De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
IA intégrée
Utilisez l’IA pour décupler la productivité de votre équipe RH
Deel Engage vous fait gagner des heures chaque semaine et aide chacun à se concentrer sur son cœur de métier et non sur les processus. Créez des plans de carrière détaillés ou des parcours de formation approfondis en quelques minutes. Dites adieu à la peur de la page blanche et à la difficulté de faire participer les responsables.
« Pour nous, le feedback est primordial. C'est ce qui nous permet de vraiment évoluer en tant qu'entreprise à un stade aussi critique. Grâce à Deel Engage, nous l'avons placé au cœur de l'expérience de chaque employé. Et ça me fait gagner environ 8 heures par semaine. »
Valeria Rosati
HR Operations Lead, Taktile
Solution intégrée
Gestion des talents tout-en-un
Débarrassez-vous des feuilles de calcul éparpillées et des outils vaguement connectés. Obtenez des insights exclusifs portant sur le développement, les données d'engagement et la performance du personnel avec une solution intégrée unique.
- Introduire des cadres de carrière et des plans de développement individuels pour améliorer les opportunités de développement
- Créer des programmes de formation innovants pour les managers et des 1:1 structurés pour améliorer le leadership
- Favoriser une meilleure culture grâce à des enquêtes personnalisées, à des réunions d'équipe, etc.
Pourquoi des entreprises du monde entier choisissent-elles Deel pour gérer les performances ?
« La simplicité et la convivialité de l’outil me plaisent beaucoup. Même si vous l’utilisez pour la première fois, vous ne serez pas perdu. »
Nevena Buzek
People Experience Manager
« Pour nous, le feedback est primordial. C’est ce qui nous permet de vraiment évoluer en tant qu’entreprise à un stade aussi critique. Grâce à Deel Engage, nous l’avons placé au cœur de l’expérience de chaque employé. Et ça me fait gagner environ 8 heures par semaine. »
Valeria Rosati
HR Operations Lead
« Deel Engage unifie différentes fonctionnalités en un seul outil pour lequel nous utilisions de nombreux outils différents. »
Tobias Tümmler
Head of People
Questions fréquentes
À quoi sert un système de gestion des talents ?
Un système de gestion des talents (TMS) est une solution logicielle complète qui rationalise et intègre les processus de gestion des ressources humaines et des effectifs. Ses principales fonctions sont les suivantes :
- Recruitment and onboarding: Faciliter le processus d'embauche en gérant les offres d'emploi, les candidatures et l'intégration des nouveaux employés
- Performance management: Suivre et évaluer les performances des travailleurs pour garantir leur adéquation avec les objectifs de l'organisation
- Learning and development: Fournir des outils pour la formation du personnel, le développement des compétences et l'évolution de carrière
- Succession planning: Identifier et préparer les candidats internes pour de futurs postes de leadership au sein de l'organisation
En centralisant ces fonctions, un TMS améliore l’efficacité, améliore la précision des données et soutient la prise de décision stratégique.
Comment fonctionne un logiciel de gestion des talents comme Deel Engage ?
Deel Engage automatise et intègre des processus clés tels que l’intégration, la gestion des performances et le développement sur une seule plateforme.
Performance management software collecte et analyse les données sur le personnel et gère des tâches telles que le suivi des indicateurs de performance, la gestion des programmes de formation et la planification des parcours professionnels. Cette intégration aide les professionnels des RH à prendre des décisions avisées, à aligner les stratégies de gestion des talents sur les objectifs de l'entreprise et à favoriser l'engagement et l'évolution des employés.
Quel est l’objectif du système de gestion des talents Deel Engage ?
Deel Engage est un système de gestion des talents conçu pour aider les entreprises à retenir les meilleurs talents et à favoriser une culture de haute performance. Ses objectifs incluent :
- Creating a single source of truth for company-wide goals: Assurez-vous que tous les membres de l'équipe sont en phase avec les objectifs de l'organisation
- Configuring custom performance review cycles: Procédez à des évaluations adaptées à des besoins spécifiques. Recueillez des commentaires anonymes et ouverts à l'aide de méthodes quantitatives et qualitatives.
- Promoting role and progression transparency: Définir des cadres d'évolution de carrière qui précisent les exigences des postes et les opportunités de progression
- Retaining top talent through learning and development: Favoriser une croissance continue et des opportunités d'avancement de carrière avec le module LMS
- Understanding what teams want and need with recurring surveys: Recueillez et évaluez des commentaires sur le développement, l'évolution de carrière, la satisfaction, et plus encore, en utilisant les tableaux de bord analytiques centralisés pour planifier des actions
- Streamlining workflows with integrations: Les plug-ins Deel Engage pour Slack (congés payés, compliments, recommandations, organigrammes, etc.) réduisent les changements de contexte et favorisent les connexions
Quel problème commercial le système de gestion des talents de Deel résout-il ?
Le système de gestion des talents de Deel résout le problème de la fragmentation des processus RH et de la dispersion des outils grâce à une solution intégrée pour l'engagement, les performances, l'apprentissage et la gestion de carrière. Ce système complet rationalise le développement des talents, garantit des évaluations de performance cohérentes et favorise une culture de haute performance.
Une fois ces fonctions renforcées, Deel réduit la charge administrative, améliore la productivité et permet aux équipes de RH de se concentrer davantage sur la croissance stratégique des talents plutôt que sur la gestion de plateformes déconnectées.
Comment Deel Engage facilite-t-il la gestion des performances des équipes travaillant à distance ?
Deel Engage propose des évaluations à 360°, des OKR, un étalonnage des avis, etc. afin de garantir des évaluations de performance justes et cohérentes pour les équipes du monde entier.
La solution Deel Engage peut-elle s’intégrer au HRIS que vous utilisez ?
Oui, Deel Engage s’intègre à votre SIRH existant. Si vous souhaitez que tous vos processus de gestion des talents soient regroupés en un seul endroit, vous pouvez passer au SIRH intégré de Deel, qui est inclus avec Deel Engage et toutes les solutions RH Deel.
Puis-je acheter un seul module Engage ?
Non, Deel Engage n'est vendu que sous forme de système tout-en-un.
