Deel pour le secteur du retail
Attirez les meilleurs talents et restez à la pointe du retail en ligne
Qu’ils soient spécialistes du marketing digital ou de la supply chain, Deel permet aux leaders du e-commerce d’embaucher, de gérer et de payer les talents à l'international dont leur réussite dépend. Forte de 110 entités possédées en propre et de services RH et de paie conformes, notre plateforme de gestion des ressources humaines à l’international peut vous aider à progresser mieux et plus vite.
CONSOLIDATION
Consolidez vos processus RH, votre gestion de la paie à l’international et bien plus encore sur une seule et même plateforme
Dans le e-commerce, de nombreuses entreprises ont besoin de jusqu’à 16 plateformes pour gérer leurs employés et la paie, du système RH aux fournisseurs locaux de paie, en passant par l'évaluation des performances.
Deel met à votre disposition une solution complète de gestion des talents à l’international, assortie de rapports sur le personnel et la paie. Nous vous offrons ainsi une expérience transparente et unifiée sans connexions multiples et avec moins d’erreurs manuelles, un support plus rapide et une meilleure visibilité sur les données concernant vos effectifs.
Deel vous offre une expérience exclusive reconnue dans le secteur
500 000
personnes onboardées dans le monde entier
25 000
entreprises accompagnées à l'échelle mondiale
$8B
de salaires traités à l’international en toute conformité
Hire
Les services de premier plan de Deel en matière d'EOR, de gestion des indépendants et de création d’entité, entre autres, facilitent et accélèrent le recrutement et l’onboarding des meilleurs talents, tout autour du monde.
Gérer
Notre HRIS mondial optimisé automatise tous les aspects des RH, pour l’ensemble du cycle de vie des employés. Par ailleurs, grâce à nos intégrations robustes, vous pouvez connecter vos outils préférés en fonction des besoins de votre équipe.
Payer
En quelques clics, notre solution de gestion de la paie vous permet de payer tous vos collaborateurs, quel que soit leur statut, dans plus de 100 pays et sur une seule plateforme. Nous automatisons et simplifions en continu la gestion locale liée à la conformité, aux taxes, aux avantages sociaux, etc.
Engage
Utilisez notre suite d’outils basés sur l’IA pour aider vos collaborateurs à progresser et responsabiliser les managers : gestion des performances, enquêtes de satisfaction, gestion des formations, etc.
L’expertise de Deel en matière de conformité et de paiements à l'international fait gagner plus de huit heures par semaine à Divbrands
80+
Contrats créés via Deel
19+
Countries expansion
Deel s’occupe rapidement et efficacement de l’intégralité de nos processus RH, des contrats aux paiements, dans toute leur complexité.
Daniel Aksioutine,
COO, DivBrands
continuous compliance
Bénéficiez d'une conformité continue avec le Compliance Hub de Deel
Par rapport à celles d’autres fournisseurs, notre solution de conformité permanente limite plus efficacement les risques, même lorsque votre entreprise se développe. Notre Compliance Hub vous informe sur les derniers changements de règlementation et vous avertit des risques encourus, tout en vous offrant des conseils et des alertes exploitables pour améliorer la conformité, le tout sur une seule et même plateforme.
Informations mensuelles sur votre équipe
Vous recevez dans votre boîte de réception un rapport mensuel contenant des informations relatives à votre personnel, dans lequel nous analysons les données sur vos collaborateurs et les nouveautés règlementaires. Nous vous alertons également de l’expiration des visas, des risques de requalification, etc.
Outil de qualification des travailleurs
Le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs est plus simple et conforme que jamais. Il suffit de répondre à quelques questions pour connaître la qualification correspondant à la législation locale et à la jurisprudence pertinente.
Compliance Monitor
Nous analysons, collectons et expliquons automatiquement les dernières modifications règlementaires pertinentes à l’international. Nous signalons également les problèmes potentiels et nous vous recommandons les actions nécessaires pour y répondre dans un langage simple, directement dans votre tableau de bord.
gestion des indépendants
Attirez les meilleurs talents en offrant une gestion optimale des indépendants
Deel automatise l’administration des RH, limite les risques de requalification et garantit des paiements dans les délais dans plus de 150 pays. Avec 15 options de paiement flexibles, une plateforme RH en libre-service transparente et des avantages exclusifs, Deel offre une excellente expérience aux travailleurs.
couverture
Accédez à une couverture encore inégalée sur le marché, avec plus de 100 entités réparties dans le monde entier
Pénétrez plus vite de nouveaux marchés. Deel vous permet de recruter et d’onboarder rapidement des professionnels du e-commerce, du marketing et de la supply chain dans le monde entier via les entités que nous possédons en propre dans plus de 110 pays. Nous gérons tout en interne pour garantir une tarification transparente, une qualité de service constante et un support spécialisé sur la plateforme.
Connectez vos outils préférés avec les intégrations et l’API de Deel
Les intégrations et l’API ouverte de Deel permettent de connecter sans difficulté les principaux systèmes de comptabilité, d’onboarding et de gestion des RH. Vous pouvez également automatiser et synchroniser les données de votre tech stack RH.
support client
Relevez les défis du marché grâce à un support 24/7
Nous ne dépendons pas de tiers, car un support en temps réel est crucial pour réagir aux perturbations du marché et limiter le turnover. Les clients de Deel bénéficient d’un point de contact dédié unique et d’un temps de première réponse garanti de 1,25 minute.
Protégez toutes vos données avec une solution de pointe
Protégez les données sensibles de vos clients. Deel apporte une réponse aux exigences des professionnels du e-commerce et du retail omnicanal, quelle que soit leur taille, en matière de de conformité et de règlementation.
Authentification unique (SSO)
Conforme au RGPD
Nous assumons la responsabilité liée à l’emploi
Conforme à la norme SOC2 Type 2
Repose sur la norme ISO 27001
