Grâce à Deel Global Payroll, bunq gère la paie en toute conformité dans 5 pays

Fondée en 2012 par l'entrepreneur en série Ali Niknam, bunq a apporté des changements durables au secteur bancaire européen. En plaçant ses utilisateurs au cœur de l'activité et en créant un produit répondant à leurs désirs et à leurs besoins, bunq est rapidement devenue la deuxième plus grande néobanque de l'UE. Au service des nomades numériques dans tout l’Espace économique européen, bunq facilite la vie des personnes et des entreprises indépendantes du lieu, à commencer par la façon dont elles gèrent leur argent : comment elles dépensent, épargnent, budgétisent et investissent.

Au fur et à mesure de son expansion mondiale, bunq devait rapidement constituer des équipes qualifiées sur de nouveaux marchés. Lors de l'ouverture de nouvelles agences sur les principaux marchés, le challenger avait besoin d'une réponse rapide pour gérer la conformité dans chaque pays dans lequel il souhaitait recruter.

Une équipe véritablement internationale avait besoin de gérer la paie en temps opportun et de manière efficace. Utiliser plusieurs fournisseurs pour chaque territoire serait coûteux et chronophage, avec des données dispersées et des expériences disparates selon la région.

Choisir de centraliser la gestion de la paie et de l’embauche sur une seule plateforme était la chose la plus efficace à faire pour une entreprise aux ambitions mondiales.

Luc de Ridder, responsable de l'acquisition de talents chez bunq, explique : « Nous recherchions un partenaire mondial capable de soutenir notre croissance rapide tout en veillant à respecter les lois et réglementations locales et à suivre notre croissance rapide. »

Avec Deel, bunq a trouvé un partenaire qui l’a aidé à évoluer à son rythme, en rationalisant la paie mondiale, l’embauche et l’intégration sur une seule plateforme.

" Nous avons exploré différents fournisseurs, et Deel s'est distinguée en tant que seul fournisseur capable de soutenir chaque phase de notre croissance locale, en permettant une intégration rapide sans avoir besoin d'une entité locale. « Leur communication réactive et leur approche proactive correspondent parfaitement à nos valeurs et à nos besoins », a mentionné de Ridder.

Grâce à Deel EOR et Deel Contractor Management, l'entreprise a pu développer son équipe et recruter rapidement dans les pays où elle avait besoin de renforcer sa présence, atteignant ainsi ses objectifs de développement de ses activités internationales.

D'un autre côté, la gestion de la paie par le biais de Deel Global Payroll dans 5 pays où l'entreprise possède ses propres entités a fait une différence significative pour son équipe.

Deel les a aidées à économiser du temps, de l'argent et des efforts sur des sujets tels que :

• Processus de sélection des fournisseurs
• Barrières linguistiques
• Faire face aux pratiques de paie localisées
• Devoir unifier manuellement différents types de rapports et de données dispersées

bunq recrute activement à l'international et continuera à utiliser Deel EOR, Deel Global Payroll et Deel Contractor Management pour gérer la paie et recruter au fur et à mesure de sa croissance. La rapidité, la couverture et le support client fiable de Deel en font un excellent partenaire pour soutenir la croissance de bunq.

En utilisant Deel, bunq a gagné du temps et de l'argent, explique De Ridder. « Nous avons pu économiser 20 % sur les coûts d'installation locaux grâce à une solution tout-en-un, un partenaire unique qui comprend nos besoins et fournit une solution personnalisée en matière de paie, de recrutement et d'intégration ».