Deel HR
Logiciel de gestion RH tout-en-un pour les équipes mondiales
Solution de gestion RH tout-en-un logiciel pour les équipes internationales
Deel HR unifie la planification, l’évaluation des performances, la gestion des rémunérations et bien d’autres activités afin que vous puissiez rationaliser vos opérations, assurer votre conformité et gagner du temps pour vous concentrer sur la croissance et le soutien de votre main-d’œuvre mondiale.
Logiciel de RH n° 1 selon G2
4.8/5 sur la base de 7,342+ avis
Tout sur une seule plateforme, de la planification des effectifs aux évaluations des performances
Planifiez et coordonnez efficacement vos effectifs
Deel Workforce Planning offre un espace de travail collaboratif unique pour les RH, les responsables du recrutement et les équipes financières afin de modéliser les effectifs, prévoir les coûts et évaluer le retour sur investissement. Les responsables du recrutement peuvent facilement demander l’ouverture de nouveaux postes à l’aide d’un processus d’approbation clair et une visibilité complète des coûts.
Système d'information des ressources humaines (HRIS) axé sur l'international
Chaque solution Deel RH inclut notre puissant HRIS intégré
Centralisez les données de votre personnel dans un système adapté à chaque type de travailleur et emplacement. Notre HRIS intégré réduit les outils redondants, diminue les coûts, élimine les silos de données et assure la conformité.
- Intégrez les nouveaux arrivants en quelques minutes grâce à l’onboarding en libre-service
- Automatisez les tâches, les autorisations et les approbations à l’aide de workflows
- Demandez, approuvez et déclarez les congés
- Automatisez la gestion des dépenses et des paiements
- Créez, personnalisez et partagez des rapports inégalés sur vos collaborateurs
Conçu pour évoluer à l'échelle mondiale
Une solution RH flexible qui évolue avec toi
Deel RH étant conçu pour les entreprises de toutes tailles, vous pouvez ajouter des modules en fonction de vos besoins. Rationalisez vos opérations mondiales avec nos fonctionnalités HRIS et notre plateforme, ou intégrez-les à vos systèmes existants.
Dossier numérique de l’employé
Gérez les données sensibles du personnel dans une base de données organisée et sécurisée.
Congés
Créez des politiques conformes à l’échelle mondiale et gérez les demandes de congés.
Organigrammes
Visualisez la structure et les responsabilités de votre entreprise.
Onboarding et départ
Faites de la première et de la dernière expérience dans votre entreprise un succès.
Automatisation du flux de travail
Automatisez les tâches répétitives pour gagner du temps et améliorer l’expérience des employés.
Gestion documentaire
Créez, signez, envoyez et stockez des documents.
Analyses du personnel
Accédez à des tableaux de bord puissants (coûts globaux, effectifs, DEI, etc.)
Insights sur les rémunérations
Consultez les informations et les tendances salariales mondiales.
Suivi du temps
Suivez et approuvez les heures des employés manuellement ou par pointage.
Rôles, autorisations et flux d’approbation
Choisissez les approbateurs en fonction du service, du poste, etc.
Politiques et manuels
Accédez à une bibliothèque de politiques et de manuels conformes et personnalisables.
Fourniture d’applications
Gérez les autorisations pour Slack, Jira et bien d’autres.
Pourquoi choisir Deel comme solution RH internationale ?
RH intégré et tout-en-un
Tout fonctionne ensemble de manière transparente. Planifiez les effectifs par tranches de rémunération, associez les scores de performance à la rémunération et connectez-vous à Deel Payroll et Deel IT.
Conçu pour l’international
Notre plateforme est conçue pour les équipes distribuées et prend en charge tous les types de travailleurs dans plus de 150 pays afin d’assurer un reporting fluide, une conformité sans faille et une expérience employé optimale.
Conformité intégrée
La gestion des réglementations sur le travail dans une équipe distribuée est complexe et chronophage. Deel vous fait du gagner du temps en assurant votre conformité dans plus de 150 pays.
Alimenté par l’IA, axé sur les données
Deel unifie les analyses des RH et de la paie avec l’IA pour fournir des insights en temps réel, des réponses instantanées, des rapports automatisés et une administration simplifiée, avec une efficacité multipliée par 10.
Services RH exclusifs
Allez au-delà des logiciels avec les services experts de Deel. Bénéficiez de conseils en RH, d’une assistance pour les visas, de vérifications automatisées des antécédents et d’un accès à l’espace de travail, le tout au même endroit.
Simple et intuitif
La gestion RH ne devrait pas être compliquée. La plateforme en libre-service de Deel simplifie la gestion des équipes en fournissant les bons outils, l’accès et une assistance expert quand vous en avez besoin.
Intégration transparente à vos workflows et processus
Intégrez vos systèmes existants tels que SAP et Workday pour réduire les tâches manuelles, garantir la cohérence des données et optimiser les workflows au sein de votre organisation.
Découvrez ce que disent les entreprises à propos des solutions RH de Deel
« Travailler avec tous ces outils différents ne nous convenait pas. Jongler avec tous ces processus distincts était un véritable casse-tête et nous prenait énormément de temps. De plus, l’interface utilisateur de l’autre fournisseur était loin d’être conviviale. »
Charles Cook
Vice-président des opérations et du marketing
« J’apprécie que Deel soit notre guichet unique RH pour les employés directs et EOR. Nous utilisons également Deel dans toute l’entreprise, ce qui nous évite de devoir utiliser ou gérer deux plateformes ou services différents pour intégrer nos employés internationaux. »
Magda Chelly
Cofondatrice et directrice générale
« Deel n’a pas seulement simplifié nos processus, il a aussi permis à nos équipes de gérer leurs propres workflows. Nous avons amélioré notre efficacité, réduit le travail administratif et dégagé du temps pour nous concentrer sur la croissance. »
Florian Marette
Marketing Manager
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des RH ?
Le logiciel de gestion des ressources humaines (HRMS) rationalise et automatise les fonctions RH, améliorant l’efficacité de la paie, des avantages sociaux, du recrutement, de la conformité et de l’expérience des employés. Il optimise les workflows, augmente la fidélisation et améliore la prise de décision grâce à une meilleure gestion des données.
Il y a trois types principaux :
- Système d’information sur les ressources humaines (HRIS) : gérez les données des employés, l’onboarding, les performances et la conformité.
- Gestion du capital humain (HCM) : étendez le HRIS à l’acquisition de talents, la fidélisation, la planification de la relève et l’analyse.
- Logiciel de paie et d’avantages sociaux : automatisez le traitement des salaires, le calcul des charges sociales et l’administration des avantages sociaux.
Qu'est-ce que Deel HR ?
Deel HR est la solution de gestion RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Les organisations rationalisent et gèrent tout de manière conforme en un seul endroit pour toutes les équipes, quel que soit le lieu ou le type de travailleur. Deel HR propose les solutions suivantes :
- Deel Engage : Renforcez l'autonomie des équipes avec des outils d'évaluation des performances, de feedback, d'apprentissage et de carrière.
- Deel Talent : Trouvez et embauchez des membres du personnel occasionnels depuis une seule plateforme.
- Deel Compensation : Élaborez et gérez des structures de rémunération compétitives et internationales.
- Deel Workforce Planning : Gérez stratégiquement les changements de main-d'œuvre à l'échelle mondiale.
Dois-je acheter tous les produits pour utiliser Deel HR ?
Non. Bien que l’utilisation de tous les éléments interconnectés de Deel HR soit la façon la plus efficace d’exploiter le système, Deel HR est modulable. Vous pouvez donc acheter des modules individuels maintenant et en ajouter facilement d’autres plus tard quand vous en aurez besoin. Vous pouvez même choisir Deel comme HRIS global ou l’intégrer à un autre système.
Peut-on utiliser les solutions RH de Deel sans le HRIS international de Deel ?
Oui. Bien que les solutions RH de Deel soient optimisées avec le HRIS international de Deel, elles peuvent également s’intégrer de manière transparente à votre HRIS existant.
Ces solutions sont-elles reliées à Deel Payroll ?
Oui. Nos solutions RH s’intègrent facilement aux systèmes HRIS et de paie de Deel, consolidant ainsi vos outils pour une gestion rationalisée.
Qu'est-ce qui différencie Deel des autres fournisseurs ?
Deel simplifie la gestion mondiale des effectifs en intégrant le recrutement, la paie, la conformité et le développement des travailleurs dans une solution unifiée. Tu peux :
- Gérer les employés EOR, les employés directs et les collaborateurs indépendants de manière conforme dans plus de 150 pays
- Tirer parti des analyses unifiées des RH et de la paie ainsi que des insights en temps réel pour améliorer la prise de décision
- Drive efficiency with AI with instant answers on labor laws, generate reports, create training courses, and more
- Réduire les coûts de main-d'œuvre avec des services experts tels que le conseil en RH, la création d'entités et l'assistance à l'obtention de visas
- Encourager l'adoption par les utilisateurs avec une plateforme intuitive en libre-service pour tous les utilisateurs, les administrateurs RH, les responsables d'équipe et les travailleurs
Deel est-il un HCM ?
Oui. Deel propose une expérience HCM entièrement intégrée de bout en bout, avec des fonctionnalités pour gérer les activités suivantes :
- Recrutement et intégration à l’international
- Paie et conformité
- Gestion du temps et de la présence
- Gestion des performances
- Gestion des talents
- Apprentissage et développement
- Gestion de la rémunération
- Engagement des employés et enquêtes
- Personnalisation et automatisation des workflows
- Analyse et planification de la main-d’œuvre
- Intégrations transparentes
Deel est-il un SIRH ?
Oui. Deel a un SIRH intégré et offre :
- Annuaire des employés : centralise les données des employés dans les contrats, les formulaires fiscaux et la paie.
- Onboarding et départ : automatise la conformité, les déclarations fiscales et le salaire final.
- Gestion des congés : suit les demandes de congés et synchronise automatiquement la paie.
- Automatisation des workflows : simplifie les approbations (dépenses, congés) avec la synchronisation de la paie en temps réel.
- Gestion des documents : conserve en toute sécurité les contrats et les formulaires de conformité.
- Analyses du personnel : convertissent les données RH et de paie en insights exploitables.
- Le logiciel est personnalisable selon le type de travailleur et le lieu, et assure la conformité dans plus de 150 pays.
Deel HR garantit-il la sécurité et la conformité des données de nos travailleurs ?
Oui. Pour Deel, la sécurité des données est essentielle. Nous utilisons les protocoles de sécurité les plus avancés, notamment le chiffrement SSL, l'authentification à deux facteurs, la certification ISO 27001 et les référentiels de conformité SOC 2 et RGPD. Nous disposons également d'une équipe de sécurité qui surveille nos systèmes 24h/24 et 7j/7.
Comment le logiciel de gestion des ressources humaines de Deel va-t-il évoluer avec une organisation en pleine croissance ?
Le logiciel de gestion des ressources humaines de Deel est conçu pour évoluer en même temps que ton organisation. Voici plusieurs façons clés d'y parvenir :
- Architecture modulaire : ajoutez simplement les modules dont vous avez besoin, de la gestion des recrutements à l'évaluation des performances, sans trop compliquer votre système.
- Conformité et paie internationales : Deel met à jour ses systèmes de conformité et de paie pour soutenir les équipes internationales en pleine croissance.
- Workflows personnalisables et automatisation : rationalisez les processus RH, réduisez le travail manuel et assurez la cohérence à mesure que votre entreprise se développe.
- Intégrations transparentes : connectez Deel aux outils d'entreprise pour un écosystème technologique unifié et évolutif.
La solution Deel HR peut-elle s’intégrer à nos outils existants ?
Oui, Deel HR est flexible et interopérable, ce qui permet de l'intégrer de façon transparente avec diverses applications logicielles et outils tiers :
- Canaux de communication : Slack, Gmail ou MS Teams
- Logiciels HRIS tels que Personio et Hibob
- Outils de stockage de fichiers : Google Drive et OneDrive
- Plateformes de partage de vidéos : YouTube, Vimeo et Loom
- Logiciels d’automatisation tels que Make et Zapier
- Logiciels de suivi du temps tels que Hubstaff et Time Doctor
- Logiciels de comptabilité tels que NetSuite et Quickbooks
- Et plus encore
Un support Deel est-il prévu pour le processus de migration des outils ?
Deel attribue un responsable d’intégration dédié qui travaillera directement avec votre équipe à chaque étape pour garantir un processus de migration sans heurts. Notre assistance complète comprend des guides détaillés et des tutoriels vidéo étape par étape. Votre équipe est ainsi accompagnée tout au long de la transition de façon à pouvoir utiliser les nouveaux outils en toute confiance.
Pour les organisations qui recherchent un soutien plus approfondi, nous proposons des services expert de conseil RH pour répondre aux besoins complexes et reconfigurer entièrement vos processus.
Comment fonctionne la tarification de Deel HR ?
Deel RH offre une tarification transparente et équilibrée qui évolue avec votre entreprise. Vous ne payez que pour les modules dont vous avez besoin, avec la possibilité d’en ajouter si nécessaire. Le HRIS international est toujours inclus dans Deel.
