El nivel de estrés en un rol de Scrum Master puede variar según la dinámica del equipo, la complejidad del proyecto y la cultura organizacional. Si bien facilitar y apoyar el progreso del equipo puede ser gratificante, también puede implicar abordar desafíos y conflictos. Unas sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas pueden ayudar a mitigar el estrés.
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