Plantilla de política para re-localizar empleados

Una política de re-localización de empleados le es útil a empresas que crecen en nuevas ubicaciones y exploran nuevos mercados, también a empresas totalmente distribuidas con nómadas digitales en sus equipos. Los principios de re-localización deben estar claramente definidos para ayudar al talento a instalarse en su nuevo hogar y para que pueda trabajar lo más pronto posible.

Deel ha creado esta política de re-localización de empleados gratuita para que la personalices a los lugares y necesidades de tu empresa.

Esta plantilla de política te ayudará a:

• Crear un paquete de re-localización de empleados para ayudarles mientras se trasladan a su nueva residencia
• Construir tu política de trabajo remoto sumando el proceso de re-localización y las directrices para el reembolso de gastos
• Así puedes apoyar el desarrollo y crecimiento profesional de tus talentos, aunque impliquen el traslado a otro país

Esta plantilla forma parte de nuestra colección de políticas de trabajo remoto, cuyo objetivo es apoyar a los equipos que están crecimiento.

Plantilla de política de re-localización de empleados

Esta política es un documento que describe la condiciones de una empresa para hacer el reembolso de los gastos de traslado, también cuenta con formas de apoyo de re-localización.

La política incluye:

• Principios generales sobre la elegibilidad de los empleados para la re-localización a corto y largo plazo
• Posibles propósitos para la re-localización de los empleados: regreso a casa de los expatriados, viajes por emergencias familiares, expansión del negocio, oportunidades de crecimiento y aprendizaje, etc.
• El procedimiento y los principios para solicitar la re-localización
• Indicaciones relativas al reembolso de los gastos de re-localización (gastos de viaje, de mudanza de la empresa, viajes para buscar casa, búsqueda de nuevos lugares de trabajo, como espacios de co-working, etc.)
• Principios relativos a otros tipos de apoyo (ayuda a la venta de la vivienda, subsidio de traslado, alojamiento temporal, etc.)
• Indicaciones relativas a los trámites de traslado, permisos y visas
• Principios relativos a los empleados que se trasladan con personas a su cargo (familiares y mascotas)
• Indicaciones para el ajuste de la remuneración de los empleados

Cómo usar esta plantilla

Esta plantilla es un documento personalizable. Verás espacios reservados para personalizar (también tiene sugerencias) que reflejan las leyes laborales y fiscales locales con el enfoque único de tu equipo.

Te sugerimos que incluyas esta política en el proceso de onboarding para asegurarte de que la revisen y comprenden los detalles de la misma.