How Fnatic unlocked global hiring with Deel EOR and Deel Contractor

Unlike traditional Esports organizations, Fnatic is focused on their competitive teams and creating an authentic performance brand and products. With over 17 years of experience in the industry, they’re one of the most successful esports brands of all time, winning more tournaments than any other team globally. Fnatic is a global powerhouse, and with a growing fanbase, they have global hiring needs that need to keep up with them.

Penalized competitors

Esports is an incredibly competitive industry, and Fnatic saw rivals face the consequences of what could happen if they didn’t hire the right way globally. While it can be tempting to scale without focusing on being compliant, the penalties can be enormous. Witnessing other organizations in their sector run into compliance issues, Fnatic were keen to ensure they didn’t suffer the same fate. They didn’t have the resources to navigate local labor laws in every country they wanted to hire. The team needed a reliable partner to ensure they were compliant with every requirement.

An emergency hire

Fnatic had a prospective player in Sweden that they couldn’t afford to lose. While they didn’t have an entity in Sweden, conversations with their future team member were already happening. They needed to find a partner that understood the local labor laws and could help navigate how to bring this particular player on board quickly the right way.

La plate-forme facile à utiliser de Deel et son dévouement à faire les choses dans les règles de l’art ont fait du choix de Fnatic une évidence. Les autres alternatives du marché reposaient largement sur des solutions de contournement pour résoudre les problèmes, tandis que la stricte conformité locale de Deel EOR et Deel Contractor leur a permis de ne plus avoir à se soucier de se lancer eux-mêmes dans les détails de la conformité. Depuis, Fnatic a embauché trois sous-traitants et deux employés à temps plein dans quatre pays différents. La connexion instantanée et le lien avec l'équipe Deel leur ont permis de réaliser rapidement que l'assistance était à portée de clic et que toutes les questions de conformité recevraient une réponse explicite en quelques minutes.

En s’associant à Deel, Fnatic a pu accomplir des choses qui auraient été impossibles autrement. Deel EOR et Deel Contractor n’ont pas seulement facilité la conformité des RH et la paie mondiale ; cela en a fait une réalité. En s’appuyant sur des contrats conformes et un partenaire EOR efficace, ils ont pu poursuivre leur expansion en Asie et en Europe, et s’adapter ainsi au nombre croissant de leurs utilisateurs. Les différents obstacles qui entravaient auparavant son développement ont été surmontés.

Deel Global Payroll a également été un énorme changement pour Fnatic. Au lieu de se soucier de cinq processus de paie différents pour payer les employés dans cinq autres pays, Deel Global Payroll a centralisé son flux de travail pour garantir que les employés soient payés à temps, rapidement et efficacement. Avec l’aide des équipes d’assistance et de réussite de Deel, ils peuvent également fournir à leur équipe les réponses à toutes les questions RH. Il s’agit d’un flux de travail rationalisé pour Fnatic qui crée une expérience de travail à distance exceptionnelle pour son équipe.

With the labor market becoming more and more remote, they can now look to the future and consider options they wouldn't have been able to before. With team members wanting to work from home or wherever, Fnatic can accommodate in a compliant way, instead of completely turning down the request. They've seen firsthand the time and effort it takes to open a foreign entity, and Deel has given them the flexibility to speed up that process.