Deel pour la FinTech

Formez une équipe originale et sans frontières

Répondez à la demande croissante du secteur des technologies financières en recrutant et en payant des collaborateurs à l’international. Nous prenons en charge tous les aspects liés à la conformité, à la paie, aux taxes et aux tâches administratives en matière de RH.

Rejoignez d’autres leaders de la FinTech qui développent et gèrent efficacement leurs équipes à l’international

Défis

Développez-vous rapidement et relevez les défis posés par votre expansion à l’international

Dans un contexte de croissance rapide de leur secteur, de nombreuses sociétés de la FinTech se sont développées à l’international, ce qui les a amenées à devoir faire face à de nombreuses difficultés.

Recherche de talents : dans un secteur aussi spécialisé, il peut être difficile de trouver des talents hautement qualifiés.
Respect de la législation locale : il faut du temps pour gérer les lois et la conformité locales en parallèle du développement à l’international.
RH et paiements : la gestion des RH et des paiements dans des pays inconnus peut être complexe.

—Luka Besling,

Responsable RH, Revolut

+150

personnes embauchées

10+

employés expatriés

Embauchez partout dans le monde

Trouvez les meilleurs talents pour répondre à la demande internationale

Trouvez les meilleurs spécialistes de la FinTech en recrutant des employés et des indépendants à l’international sans avoir à créer d’entité juridique sur place. Nous nous chargeons de rédiger les contrats et de préparer les documents pour le ou les pays concernés en toute conformité.

Deel HR

Gérez les RH pour tous vos collaborateurs sur une plateforme axée sur l’international

De l’employé local au collaborateur international, gérez toutes vos équipes sur une plateforme unique en bénéficiant d’une visibilité globale sur les données qui les concernent. Gérez les congés, les notes de frais, les primes, l’accès aux applications, etc. en quelques clics.

Gestion de la paie

Payez vos équipes en quelques minutes

Payez tous vos collaborateurs, qu’ils soient indépendants ou salariés, dans 150 pays. Pour que vous puissiez investir de nouveaux marchés, nous nous chargeons de tout l’administratif lié à la paie, comme les taxes et les avantages sociaux, et nous suivons l’évolution des législations locales.

Pourquoi choisir Deel ?

Découvrez toutes les bonnes raisons de choisir Deel

Deel, un leader mondial en matière de conformité

Avec plus de 100 entités réparties dans le monde entier, ainsi que des experts légaux et des spécialistes de la gestion de la paie présents en interne depuis notre création, nous sommes en mesure de vous proposer des services de haute qualité.

Plateforme globale pensée pour tous vos collaborateurs

Consolidez votre gestion des RH et de la paie pour l'adapter à tout type de travailleur en fonction de ses besoins et du pays dans lequel il réside.Nous prenons en charge les employés portés (EOR) et les indépendants, mais aussi le système HRIS, la gestion de la paie à l'international, les démarches d'obtention de visas et bien plus encore, sur une seule et même plateforme.

Accès instantané à un support interne

Bénéficiez d'un support rapide et efficace, grâce à un responsable CSM dédié et une assistance par chat in-app 24/7, avec un temps de première réponse moyen de 1,25 minute.

Automatisation et personnalisation optimales

Nous fournissons une API et des intégrations compatibles avec de plus 20 plateformes RH et de comptabilité, afin de vous libérer des tâches manuelles.Bénéficiez également de paramètres personnalisés par pays, pour l'onboarding, les fins ou modifications de contrat, et plus encore.

Des équipes comblées... et fidèles

Offrez la meilleure expérience possible à vos équipes à l'international, en leur permettant de choisir parmi plus de 10 méthodes et options de paiement et de bénéficier d'avantages sociaux locaux, d'une carte de débit internationale et plus encore.

Sécurité robuste à l'international

Assurez la sécurité de vos équipes, de vos données et de votre propriété intellectuelle grâce à notre conformité SOC2, à notre certification ISO 27001 et à nos solutions conformes au RGPD, qui fonctionnent de manière transparente avec le service d'authentification Okta SSO.