Données G2— À partir de juillet 2024
Deel et Rippling
Deel vous aide à recruter, payer, gérer et développer une main-d’œuvre internationale efficacement et en toute conformité avec, entre autres, plus de 100 entités, de 70 intégrations et de 15 méthodes de paiement, ainsi qu’un HRIS et un support 24/7.
De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
Optez pour Deel plutôt que pour Rippling
Couverture
Recrutez partout où vous le souhaitez. Vraiment partout.
Avec des entités mondiales, une infrastructure de paie et des experts internes dans 110+ pays, Deel offre un large éventail d’options d’embauche.
Services internes d’EOR et de paie mondiale dans 110+ pays
Moins de 30
+50 moteurs de paie possédés
Services de trésorerie dans + de 70 pays et Payroll Connect
Services PEO aux États-Unis, y compris l’assurance-chômage EPLI et la taxe SUTA pour les États où les PEO sont soumis à l’obligation de déclaration (gratuit)
Des frais supplémentaires s’appliquent
Automatisez les opérations IT et la logistique pour les équipements des employés, du déploiement à la fin de vie, dans + de 130 pays.
Des outils de soutien aux RH et à la paie, tels que des informations sur les salaires, l’emploi et les guides sur les avantages sociaux, pour une expansion rationalisée de la main-d’œuvre dans 100+ pays
Conformité et compliance
Réduction des risques grâce à une conformité mondiale de premier ordre
Avec une conformité mondiale intégrée et des experts internes dans 110+ pays, Deel a ce qu’il faut pour vous maintenir en conformité, où que vous soyez.
Évaluation de la qualification des travailleurs à chaque embauche
Modèles de contrats de travail conformes aux normes locales pour plus de 100 pays
Compliance Hub pour alerter automatiquement les clients sur les nouvelles réglementations et les violations potentielles pour 150+ pays
Assistance
Assistance interne et multicanal 24h/24 et 7j/7 pour les entreprises internationales
L’assistance de Deel est interne, fiable et rapide. Le support de Rippling est limité aux jours de la semaine et se concentre uniquement sur les administrateurs.
Avec une équipe 100 % interne répartie dans 49 pays, nous contrôlons la qualité, la formation et le parcours professionnel de chacun.
Assistant IA pour des insights instantanés sur les RH et la conformité dans + de 100 pays, dans l’application et intégré à Slack
Assistance multicanal 24/7 par chat intégré pour vous et vos équipes : e-mail, WhatsApp, téléphone, demandes de rappel, appels vidéo, Slack pour les entreprises
Assistance limitée aux administrateurs
Paiements
Offrez aux entrepreneurs une expérience de paiement supérieure
La solide infrastructure de paiement mondiale de Deel offre à vos entrepreneurs une expérience supérieure. Rippling offre des options de retrait et de financement limitées par rapport à Deel.
Paiement des indépendants dans plus de 120 devises, y compris les cryptomonnaies
Plus de 7 méthodes de financement pour les clients, dont BACS, Coinbase, prélèvement automatique, virement bancaire, etc.
Plus de 8 méthodes de retrait pour les indépendants, dont PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, une carte de débit mondiale, etc.
Les entrepreneurs peuvent obtenir des conseils fiscaux auprès de conseillers fiscaux locaux de confiance
Avantages qui améliorent le mode de travail et facilitent la vie d’un indépendant
Plateforme
Gestion centralisée globale des RH
Deel vous aide à réduire vos coûts, gagner du temps et développer sereinement votre activité en vous offrant tout le nécessaire pour gérer vos équipes à l’international.
Plugins Slack RH pour gérer les références, les organigrammes, les enquêtes pulse, les congés payés, les annonces, les félicitations et bien plus encore directement dans Slack
Temps de travail et présence
Gestion de l’apprentissage et des performances
Gestion de carrière : Parcours de carrière avec compétences détaillées par rôle et par niveau, parcours de carrière créés par l’IA et bibliothèque de compétences
* Ce comparatif représentatif est basé sur les caractéristiques connues des produits Rippling en juin 2024.
Paolo Donà
Chief Information Officer, Staycity Group
Andy Cloyd
PDG et cofondateur de Superfiliate
Deel HR
Contrairement au HRIS de Rippling, Deel HR est gratuit
Nous comprenons les défis que pose la gestion d’une main-d’œuvre internationale dans des systèmes locaux incohérents. Nous mettons gratuitement à votre disposition notre HRIS complet, pour une expérience transparente de nos services EOR et de gestion de la paie à l’international.
Pourquoi choisir Deel ?
Passez à Deel et économisez jusqu’à 20 000 $ par an
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| Rippling | ||
|---|---|---|
| Répertoire des employés |  | |
| Workflows automatisés | | |
| Analytics unifié | | |
| Automatisation de l'onboarding/offboarding | | |
| Permissions et approbations | | |
| Administration avancée et champs automatisés | | |
| Gestion des documents et des signatures électroniques | | |
| Tarifs | | 8 $ employé/mois |
Leader Momentum G2
Deel surpasse Rippling dans plusieurs catégories G2
Pour le printemps 2024, G2 a classé Deel première plateforme pour plusieurs produits internationaux
- N° 1 Logiciel de gestion des indépendants
- N° 1 Logiciel de gestion de la paie multipays de pointe
- N° 1 Logiciel EOR (Employer of Record))
- #1 Conformité RH pour les entreprises
- Plateforme mondiale pour l’emploi #1
G2 Grid® pour le logiciel EOR (Employer of Record)
Donner une autre dimension à l’assistance client
Chez Deel, nous pensons qu’une gestion efficace des RH et de la paie à l’international repose sur une excellente assistance client. Notre parcours pour devenir la principale plateforme RH et de paie complète pour les équipes internationales se distingue par une innovation constante et une vraie implication auprès de + de 35 000 clients.
91%
des problèmes résolus dès le premier contact d’un client via le chat
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux services EOR et aux indépendants
90%+
CSAT maintenu pendant 16 mois
4.8/5
d’avis positifs sur G2 pour notre assistance client
Ce que les utilisateurs pensent de Deel par rapport à Rippling
Clause de non-responsabilité : Les données concernant G2 et Glassdoor ont été collectées à partir du 18 avril 2024, et sont susceptibles d’être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit en aucune façon l’exhaustivité ou l’exactitude de ces informations.
