Rejoignez d'autres grandes entreprises de biens de consommation qui étoffent leurs équipes mondiales
Défis
Développez-vous rapidement et relevez les défis posés par votre expansion à l’international
De nombreuses entreprises de biens de consommation doivent se développer rapidement pour accroître leur présence sur le terrain. Cela s'accompagne de nombreux défis.
- Onboarding rapide des talents : nécessité d’intégrer rapidement des talents qualifiés pour soutenir les projets dans les différentes régions
- Respect de la législation locale : il faut du temps pour gérer les lois et la conformité locales en parallèle du développement à l’international.
- RH et paiements : la gestion des RH et des paiements dans des pays inconnus peut être complexe.
Carl Hartmann, Cofondateur de Lyre
Embauchez partout dans le monde
Faites le plein de talents inestimables, où que vous soyez
Recrutez des employés et des indépendants à l’international, sans avoir à créer d’entité juridique sur place.Faites votre choix parmi les différents types de contrats possibles en fonction de vos projets. Nous les adapterons à la législation locale et recueillerons les documents spécifiques nécessaires, afin d'assurer votre conformité.
Deel HR
Gérez les RH pour tous vos collaborateurs sur une plateforme axée sur l’international
De l’employé local au collaborateur international, gérez toutes vos équipes sur une plateforme unique en bénéficiant d’une visibilité globale sur les données qui les concernent. Gérez les congés, les notes de frais, les primes, l’accès aux applications, etc. en quelques clics.
Gestion de la paie
Payez vos équipes en quelques minutes
Payez tous vos collaborateurs, qu’ils soient indépendants ou salariés, dans 150 pays. Pour que vous puissiez investir de nouveaux marchés, nous nous chargeons de tout l’administratif lié à la paie, comme les taxes et les avantages sociaux, et nous suivons l’évolution des législations locales.
Pourquoi choisir Deel ?
Découvrez toutes les bonnes raisons de choisir Deel
Deel, un leader mondial en matière de conformité
Avec + de 150 entités réparties dans le monde entier, ainsi que des experts juridiques et des spécialistes de la gestion de la paie présents en interne depuis notre création, nous sommes en mesure de vous proposer des services de haute qualité.
Plateforme globale pensée pour tous vos collaborateurs
Consolidez votre gestion des RH et de la paie pour l'adapter à tout type de travailleur en fonction de ses besoins et du pays dans lequel il réside.Nous prenons en charge les employés portés (EOR) et les indépendants, mais aussi le système HRIS, la gestion de la paie à l'international, les démarches d'obtention de visas et bien plus encore, sur une seule et même plateforme.
Accès instantané à un support interne
Nous garantissons le meilleur et le plus rapide support avec un responsable du support client dédié et une assistance par chat dans l’application 24h/24 et 7j/7 avec un temps de réponse de 42 secondes.
Automatisation et personnalisation optimales
Nous fournissons une API et des intégrations compatibles avec + de 68 plateformes, qui vous libèrent des tâches manuelles. Vous pouvez même personnaliser pour chaque pays les paramètres relatifs à l’onboarding et à la fin de contrat, les modifications de contrat, etc.
Des équipes comblées... et fidèles
Offrez la meilleure expérience possible à vos équipes à l’international, en leur offrant le choix entre + de 15 méthodes de paiement et des avantages sociaux locaux, une carte de débit internationale et plus encore.
Sécurité robuste à l'international
Assurez la sécurité de vos équipes, de vos données et de votre propriété intellectuelle grâce à notre conformité SOC2, à notre certification ISO 27001 et à nos solutions conformes au RGPD, qui fonctionnent de manière transparente avec le service d'authentification Okta SSO.
Tirez parti d'une intégration transparente à votre workflow et à vos processus
