Rapport sur le recrutement à l'international en 2023
Comment s'est porté le recrutement à l'international en 2023 ? Notre rapport annuel se penche plus précisément sur les pays qui ont recruté à l'international et sur les profils recrutés. Il explique également l'incidence du contexte économique sur les départs et les salaires.
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De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
Des perspectives favorables pour le recrutement à l'international
S'appuyant sur les milliers de contrats de travail souscrits sur la plateforme en 2023, le rapport de Deel sur la situation en matière de recrutement à l'international présente des insights éclairants. Alors que l'année vient tout juste de commencer, nous avons des raisons d'être optimistes (tout en sachant raison garder).
Vous trouverez dans ce rapport des données et des insights portant sur :
- Les pays et les villes les plus plébiscités par les travailleurs à l'international et en remote
- Les régions du monde qui connaissent une hausse des salaires
- Les tendances en matière de cessation d'emploi et de départs en ce qui concerne les talents à l'international
Voici un résumé de ce que vous devez savoir à ce sujet.
Le recrutement en remote à l'international se porte bien
Malgré des mesures croissantes en faveur du retour au bureau, le recrutement en remote à l'international continue de s'étendre et ne concerne plus uniquement des postes techniques. Le recrutement national dans les pays où se situent les plus grandes entreprises clientes de Deel, comme les États-Unis, l'Australie et le Royaume-Uni, est également en hausse cette année.
Les salaires et les demandes d'emploi augmentent
En 2023, la plupart des régions ont vu les salaires augmenter ou rester stables en moyenne. En Amérique du Nord, les résultats étaient mitigés avec des embauches et des départs en hausse mais une nouvelle baisse des salaires.
Les départs étaient en hausse aux États-Unis, mais en baisse dans l'ensemble
Les départs involontaires ont connu des pics aux États-Unis tout au long de l'année 2023. À l'échelle mondiale, les départs involontaires ont connu un pic en janvier, mais nous avons constaté une baisse globale des départs, de 52 %, en novembre 2023 par rapport à janvier 2023.
