Données G2— À partir de juillet 2024
Deel et Papaya Global
Deel vous aide à recruter, payer, gérer et développer une main-d’œuvre internationale efficacement et en toute conformité avec, entre autres, plus de 150 entités, de 68 intégrations et de 15 méthodes de paiement, ainsi qu’un HRIS et un support 24/7.
De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
Optez pour Deel plutôt que pour Papaya Global
Infrastructure interne
Faire appel à des partenaires ne devrait pas coûter si cher
Papaya* a fondé sa couverture sur ses partenaires. Deel se démarque en utilisant sa propre infrastructure dans plus de 110 pays et en s'appuyant sur ses experts en interne.
Pays dotés d'une infrastructure interne et possédant des entités
110+
Non présenté
Posséder la majorité des entités où les services sont fournis
Traitement de la paie en interne pour tous les pays où des services d’EOR et de gestion de la paie sont proposés
Professionnels internes dans chaque pays pour assurer directement le support et préserver la cohérence des normes
Moteurs de paie possédés
50+
Non présenté
Services d'experts, y compris la création d'entités, des conseils en matière de confidentialité et une assistance en matière de paie
Automatisation
Automatisez les tâches manuelles
Deel dispose d'un large éventail d'intégrations et d'une automatisation intégrée pour simplifier votre flux de travail RH. Papaya propose moins d'intégrations que Deel.
Intégrations
80+
10+
Plusieurs intégrations comptables comme Sage, Xero et Quickbooks
Générateur de workflows automatiques
Écart salarial : nous t'aidons à identifier, à contextualiser et à communiquer les raisons des modifications salariales des employés
Assistant d’IA pour des insights instantanés sur les RH et la conformité à l’international, pour plus de 100 pays, dans l’application et intégré à Slack
Plateforme
Gagnez du temps grâce à notre plateforme RH tout-en-un
Deel offre une plateforme unique proposant un large éventail de services RH afin d'accompagner toutes les équipes. Avec Papaya, vous devrez utiliser des outils ou des processus externes pour gérer efficacement des éléments tels que la performance et le développement de carrière.
Automatisez les opérations IT et la logistique pour les équipements des employés, du déploiement à la fin de vie, dans + de 130 pays.
Vérification des antécédents, ajout de l’équipement et des espaces de coworking lors de la création du contrat
Compliance Hub : l’analyse poussée de votre personnel et les alertes proactives sur la requalification vous aident à anticiper les éventuels problèmes de conformité
Soutient le service de co-emploi aux États-Unis (US PEO)
Plug-ins RH pour Slack, conçus pour augmenter la productivité de votre équipe et stimuler la culture d'entreprise
Assistance
Bénéficiez d'un support interne, rapide et fiable
Deel propose des solutions plus rapides avec un support multicanal 24/7 et un responsable CSM dédié. L’assistance de Papaya est limitée à cinq jours par semaine.
Avec une équipe 100 % interne répartie dans 49 pays, nous contrôlons la qualité, la formation et le parcours professionnel de chacun.
Assistance multicanal 24/7 par chat intégré pour vous et vos équipes : e-mail, WhatsApp, téléphone, demandes de rappel, appels vidéo, Slack pour les entreprises
Assistant IA pour des insights instantanés sur les RH et la conformité dans + de 100 pays, dans l’application et intégré à Slack
Paiements
Offrez à toute votre équipe une expérience cohérente.
Notre infrastructure de paiement flexible et automatisée nous distingue de Papaya Global, qui propose moins d'options de paiement aux clients et à leurs employés que Deel.
Prend en charge plusieurs méthodes de paiement client en plus de ACH, SEPA, BACS et carte de crédit/débit - comme Coinbase, Mercury, Brex
Plus de 8 méthodes de retrait pour les indépendants, dont PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, etc.
Prend en charge les paiements et les retraits en cryptomonnaies
Conseils fiscaux : les sous-traitants peuvent entrer en contact avec des conseillers fiscaux locaux de confiance au sein de la plateforme, qui peuvent leur expliquer leurs obligations fiscales et même déclarer leurs impôts
* Ce comparatif représentatif est basé sur les caractéristiques connues des produits Papaya Global en juin 2024.
Deel HR
Faites des économies notables avec un système de gestion RH gratuit pour toute votre équipe
Nous comprenons les défis que pose la gestion d’une main-d’œuvre internationale dans des systèmes locaux incohérents. Nous mettons gratuitement à votre disposition notre HRIS mondial, pour une expérience transparente de nos services EOR et de gestion de la paie à l’international.
Les fournisseurs appartenant à des entités vs. partenaires locaux : quoi de mieux ?
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| Agrégateurs, comme Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Service client | Accès direct à votre fournisseur : vos échanges se feront avec un nombre limité de points de contact et les problèmes seront résolus plus rapidement, surtout si vous disposez d’un CSM dédié. | Qualité globalement inférieure du service : les points de contact multiples et les retards de communication peuvent ralentir la résolution des problèmes et limiter la réactivité du fournisseur à vos besoins. |
| Expérience collaborateur | Meilleure expérience pour votre équipe internationale : vos employés bénéficieront d’une expérience cohérente et équitable où qu’ils se trouvent, car vous ne dépendez pas de fournisseurs locaux et de leur façon de travailler. | Processus incohérents : la multiplication des partenaires en gestion des RH ou de la paie implique souvent des différences de fonctionnement, d’où une expérience fragmentée qui mécontente les employés. |
| Sécurité | Réduction des risques de sécurité et de conformité des données :
vos données sont mieux protégées, car aucun tiers n’intervient dans le traitement des informations sensibles des employés. | Dépendance vis-à-vis de plusieurs fournisseurs : le risque d’interruptions potentielles de vos activités internationales augmente en proportion du nombre de fournisseurs d’un agrégateur. |
| Personnalisation | Plus de personnalisation : vous n’êtes pas limité aux services
offerts par un partenaire local spécifique, notamment en termes de stratégie RH. | Options de personnalisation limitées : les fournisseurs d’agrégateurs appliquent souvent des solutions standardisées et une approche unique. |
| Conformité et compliance | Conformité locale renforcée : avec une présence déjà établie dans un pays étranger, les fournisseurs autonomes comprennent mieux les lois locales et peuvent suivre les changements de réglementation. | Risques de conformité accrus : en l’absence d’une entité dédiée
dans chaque pays, un agrégateur dépend de partenaires locaux pour connaître les lois fiscales et les nouvelles dispositions sur l’emploi locales, ce qui engage votre responsabilité. |
| Dépenses | Économies globales : les fournisseurs qui possèdent des entités dans vos pays cibles gèrent les processus en interne et sont donc généralement moins chers, puisqu’aucun tiers ne facture de frais supplémentaires. | Coûts de service plus élevés : comme les fournisseurs locaux facturent leur intervention, l’utilisation des services d’EOR peut être globalement plus chère avec le modèle d’agrégateur. Des coûts supplémentaires s’ajoutent (changements de la tarification, par exemple) et les risques de non-conformité augmentent. |
Leader Momentum G2
Logiciel de paie multipays n° 1
G2 a classé Deel première plateforme pour plusieurs produits internationaux.
- N° 1 Logiciel de gestion des indépendants
- N° 1 Logiciel de gestion de la paie multipays de pointe
- N° 1 Logiciel EOR (Employer of Record))
G2 Grid® pour le logiciel EOR (Employer of Record)
Donner une autre dimension à l’assistance client
Chez Deel, nous pensons qu’une gestion efficace des RH et de la paie à l’international repose sur une excellente assistance client. Notre parcours pour devenir la principale plateforme RH et de paie complète pour les équipes internationales se distingue par une innovation constante et une vraie implication auprès de + de 35 000 clients.
91%
des problèmes résolus dès le premier contact d’un client via le chat
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux services EOR et aux indépendants
90%+
CSAT maintenu pendant 16 mois
4.8/5
d’avis positifs sur G2 pour notre assistance client
Voici pourquoi nos clients nous apprécient
« Deel est sans aucun doute la solution tout-en-un la plus compatible pour les entreprises modernes. Tous les outils pour embaucher et payer les travailleurs sont réunis sur une seule plateforme, et aucun autre fournisseur n’offre un partenariat de ce niveau. »
Lindsay Ross
CHRO, Bitpanda
« Contrairement aux autres fournisseurs, Deel propose une plateforme conviviale où sont centralisées différentes tâches RH, une conformité fiable et un service client exceptionnel qui nous valorise en tant qu’utilisateurs. »
William Dagiantis
Cofounder & CEO, Cloudasta
« Le support client de notre précédent fournisseur de services d’EOR était très peu réactif. L’assistance de Deel est bien plus rapide et Deel AI répond instantanément à nos questions sur les RH à l’international. Ça fait une énorme différence. »
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement, Together for Girls
Clause de non-responsabilité : Les données concernant G2 et Glassdoor ont été collectées à partir du 18 avril 2024, et sont susceptibles d’être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit en aucune façon l’exhaustivité ou l’exactitude de ces informations.
