De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
Système de gestion de l’apprentissage basé sur l’IA
Créez et lancez des cours efficaces en quelques minutes
Utilisez la fonction de glisser-déposer et l’IA pour créer vos cours sur la conformité, l’onboarding ou tout autre connaissance que vous souhaitez partager. Associez différents éléments : images, quiz, tâches ou intégrations depuis vos outils préférés. Vous pouvez choisir un format traditionnel ou plus moderne, comme le microlearning.
Christina Bacher
Chef d'équipe, personnel et organisation chez reev
Automatisation
Attribuez automatiquement des cours à votre équipe
Vous pouvez facilement attribuer vos cours sur la base de critères tels que la date de début et le service. Après la configuration initiale, votre cours s’exécutera automatiquement et en toute conformité tandis que vous suivrez l’avancement. De plus, votre équipe bénéficiera d’une excellente expérience d’onboarding.
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Découvrez avec quelle facilité vous pouvez aider votre équipe à renforcer ses compétences
Solution intégrée
Reliez toutes les étapes de la gestion des talents
Débarrassez-vous des feuilles de calcul éparpillées et des outils vaguement connectés. Obtenez des insights exclusifs portant sur le développement, les données et la rémunération du personnel avec une solution intégrée unique.
- Reliez les compétences et les objectifs individuels aux évaluations de performance
- Identifiez les lacunes en matière de compétences et offrez une formation ciblée en un seul et même endroit
- Reliez les performances aux données de rémunération pour récompenser et fidéliser les employés les plus performants en toute transparence
Créez une culture de la performance avec notre suite tout-en-un
Pourquoi des entreprises du monde entier choisissent-elles Deel pour le développement de carrière ?
« Nous avons étudié d’autres produits, mais je me félicite d’avoir préféré Deel. Les résultats sont au-delà de nos espérances. Beaucoup de nos employés ont affirmé qu’ils n’avaient encore jamais vécu d’onboarding aussi agréable, alors que la plupart d’entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes. »
Danielle Rouse
People Operations Partner
« La simplicité et la convivialité de l’outil me plaisent beaucoup. Même si vous l’utilisez pour la première fois, vous ne serez pas perdu. »
Nevena Buzek
People Experience Manager
« Deel Engage unifie différentes fonctionnalités en un seul outil pour lequel nous utilisions de nombreux outils différents. »
Tobias Tümmler
Head of People
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de l’apprentissage ?
Il s’agit d’un outil digital qui permet de fournir et de gérer des programmes d’apprentissage au sein d’une entreprise. Il comporte des fonctionnalités de création, diffusion et suivi du contenu pédagogique, par exemple des cours, des tutoriels et des évaluations.
Ce logiciel permet d’améliorer les compétences, les connaissances et les performances des membres de l’équipe grâce à des expériences d’apprentissage structurées.
En quoi diffère-t-il des logiciels de gestion de la formation et des logiciels de gestion de l’apprentissage :
- Alors que les logiciels de formation des membres de l’équipe se concentrent sur la diffusion et la gestion du contenu de formation, les logiciels de gestion de la formation des employés incluent des fonctions administratives plus larges telles que la planification et le suivi de la conformité.
- Le logiciel de suivi de la formation d’équipe se concentre spécifiquement sur le suivi et l’enregistrement de la progression et de l’achèvement des activités de formation.
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de l’apprentissage ?
Un logiciel de gestion de l’apprentissage est une solution complète permettant d’administrer et d’organiser des programmes de formation au sein d’une entreprise. Il comprend des fonctionnalités pour :
- Planification des sessions de formation
- Gestion des formateurs et des ressources
- Suivi de la conformité
- Création de rapports sur les activités de formation
- Simplification de l’ensemble du processus de formation, de la planification à l’exécution
En quoi diffère-t-il des logiciels de formation d’équipe et des logiciels de suivi de la formation d’équipe :
- Les logiciels de gestion de l’apprentissage offrent des capacités administratives au-delà de la fourniture de contenu de formation de base que l’on trouve dans les logiciels de formation des employés.
- Il comprend également des capacités de suivi similaires à celles des logiciels de gestion de l’apprentissage, mais en mettant davantage l’accent sur la gestion des aspects logistiques et organisationnels des programmes de formation.
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de l’apprentissage ?
Un logiciel de gestion de l’apprentissage est un outil spécialisé utilisé pour surveiller et enregistrer la progression et l’achèvement des activités de formation d’équipe :
- Il suit l’historique des formations individuelles des membres de l’équipe
- Assure le respect des exigences de formation
- Analyse les données d’apprentissage grâce à ses fonctionnalités de reporting
- Aide les entreprises à tenir un compte précis de la participation et des résultats de la formation
En quoi diffère-t-il des logiciels de formation d’équipe et des logiciels de gestion de la formation d’équipe :
- Les logiciels de gestion de l’apprentissage surveillent et documentent les programmes de formation, garantissant des dossiers de formation précis et conformes.
- En revanche, les logiciels de formation d’équipe se concentrent sur la diffusion de contenu, tandis que les logiciels de gestion de la formation gèrent des tâches administratives plus larges.
Combien coûte un logiciel de gestion de l’apprentissage ?
Les coûts des logiciels de gestion de l’apprentissage varient considérablement en fonction des fonctionnalités, du nombre d’utilisateurs et du modèle de tarification du fournisseur. Pour les modèles basés sur un abonnement, les prix varient de 5 $ à 50 $ par utilisateur mensuel. Certains fournisseurs proposent une tarification différenciée, les coûts augmentant en fonction du nombre de fonctionnalités ou de la taille de l’organisation. De plus, il peut y avoir des frais d’installation uniques ou des coûts supplémentaires pour la personnalisation, l’assistance et la formation.
Avec Deel Engage, il n’y a pas de coûts cachés associés à la configuration, à la personnalisation, à l’assistance ou à la formation des administrateurs et des gestionnaires. De plus, avec le prix fixe par membre de l’équipe, vous accéderez à la solution complète de gestion des talents basée sur l’IA qui relie les parcours de carrière, les évaluations, compétences et les évaluations des compétences, les plans de développement et les formations internes et externes.
Comment suivez-vous les dossiers d’entraînement des membres de l’équipe ?
Vous pouvez suivre les enregistrements de formation des membres de l’équipe à l’aide d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) ou d’un logiciel de suivi de la formation des membres de l’équipe. Ces systèmes enregistrent automatiquement :
- Participation à la formation
- Progression
- Niveaux d’achèvement
- Résultats des évaluations (et nombre de tentatives)
Ils fournissent un stockage centralisé de toutes les données de formation, ce qui facilite la génération de rapports, le suivi de la conformité et l’examen des historiques de formation de chaque membre de l’équipe.
Les notifications et les rappels automatisés permettent aux membres de l’équipe de rester sur la bonne voie, tandis que les analyses détaillées donnent un aperçu de l’efficacité globale de la formation et des domaines à améliorer.
Que signifie LMS ?
LMS est l’abréviation de Learning Management System. Il s’agit d’une application logicielle permettant de gérer, documenter, suivre, automatiser et fournir des cours éducatifs, des programmes de formation ou des programmes d’apprentissage et de développement, et de créer des rapports.
Quelle est la méthode de formation la plus utilisée ?
La méthode de formation la plus utilisée est la formation en cours d’emploi. Cette méthode implique que les membres de l’équipe apprennent par l’expérience pratique et des tâches pratiques dans leur environnement de travail réel. Il est efficace car il permet aux membres de l’équipe d’appliquer immédiatement leurs compétences et leurs connaissances tout en recevant des commentaires et des conseils en temps réel.
Quelles fonctions peut-on exécuter avec le logiciel de gestion de la formation de Deel ?
Deel Engage aide les organisations à gérer et à améliorer efficacement leurs programmes de formation, en veillant à ce que les membres de l’équipe aient les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir.
Ses principales fonctions sont les suivantes :
- Développement et personnalisation d’un contenu offert dans différents formats (vidéos, supports texte, questionnaires…)
- Inscription aux sessions de formation à venir et rappels automatiques (affectation de formation spécifiques en fonction de la date d’embauche, par exemple)
- Suivi des progrès de l’équipe grâce à un suivi détaillé de l’achèvement des cours, des scores d’évaluation et des taux de participation
- Suivi des formations obligatoires et des certifications pour assurer la conformité
- Élaborer des plans de formation et de développement personnalisés en fonction des besoins et des objectifs de carrière de chaque membre de l’équipe
- Fournir aux membres de l’équipe un accès en libre-service aux supports de formation, au suivi de la progression et à l’inscription aux cours
- Accès à une offre complète de cours et de supports de formation permettant la mise en œuvre rapide des programmes de formation
- Adaptation ou enrichissement du contenu de l’offre de cours en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, et accès centralisé à l’ensemble du contenu d’apprentissage
- Synchronisation des données de l’équipe, des enregistrements d’entraînement et des indicateurs de performance
Le logiciel prend-il en charge divers formats de contenu (vidéo, audio, texte, outil interactif) ?
Oui, le créateur de cours de formation de Deel Engage est intuitif et offre une fonctionnalité de glisser-déposer. L’IA permet également de créer les premières ébauches en quelques minutes seulement, quel que soit le sujet.
Vous pouvez créer des cours sur la conformité, l’onboarding ou toute autre connaissance que vous souhaitez partager. Vous pouvez également combiner les formats suivants :
- Images
- Questionnaires
- Tâches
- Videos
- Text
- Documents PDF ou MS Word, présentations PowerPoint, etc.
- Enquêtes
La combinaison de formats multimédia différents vous permet de créer des expériences d’apprentissage attrayantes pour vos employés.
Les membres de l’équipe peuvent-ils facilement accéder aux supports de formation et suivre leurs progrès ?
Oui, les devoirs à faire sont présentés sur leur page d’accueil.
L’apprentissage en autonomie proposé par Deel Engage les responsabilise également, en leur permettant d’étudier à leur propre rythme et de demander du matériel d’apprentissage supplémentaire dans la bibliothèque de ressources.
Y a-t-il des fonctionnalités qui complètent les évaluations et les plans de développement continu des compétences ?
Oui, des fonctionnalités de ce type sont intégrées à Deel Engage. Leurs principales caractéristiques sont les suivantes :
- Identification des domaines à améliorer par le suivi des indicateurs de performance clés liés aux aptitudes et aux compétences
- Intégration des commentaires issus des évaluations de performance dans les programmes de développement continu
- Élaborer des plans de formation et de développement personnalisés en fonction des besoins de chaque membre de l’équipe, de ses objectifs de carrière et de ses lacunes en matière de compétences
- Définition d’objectifs spécifiques et mesurables pour le développement des compétences et le suivi de leur acquisition
- Identifier et accompagner les membres d’équipe à haut potentiel et les futurs leaders
Quels types de capacités de reporting et d’analyse le logiciel offre-t-il ?
Notre logiciel de gestion de la formation peut suivre les points suivants :
- Achèvement des étapes des parcours d’apprentissage
- Nombre de participants au cours
- Taux d’achèvement de chaque cours
- Taux de réussite/échec pour les questionnaires d’apprentissage et nombre de nouvelles tentatives
- Sondages et évaluations pour évaluer l’efficacité de la formation des membres de l’équipe et la satisfaction des apprenants
Deel Engage convient-il toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ?
Oui, Deel Engage s’adresse aux entreprises de toutes tailles. Notre clientèle actuelle comprend des entreprises de 50 à 3 000+ membres d’équipe. Notre logiciel de gestion de la formation est évolutif et peut répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation, quelle que soit sa taille.
La solution Deel Engage peut-elle s’intégrer à d’autres systèmes RH ?
Oui, Deel Engage est flexible et interopérable, ce qui permet de l’intégrer de façon transparente avec diverses applications logicielles et outils tiers :
- Canaux de communication : Slack, Gmail ou MS Teams
- Solutions de gestion des recrutements (ATS)
- Logiciel HRIS : Personio
- Outils de stockage de fichiers : Google Drive et OneDrive
- Plateformes de partage de vidéos : YouTube, Vimeo et Loom
Vous pouvez intégrer de manière transparente Deel Engage à votre système SIRH pour assurer la synchronisation en temps réel des données des membres de l’équipe. Cependant, si vous souhaitez que tous vos processus de gestion des talents se trouvent en un seul endroit, vous pouvez passer gratuitement au SIRH de Deel .
Vous profiterez ainsi de notre solution tout-en-un de développement des talents, qui relie des processus clés tels que les plans de carrière structurés, le feedback complet et les évaluations de performance, les programmes d’évolution, les révisions de la rémunération et les enquêtes sur l’engagement.
Existe-t-il des ressources telles que des guides d’utilisation, des tutoriels et des services de support client ?
Vous n’avez jamais à attendre longtemps une réponse, car tous les clients ont accès aux guides, tutoriels et formations pour les managers, ainsi qu’au support client disponible 24/7.
À la mise en œuvre de la plateforme, notre équipe de spécialistes formés aux sciences de l’apprentissage vous apporte une aide pratique au démarrage et à la formation de vos collaborateurs.
Comment se déroule la mise en œuvre et combien de temps dure-t-elle généralement ?
Le processus de mise en œuvre de votre processus de formation peut prendre jusqu’à 4 semaines, en fonction de divers aspects, tels que le contenu d’apprentissage existant, le nombre de membres de l’équipe intégrés et les besoins de formation.
Il se déroule de la façon suivante :
- Rencontre avec les parties prenantes pour évaluer la situation, étudier les besoins et fixer la date de mise en service souhaitée
- Examen du contenu d’apprentissage existant
- Ajout du contenu interne manquant pour placer la bibliothèque d’apprentissage en un seul endroit
- Intégrez les membres de l’équipe à la plateforme
- Former les managers et les membres de l’équipe à l’utilisation du système de gestion de la formation
- Lancement du logiciel de gestion de la formation à l’échelle de l’entreprise
- Offrir une formation supplémentaire aux gestionnaires pour aider les membres de l’équipe à développer et à aligner leurs objectifs de développement de carrière et leurs objectifs organisationnels stratégiques.
Y a-t-il des coûts cachés liés à des fonctionnalités supplémentaires ou à des services de support ?
Non, le support est accessible 24/7 sans frais supplémentaires.
Quelles sont les mesures mises en place pour protéger les informations sensibles des membres de l’équipe ? Deel Engage est-il conforme aux réglementations en vigueur (par exemple, GDPR, CCPA) ?
Pour Deel, la sécurité des données est essentielle. Nous utilisons les protocoles de sécurité les plus avancés, notamment le cryptage SSL, l’authentification à deux facteurs, la certification ISO 27001 et la conformité SOC 2 et RGPD. Nous disposons également d’une équipe de sécurité qui surveille nos systèmes 24h/24 et 7j/7.
L’authentification unique (SSO) est-elle prise en charge ?
Oui, Deel Engage prend en charge l’authentification unique.
