Gérer une main-d’œuvre mondiale ne devrait pas être aussi difficile.
Votre équipe doit probablement jongler avec jusqu’à 16 outils déconnectés — voire plus — en gaspillant du temps, de l’argent et de l’énergie juste pour suivre le rythme mondial en évolution.
L’embauche, la paie et la conformité semblent être des obstacles plutôt que des moteurs pour stimuler la croissance de votre entreprise.
On peut changer ça.
Votre équipe doit probablement jongler avec jusqu’à 16 outils déconnectés — voire plus — en gaspillant du temps, de l’argent et de l’énergie juste pour suivre le rythme mondial en évolution.
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Une seule plateforme. Zéro mal de tête.
Deel élimine le chaos avec une solution unique et fluide afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance et le soutien de votre équipe.
Sans Deel
- Passer à côté des talents de premier plan car le recrutement mondial est trop complexe à lui seul.
- Moins de productivité et plus de frustration avec une intégration lente et une paie inexacte.
- Payer des amendes coûteuses et lutter contre les maux de tête juridiques liés aux risques de conformité.
Avec Deel
- Embauche instantanée dans 150+ pays — aucune entité locale nécessaire.
- Intégration sans effort avec des contrats, des salaires et des avantages locaux gérés pour vous.
- Conformité à 100 % avec la protection fiscale et légale intégrée.
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Faites plus en moins de temps avec moins d’outils et de plateformes
Éliminer les retards et erreurs de paie
Effectuez une paie mondiale précise en quelques minutes. Notre équipe interne s’occupera des déductions fiscales, des déclarations et bien plus encore pour vous, vous faisant gagner du temps.
Éviter des amendes coûteuses
De la localisation des documents et la classification des travailleurs aux modifications des alertes de la législation locale, nos outils de conformité intégrés vous tiennent informé.
Gagnez du temps avec un SIRH complet
Consolidez et automatisez vos opérations RH mondiales à partir des informations sur les employés, les congés, les dépenses, les rapports, la performance, et plus encore.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Un flux de recrutement simple du début à la fin
Commencez par choisir la personne que vous souhaitez embaucher
Intégrez les candidats sur la plateforme — que vous les ayez trouvés vous-même ou qu’ils soient recrutés via Talent.
Choisissez la bonne façon de les engager
Classifiez s’ils sont employés ou contractuels, localement ou à l’échelle mondiale, et obtenez un soutien à l’immigration lorsqu’un visa de travail est nécessaire.
Vérifiez et finalisez l’accord
Effectuez des vérifications des antécédents, confirmez l’identité via la vérification des travailleurs à distance, et envoyez des contrats conformes aux lois locales.
Donnez-leur les essentiels du premier jour
Rassemblez des documents, attribuez des tâches, configurez l’accès aux comptes et préparez le matériel dans un flux d’intégration connecté.
Ils commencent fort. Continue de construire.
Une fois embauché, le travailleur est entièrement prêt et en charge de la paie, des RH et du travail quotidien — avec moins de retards et moins de risques.
Gérer et soutenir en un seul endroit
Restez organisé avec des dossiers centralisés, des connexions sur la paie, une surveillance proactive de la conformité et des alertes utiles lorsque des choses nécessitent une attention.
Avancez plus vite avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
Deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international
Gestion des entrepreneurs Deel
Intégrez, gérez et payez les entrepreneurs conformément à la conformité
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés mondiaux en votre nom
Deel Immigration
Obtenir des visas pour les recrutements internationaux sans cabinets d’avocats ni entités locales
Déel it
Achetez et louez du matériel pour votre équipe
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale de ces solutions
Deel HR
Simplifiez la planification des effectifs, la rémunération, la performance, et bien plus encore
En commençant par
$5
par employé/mois
Effectifs partageables, scénarios
Révisions de rémunération, planification
Carrière, sondage, outils d’apprentissage
Fonctionnalités du SIRH
Deel Payroll
Paie pour les employés embauchés par vos propres entités
En commençant par
$29
par employé/mois
Traitement unifié de la paie
Gestion des taux de change
Accès libre-service des employés
Rapports intégrés & analytique
Conformité à la réglementation fiscale locale
Deel Contractor
Gérer et rémunérer en conformité les prestataires dans 150+ pays
En commençant par
$49
/mois
Génération de contrats localisée
Paiements en 150+ devises
Gestion des documents fiscaux
Approbation de factures
Suivi des dépenses
Deel EOR
Embauchez des employés dans 150+ pays où vous n’avez pas d’entités
En commençant par
$599
/mois
Fiscalité locale et conformité du travail
Administration locale des avantages
RH local, assistance juridique
Génération automatisée de contrats
Traitement automatisé de la paie
« Deel nous permet d’embaucher localement des talents, dans n’importe quel pays où nous voulons nous développer, bien avant d’y créer une entité. Concrètement, cela nous donne une longueur d’avance.
Luka Besling, responsable RH chez Revolut
Excellente masse salariale mondiale
4.8/5 fondé sur 5,638+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
1h
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux EOR et aux entrepreneurs
93%
Satisfaction des clients d’entreprise
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Demander une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants mondiaux en main-d’œuvre. Nous vous créerons un compte gratuit prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
Proposez-vous des services de paie et de PEO (Professional Employer Organization) aux États-Unis ?
Oui, nous proposons à la fois des services de paie et de PEO aux États-Unis.
Comment fonctionne la relation EOR ?
Lorsque vous utilisez un employeur d’enregistrement, il assume officiellement le rôle d’employeur légal pour toute personne que vous embauchez : ces employés concluent des contrats avec l’employeur d’enregistrement plutôt qu’avec votre propre entreprise.
Les responsabilités sont réparties entre vous et l’EOR. Vous définissez le montant de la rémunération, les tâches quotidiennes et l’évaluation des performances de l’employé, tandis que l’EOR en est juridiquement responsable et gère tous les aspects liés à l’emploi : création des contrats de travail, traitement des salaires et des avantages sociaux, gestion des obligations fiscales en fonction du droit du travail local pour les embauches à l’international.
Pouvez-vous payer les salaires et les prélèvements fiscaux de mes collaborateurs ?
Selon le pays, nous pouvons effectivement verser les salaires de vos collaborateurs et gérer les prélèvements fiscaux. Si vous vous chargez du paiement, nous vous fournissons les fichiers associés afin d’accélérer les choses.
Qu’est-ce qu’un entrepreneur international ? Comment en embaucher un ?
Un indépendant à l'international offre ses services à des clients dans le cadre d’un projet ou pour une durée déterminée. Ces professionnels peuvent être situés n’importe où dans le monde. Ils gèrent eux-mêmes leurs déclarations fiscales et leur couverture sociale.
Pour les entreprises qui souhaitent se développer à l’échelle mondiale, embaucher des indépendants à l'international est une solution flexible et évolutive. Elles peuvent en effet trouver, recruter et onboarder rapidement les talents dont elles ont besoin, dans le monde entier.
Si vous souhaitez recruter un indépendant à l’international, vous devez absolument optimiser le processus d’embauche, de gestion et de paiement. Vous devez également prendre en compte les risques de requalification, car le statut d’indépendant n’est pas soumis aux mêmes règles partout. Deel propose un outil d’évaluation des risques de requalification basé sur l’IA, qui fournit des résultats fiables à plus de 90 %.
Comment puis-je payer un entrepreneur international via Deel ?
Payer des entrepreneurs dans le monde entier peut être un processus complexe qui demande du temps et de la concentration de votre équipe. Avec Deel, vous pouvez facilement payer des entrepreneurs dans plus de 150 pays, dans plus de 120+ devises et en utilisant plus de 8 méthodes de paiement. De plus, vous pouvez utiliser Deel pour payer vos entrepreneurs en gros et automatiser le processus de facturation, ce qui vous permet de payer les entrepreneurs sans effort et dans les délais.
Comment Deel EOR gère-t-il les prestations ?
Chaque pays dispose de son propre ensemble de lois qui définissent les avantages à offrir aux employés. Cela va de la santé et du chômage à l’assurance et la sécurité sociale. Deel existe pour garantir que chaque employé bénéficie de tous les avantages localisés nécessaires, ainsi que de toute option que l’employeur souhaite offrir.
Par quels moyens Deel peut-il garantir le respect des obligations fiscales et des lois du travail à l’œuvre dans différents pays ?
Afin d’assurer la conformité / compliance, notre équipe de spécialistes répartis dans plus de 100 pays se tient constamment informée des législations et des règlementations locales en vigueur.
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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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