Deel Workforce Planning
Collaborez pour une planification des effectifs de bout en bout plus intelligente
Simplifiez la collaboration grâce aux validations automatisées, aux données en temps réel et aux informations alimentées par l'IA, et donnez à votre équipe les moyens de prendre des décisions stratégiques en toute confiance dans plus de 150 pays.
Unissez votre équipe pour prendre des décisions en matière de planification des effectifs
Les outils déconnectés créent des discordances et retardent la gestion du recrutement à l'international. Deel Workforce Planning centralise les validations, synchronise les données en temps réel et fournit des informations alimentées par l'IA pour que les différentes équipes puissent planifier, budgétiser, recruter et suivre les progrès ensemble.
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
Un recrutement plus rapide grâce à des validations en libre-service
Amélioration de l'alignement financier grâce au suivi budgétaire
Processus de recrutement fluide grâce aux intégrations ATS
Outils de collaboration
Obtenez une visibilité totale sur la planification de vos effectifs à l'échelle mondiale
Suivez, demandez et approuvez les effectifs en temps réel. Les équipes gagnent en visibilité, le budget est respecté et les postes validés sont synchronisés avec votre ATS. Ainsi, vous pouvez planifier efficacement et vous développer plus rapidement.
- Demandez de nouveaux effectifs instantanément grâce aux outils en libre-service
- Assurez-vous que les responsables financiers et du recrutement sont sur la même longueur d'onde en matière de validation
- Transférez tous les postes approuvés directement dans votre ATS (bientôt disponible)
Planification de scénarios
Planifiez grâce à la modélisation de scénarios
Modélisez des scénarios relatifs aux effectifs avant de recruter. Planifiez vos effectifs en fonction des objectifs de croissance, suivez l'impact sur le budget et prévoyez les coûts, y compris en matière de salaires, de remplacements et de développement, afin de pouvoir embaucher stratégiquement et respecter votre budget.
ATS intégré
Embauchez plus rapidement grâce à une intégration ATS fluide
Plus de suivi manuel. Deel synchronise les plans de recrutement avec votre ATS afin que les postes approuvés soient transférés dans le pipeline de recrutement. Réduisez les retards, éliminez les erreurs et assurez-vous que les équipes de recrutement travaillent avec des validations d'effectifs à jour.
Analyse des lacunes en matière de compétences
Simplifiez la gestion stratégique de votre personnel
Tirez parti d'informations sur les effectifs, analysez les lacunes en matière de compétences, suivez la mobilité interne et anticipez les besoins en recrutement pour que les équipes affectent les bons talents aux bons postes et que votre personnel puisse se développer.
Informations alimentées par l'IA
Optimisez votre efficacité avec ces fonctionnalités à venir
Nous utilisons l'IA pour rendre la planification des effectifs plus intelligente, plus rapide et plus efficace. Voici ce dont vous disposerez bientôt pour planifier, automatiser et optimiser l'embauche grâce à des informations alimentées par l'IA.
- Assistant de recrutement alimenté par l'IA : comparez les coûts et les délais
- Planification de scénarios alimentée par l'IA : modélisez la croissance et les budgets
- Informations sur les effectifs alimentées par l'IA : suivez les compétences et les lacunes
« La gestion simplifiée des comptes et les fonctionnalités complètes de Deel ont révolutionné notre processus d'embauche, ce qui nous a permis d'accélérer notre rythme d'embauche, de gagner un temps considérable et d'augmenter nos revenus de manière significative. »
Dr. Magda Wang
Co-fondateur et associé directeur de Responsible Cyber
« Le passage à Deel nous a permis d'économiser environ 2 à 3 jours par mois sur les tâches administratives, à la fois en termes de temps et de coûts. Auparavant, plusieurs personnes à travers le monde étaient chargées de coordonner et de diagnostiquer les problèmes ou d'exécuter des processus manuels. Le temps que nous économisons équivaut à plusieurs salaires et à un gain de productivité. »
Bec Donnelly
Vice-président des ressources humaines, SiteMinder
« Nous utilisons divers outils, et désormais, nous essayons de tout intégrer à Deel. Le fait de bénéficier d'une plateforme unique pour payer nos indépendants et gérer les RH a résolu un vrai problème. Les choses sont devenues bien plus simples. »
David Stepania
Fondateur chez ThirstySprout
« Nous sommes une équipe très restreinte qui s'occupe des processus liés au personnel, donc disposer d'une plateforme comme Deel qui nous permet de gérer les processus de manière simple et rapide nous fait gagner du temps et nous évite de recruter du personnel supplémentaire. »
Charles Cook
Vice-président des opérations et du marketing
« Avant Deel HR, nous gérions toutes ces informations manuellement via différentes feuilles de calcul. Cela prenait du temps et était sujet aux erreurs. Maintenant, nous avons tout sur une même plateforme, comme un outil tout-en-un. »
Manuel Freire
Responsable des affaires juridiques et financières à la Nomic Foundation
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un logiciel de planification des effectifs ?
Le logiciel de planification des effectifs aide les équipes de RH à gérer les effectifs de manière stratégique, en suivant les besoins en recrutement, en prévoyant les budgets et en alignant les parties prenantes. Il simplifie les demandes d'effectifs, les approbations et la planification de scénarios pour des décisions plus intelligentes en matière de personnel.
Comment Deel Workforce Planning aide-t-il à planifier à l'échelle mondiale ?
Deel Workforce Planning fournit une assistance intégrée en matière de conformité pour plus de 150 pays, en veillant à ce que les plans de recrutement soient conformes au droit du travail local, aux références salariales et aux budgets de prévision des talents pour le développement mondial.
Comment Deel Workforce Planning aide-t-il à établir des prévisions ?
Deel Workforce Planning permet de modéliser des scénarios afin que les équipes puissent évaluer l'impact sur le budget avant de recruter. Planifiez la croissance, les remplacements et le développement géographique avec une visibilité des coûts en temps réel et des prévisions d'embauche (bientôt disponible).
Quels outils pouvez-vous intégrer à Deel Workforce Planning ?
Actuellement, Deel Workforce Planning s'intègre au SIRH de Deel et à Ashby ATS. D'autres intégrations d'ATS et outils de planification financière seront bientôt disponibles.
Comment Deel Workforce Planning améliore-t-il la collaboration ?
Deel Workforce Planning améliore la collaboration et garantit que les équipes des ressources humaines, des finances et du recrutement restent sur la même longueur d'onde en matière de planification des effectifs, grâce à des tableaux de bord partagés, des flux de validation structurés et une visibilité à travers les différents services.
Comment l'IA s'intègre-t-elle dans la planification des effectifs ?
Deel Workforce Planning proposera dans ses futures mises à jour des informations sur les rémunérations, des recommandations d'embauche et une analyse des lacunes en matière de compétences, le tout piloté par l'IA, aidant les équipes à optimiser leurs stratégies d'embauche (bientôt disponible).
