Deel pour les solutions de talent
Infrastructure mondiale pour recruter n’importe où
Embauchez, payez et gérez efficacement des travailleurs temporaires dans + de 150 pays, en toute conformité, grâce à la plateforme complète de Deel. Bénéficiez d’une couverture, d’un service et d’une conformité fiable imbattables à l’international, sans surprise sur les coûts.
Ne dites plus jamais « non » à un pays ou à un modèle d’emploi
À mesure que le marché et les demandes de talents évoluent, de plus en plus de clients recherchent des services au-delà des zones géographiques courantes et du recrutement traditionnel.
Avec une infrastructure de paie internationale et plus d’entités en propriété exclusive que les autres fournisseurs, Deel vous permet de répondre aux besoins de vos clients sans délai. En devenant votre partenaire, nous faisons de chaque opportunité une réussite.
Deel vous offre une expérience exclusive reconnue dans le secteur
500 000
personnes onboardées dans le monde entier
35 000
entreprises accompagnées à l'échelle mondiale
10 Mrd d'euros
de salaires traités à l’international en toute conformité
Des solutions clients conçues pour la croissance
Accédez à une couverture encore inégalée sur le marché, avec plus de 150 entités réparties dans le monde entier
Nous recrutons et gérons des employés en votre nom dans + de 150 pays, et nous nous chargeons de la conformité règlementaire, de l’onboarding, du traitement de la paie et de la gestion des avantages sociaux.
Création facile des devis
Des coûts prévisibles et invariables
De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
Maximisez vos marges avec un partenaire de confiance
Une expertise mondiale du recrutement à portée de main
Simplifiez toutes vos opérations mondiales
Remportez des contrats plus rapidement grâce à des outils puissants
Connectez vos outils préférés avec les intégrations et l’API de Deel
Les intégrations et l’API ouverte de Deel permettent de connecter sans difficulté les principaux systèmes de comptabilité, d’onboarding et de gestion des RH. Vous pouvez également automatiser et synchroniser les données de votre tech stack RH.
Protégez toutes vos données avec une solution de pointe
Protégez les données sensibles de vos clients. Deel apporte une réponse aux exigences de sociétés de toutes tailles en matière de conformité et de règlementation dans le secteur financier.
Authentification unique (SSO)
Conforme au RGPD
Nous assumons la responsabilité liée à l’emploi
Conforme à la norme SOC2 Type 2
Repose sur la norme ISO 27001
Gestion facile des autorisations utilisateur
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un Employer of Record (EOR, employeur de référence) et quel est son intérêt pour les spécialistes des solutions de gestion des talents et du recrutement ?
Un Employer of Record (EOR, employeur de référence) est une organisation tierce qui emploie et paie des travailleurs au nom d’une entreprise ou d’une agence de recrutement, et assume les responsabilités associées. Ces services sont très utiles pour les agences de recrutement, car ils couvrent intégralement les tâches administratives liées à l’emploi, y compris la paie, les prélèvements fiscaux, la conformité aux lois du travail locales et la gestion des avantages sociaux des employés. Votre agence peut ainsi se concentrer sur la recherche et le placement des meilleurs talents, sans se soucier de la complexité du recrutement à l’international. Avec les services d’EOR de Deel, vous avez la certitude que vos placements sont entièrement conformes à la règlementation de chaque pays, et vous pouvez limiter les risques et libérer des ressources pour développer vos activités.
Comment le service d’agent responsable (AOR) de Deel simplifie-t-il la gestion des indépendants pour les solutions de dotation en personnel et de talents ?
La gestion de la paie à l’international, et notamment les différences dans la règlementation fiscale, les taux de change et les exigences de conformité, sont autant de défis pour les agences de gestion des talents et de recrutement opérant dans plusieurs pays. Pour simplifier ce processus et gérer la rémunération des employés et des indépendants dans + de 150 pays, Deel propose une solution de paie à l’international performante via une plateforme unique. Elle garantit que tous les paiements sont effectués à temps et sans erreurs, dans le respect total des lois fiscales et du travail locales. En choisissant Deel, les agences de recrutement limitent les complexités et les risques associés à la paie à l’international. Leurs opérations sont fluides et elles peuvent se concentrer sur la qualité de leurs services de dotation en personnel.
Pourquoi les spécialistes des solutions de gestion des talents et du recrutement ont-ils intérêt à choisir Deel pour la paie à l’international ?
La gestion de la paie à l’international, et notamment les différences dans la règlementation fiscale, les taux de change et les exigences de conformité, sont autant de défis pour les agences de gestion des talents et de recrutement opérant dans plusieurs pays. Pour simplifier ce processus et gérer la rémunération des employés et des indépendants dans + de 150 pays, Deel propose une solution de paie à l’international performante via une plateforme unique. Elle garantit que tous les paiements sont effectués à temps et sans erreurs, dans le respect total des lois fiscales et du travail locales. En choisissant Deel, les agences de recrutement limitent les complexités et les risques associés à la paie à l’international. Leurs opérations sont fluides et elles peuvent se concentrer sur la qualité de leurs services de dotation en personnel.
Comment Deel aplanit-il les difficultés liées au recrutement et à la conformité à l’international des fournisseurs de talents ?
Les différences dans les lois du travail, la règlementation fiscale et les pratiques en matière d’emploi compliquent le recrutement à l’international. Deel aide les agences de gestion des talents et de recrutement à relever ces défis uniques en offrant un accompagnement complet sur le recrutement à l’international. Que vous embauchiez des salariés à temps plein ou des indépendants, Deel s’assure de la conformité de tous les contrats de travail avec les lois locales, et gère la paie, les avantages sociaux et les déclarations de revenus. Protégée du risque de non-conformité et des problèmes juridiques, votre agence peut se développer à l’international en toute confiance. Spécialiste du recrutement à l’international, Deel se charge de tout pour permettre aux entreprises de se concentrer sur la recherche des bons talents.
