Comment Tough Leaf améliore les processus RH et la conformité avec Deel PEO
50%
Efficacité accrue
3
Plateformes regroupées en une seule
30%
Réduction des dépenses de ressources humaines
Industrie
Construction
Région
Amérique du Nord
Taille de l’entreprise
1-50
Le problème
Gestion complexe et fragmentée des effectifs américains
Tough Leaf est une plateforme intégrée qui modernise les achats et la conformité pour le secteur de la construction en mettant en relation les entrepreneurs généraux et les petites entreprises diversifiées. Lorsque l'équipe a commencé à embaucher aux États-Unis, elle a été submergée par les exigences de conformité variables des États et les processus de paie manuels. Hassan Ibrahim, responsable des opérations chez Tough Leaf, utilisait trois plateformes distinctes pour gérer l'équipe grandissante, ce qui consommait beaucoup de temps et de ressources.
« Nous avions besoin d'une solution tout-en-un telle que Deel PEO pour rationaliser nos processus RH, garantir la conformité et fournir des services de paie fiables aux États-Unis », explique Hassan.
La solution
Recrutement rapide et sans souci avec Deel PEO
Tough Leaf a évalué plusieurs solutions de paie et de RH aux États-Unis, dont Rippling. Au final, ils ont choisi Deel pour sa couverture mondiale inégalée, le rapport qualité-prix de ses services et son support client réactif.
Parmi leurs fonctionnalités préférées, on trouve :
- Deel’s Compliance Hub, le système d’alerte et de surveillance de la conformité intégré à l’application de Deel
- Conception intuitive de plateforme tout-en-un
- Traitement automatisé de la paie
Deel PEO a considérablement allégé la charge administrative de l'équipe de Tough Leaf, en réduisant de 50 % le temps consacré aux ressources humaines, à la paie et à la conformité et en diminuant les dépenses de 30 %.
Tough Leaf a également accéléré son processus d'embauche grâce à Deel, grâce à un processus d'intégration rationalisé, à des informations de conformité accessibles et à une configuration de paie efficace.
« Avec Deel PEO, nous pouvons désormais recruter et intégrer des employés aux États-Unis en un rien de temps qu'auparavant », explique Hassan.
En tirant parti de la suite complète d'outils de Deel, Tough Leaf peut désormais gérer de manière fluide ses effectifs américains et mondiaux à partir d'une plateforme unique.
« Nous avons envisagé Rippling pour notre personnel américain, mais Deel a apporté plus de valeur grâce à une gestion de la conformité supérieure, à un support client en temps réel et à un système véritablement centralisé. »
—Hassan Ibrahim,
Directeur des opérations, Tough Leaf
