Awesomic a totalement automatisé l’intégration des indépendants grâce à Deel Engage
95,5%
Taux d’achèvement de l’intégration
100%
Processus d’intégration automatisé
10+
En moyenne, le nombre d'indépendants intégrés par mois
Industrie
Technology
Région
Amérique du Nord
Taille de l’entreprise
100-500
Produits Deel utilisés
Deel Engage
Le problème
Surmonter l’obsolescence du processus d’intégration des sous-traitants
Awesomic, soutenu par Y-Combinator, met en relation des designers indépendants de premier ordre avec des entreprises mondiales. Avant Deel, ils recrutaient manuellement des sous-traitants internationaux, un processus difficile et inefficace.
La solution
Intégration automatisée et engageante
Awesomic s'est associée à Deel Engage pour mettre en œuvre un processus d'intégration automatisé et interactif adapté à leurs besoins :
- Attribution automatique après signature : les sous-traitants sont recrutés via PandaDoc, ce qui déclenche une invitation automatique à rejoindre Deel et leur parcours d'intégration.
- Parcours d’apprentissage structurés : Les sous-traitants bénéficient de flux de travail d’intégration généraux et de parcours plus petits spécifiques à un sujet.
- Contenu captivant : tous les voyages contiennent des images originales qui reflètent le look unique d'Awesomic.
- Programme de jumelage d'intégration : les nouvelles recrues sont mises en relation avec des amis qui les guident tout au long du processus d'intégration en leur fournissant des informations et une assistance juste à temps.
« Notre intégration doit être courte, bien structurée et interactive. Deel Engage nous aide à y parvenir en automatisant le processus et en le rendant attrayant. » —Helen Horilenko, responsable de l'intégration et de la formation, Awesomic.
The results
Créer des expériences d'intégration que les RH et les employés adorent
Deel Engage a transformé le processus d'intégration d'Awesomic :
- Taux d'achèvement élevés : le taux d'achèvement de l'intégration de 95,5 % conduit à un délai de productivité plus rapide et à des clients plus satisfaits.
- Commentaires positifs des utilisateurs : les nouvelles recrues ont décrit l'intégration comme étant simple, instructive et bien structurée.
- Travail manuel minimal : l'automatisation a considérablement réduit l'effort manuel requis pour l'intégration, permettant aux RH de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
« Avec Deel Engage, vous configurez le processus une fois et il s'exécute de manière indépendante. Cette automatisation a changé la donne pour nous.
—Helen Horilenko,
Responsable de l'intégration et de la formation, Awesomic
