Évitez les risques de requalification avec Deel Contractor of Record
Réduisez le risque de requalification des employés, quel que soit le pays où vous recrutez. En tant qu’agent responsable (AOR), nous gérons tout ce qui ne relève pas du développement de vos équipes à l’international.
Démarrer avec Deel Contractor of Record
Approuvé par 35 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Deel Contractor of Record nous a donné la tranquillité d’esprit lorsque nous embauchions des personnes en tant qu’entrepreneurs dans n’importe quelle partie du monde. Je n’ai plus à me soucier de la conformité, je me sens beaucoup plus en sécurité.
Chloe Riesenberg, spécialiste des ressources humaines chez Project44
L’ancienne méthode
L’embauche à l’échelle mondiale s’est accompagnée de risques et de complications constants
❌ La classification erronée des employés en tant qu’entrepreneurs pourrait entraîner des amendes dévastatrices
❌ Rester en conformité avec des exigences légales en constante évolution était écrasant
❌ Un seul faux pas pourrait nuire à la réputation de votre entreprise de manière irréparable
Maintenant
Nous prenons en charge la responsabilité pendant que vous vous concentrez sur la croissance
- Nous évaluons la classification de votre main-d’œuvre et vous fournissons des conseils clairs sur la question de savoir si les membres de l’équipe doivent être des sous-traitants ou des employés
- Notre système de conformité™ continue surveille les changements juridiques et vous donne des recommandations proactives
- Avec Deel, nous assumons la responsabilité de la classification des travailleurs, ce qui permet à votre entreprise de rester protégée et sans stress
Comment ça fonctionne ?
Commencez à renforcer vos effectifs à l’international avec Deel Contractor of Record
Qualification des travailleurs
Nous évaluons la qualification de vos collaborateurs afin de vous recommander le statut adapté : indépendant ou salarié.
Création de contrats
Deel se charge des aspects administratifs de l’embauche et des démarches RH. Nous élaborons des contrats localisés conformes et nous rassemblons tous les documents nécessaires.
Gestion globale des RH
Une fois ces premières étapes terminées, le client et l’indépendant ont accès à une plateforme d’où ils peuvent gérer les différents documents, les congés, les approbations de paiement, etc.
Pourquoi choisir Deel ?
Tout simplement la meilleure plateforme de recrutement du marché.
Qu’il s’agisse de créer vos propres entités ou de gérer la paie de vos collaborateurs, nous faisons tout en interne. L’intérêt pour vous ? Des tarifs transparents, une qualité de service constante et une plateforme centralisée.
| Other platforms | ||
|---|---|---|
| Recrutez dans la plupart des pays. |  | Aucune autre plateforme ne possède autant d’entités que nous. Certaines ont même exclusivement recours à des prestataires extérieurs. |
| Onboarding | |  |
| Options de paiement | | |
| Modifications de contrat | | |
| Intégrations | | |
| Support client | | |
| Assistance dans l’application | | |
Les raisons de choisir Deel pour votre entrepreneur attitré sont claires
+200
experts internes de la paie, de la fiscalité et du droit
86 heures
gagnées chaque mois par les clients, grâce à l’automatisation des tâches RH
42s
Premier temps de réponse avec assistance 24h/24 et 7j/7 dans l’application
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Méthodes de paiement flexibles pour payer votre équipe
Tout ce dont vous avez besoin pour embaucher, gérer les RH et payer à l’échelle mondiale
Deel HR
La plateforme RH gratuite et mondiale, conçue pour s’adapter à votre entreprise.
Gratuit
Gérez toute l’activité RH à l’international dans un seul outil
Assurez votre conformité grâce à une couverture et une implantation mondiales inégalées
Gérez les congés et les notes de frais
Créez et personnalisez un répertoire de vos employés
Accédez à des tableaux de bord puissants (coûts globaux, effectifs, DEI, etc.)
Deel Payroll
Paie pour les employés embauchés par l’intermédiaire de vos propres entités.
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$29
par employé/mois
Faites appel à nos spécialistes internes de la paie
Support 24/7 fiable et rapide
Point de contact unique pour chaque pays
Création et envoi des fiches de paie
Versement des salaires et paiement des taxes
Avantages sociaux et retenues sur salaire
Transmission aux administrations compétentes
Rapports personnalisables
Deel Contractor
Gérer et payer en toute conformité les entrepreneurs dans 150 + pays.
À partir de
$49
/mois
Évitez les risques de classification erronée grâce à des outils alimentés par l’IA, des contrats conformes aux normes locales et des conseils sur les lois locales
Collectez automatiquement les accords relatifs à la fiscalité locale
Payez votre équipe en un seul paiement groupé avec 15+ méthodes flexibles dans 120++ devises
Automatisez la facturation, les notes de frais, les congés, et plus encore
Deel EOR
Embauchez des employés dans 150+ pays où vous n’avez pas d’entités.
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Lorsque vous embauchez des employés internationaux, nous nous occupons de la paie locale, des avantages sociaux, des impôts et de la conformité
Des avantages sociaux compétitifs adaptés à chaque pays
Accompagnement par plus de 200 experts locaux en ressources humaines et en droit
Assistance 24/7 et responsable CSM dédié
Intégrations 68++ pour les RH, la finance, etc.
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Pourquoi 35 000+ entreprises à travers le monde utilisent Deel pour le recrutement international
« Le principal moteur de notre passage à Deel était la capacité de conformité. Nous avions besoin d’une plateforme capable de faciliter rapidement l’embauche et l’intégration sur des marchés où nous n’avions pas d’entité.
Carolyn Choo
Vice-président, Personnes
“The intangible value is using Deel to handle all the compliance aspects of hiring and operating payroll processes around the world, it has saved Telin considerable time compared to if we handled it ourselves.”
Doni Adriansyah
CFO and Risk Manager
« Nous étions préoccupés par la conformité, mais nous savons maintenant que nous pouvons faire confiance à Deel pour gérer les complexités de l’embauche aux États-Unis. C’est quelque chose que nous devons faire à 100 %, pour nos employés et pour notre entreprise.
Matthew Buchanan
Co-fondateur
Questions fréquentes
Qu’est-ce qui différencie Deel Contractor of Record des AOR traditionnels, et comment cette solution peut-elle m’aider à limiter le risque de requalification ?
Il existe de nombreux AOR proposant des services d’embauche contractuelle, mais la plupart sont des agences de recrutement, avec les inconvénients que cela suppose : délai allongé de mise en place, frais plus élevés et gestion chronophage, pour un reporting parfois irrégulier et la nécessité d’obtenir manuellement les approbations. Avec Deel Contractor of Record, le processus traditionnel d’embauche des indépendants est bien plus efficace. Grâce aux entités de Deel, les clients peuvent recruter et gérer les indépendants à l’international beaucoup plus vite (7 jours maximum), sans le moindre risque de requalification.
Qu’est-ce qu’un « agent of record » ?
Un agent responsable (en anglais, agent of record, ou AOR) est un tiers qui aide les entreprises à qualifier, onboarder et payer les indépendants auxquels elles font appel dans le monde entier.
Y a-t-il des frais supplémentaires ?
Pour chaque contrat conclu via Deel Contractor of Record, un versement équivalent à un mois de rémunération de l’indépendant doit être effectué. Dans la mesure où c’est nous qui embauchons l’indépendant, nous sommes dans l’obligation légale de lui verser sa rémunération, même si le client que nous représentons ne nous paie pas. Deel est seul responsable de l’indépendant et de son indemnisation. C’est pour cela que nous demandons le versement d’un mois de rémunération que nous conservons en cas d’urgence.
Comment configurer Deel Contractor of Record pour votre entreprise ?
Contactez-nous : nous étudierons vos objectifs et vos besoins en recrutement afin de déterminer si cette solution est adaptée. Si Deel Contractor of Record convient pour votre équipe :
- Nous créerons un contrat-cadre de services entre votre entreprise et Deel, et nous déterminerons son champ d’application. Dès que nos équipes l’auront étudié et signé, vous pourrez conclure autant d’accords Contractor of Record que nécessaire.
- Nous signerons ensuite un accord Deel standard avec l’indépendant que vous souhaitez onboarder via Deel Contractor of Record. Lorsque ce sera fait, celui-ci sera invité à rejoindre la plateforme.
- Nous pourrons alors gérer ce qui suit : paie, factures, départ, etc. Nous nous occuperons de tout pour que vous ayez accès immédiatement à des professionnels du monde entier.
Combien de temps faut-il pour configurer Deel Contractor of Record ?
Cela dépend du temps dont votre entreprise aura besoin pour étudier et signer le contrat-cadre de services. Ensuite, il faut prévoir jusqu’à 5 jours pour tout préparer et onboarder l’indépendant sur la plateforme.
Et si Deel Contractor of Record n’est pas adapté à mon entreprise ?
Pour savoir si vous pouvez bénéficier de Deel Contractor of Record, nos experts étudient différents critères : le pays de résidence de l’indépendant, le descriptif du poste et l’organisation des tâches. Si la relation entre votre entreprise et l’indépendant ne vous permet pas de bénéficier du service, nous pourrons vous proposer nos services d’EOR (Employer of Record, employeur de référence).
Découvrez Deel en trois étapes simples
Prendre rendez-vous
Prenez rendez-vous avec nos consultants en gestion des effectifs à l'international. Nous créerons pour vous un compte gratuit adapté aux besoins de votre équipe.
Ajouter vos collaborateurs
Les nouvelles recrues comme les collaborateurs existants seront faciles à onboarder grâce à notre plateforme en libre-service.
Bénéficier d'un onboarding dédié
Qu’il s’agisse de maîtriser la législation locale ou d’aider les membres de votre équipe à les prendre en main, nos spécialistes accompagneront la mise en œuvre de nos solutions en toute transparence.
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