Un logiciel de gestion des performances qui s’adapte à vos besoins
Alignez vos collaborateurs sur les objectifs et faites des évaluations complètes 100 % personnalisables d’après vos critères avec notre logiciel de gestion des performances. Repérez les lacunes en matière de compétences et développez vos équipes de façon pertinente à partir des résultats.
Découvrir
De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
Avant
La gestion des performances était complexe, désorganisée et chronophage
La situation s’est particulièrement compliquée lorsqu’un feedback complet a ouvert différentes perspectives
❌ Il fallait tout gérer dans des documents ou des feuilles de calcul
❌ L’envoi de ces fichiers, leur perte en cours de route et leur regroupement ont pris beaucoup de temps
❌ Même avec des outils de gestion des performances dédiés, les paramètres d’anonymat, les dates et le format des questions étaient limités
❌ Les processus d’évaluation n’ont débouché sur aucune mesure concrète
Maintenant
Un logiciel de gestion des performances RH que vous pouvez personnaliser
- Définissez votre mode d’évaluation complète des performances : anonymat, principes de notation, nombre d’évaluation par les pairs, etc.
- Ayez une vision globale de la situation en centralisant la gestion des objectifs et des compétences
- Exécutez des analyses avancées des lacunes en matière de compétences : grille à 9 cases, heat maps, etc.
- Améliorez activement les résultats en proposant des formations pour combler les lacunes de compétences connues
Comment ça fonctionne ?
Centralisez la gestion de la performance (et plus encore)
Gestion des objectifs
Utilisez notre logiciel de gestion des objectifs pour créer des OKR ou des objectifs individuels, par équipes ou pour toute l’entreprise, et aligner tous vos collaborateurs.
Évaluations complètes des performances
Faites des feedbacks 100 % personnalisables en fonction de vos besoins avec notre outil d’évaluation des performances. Traditionnels ou complets, anonymes ou non, c’est vous qui choisissez.
Analyse des performances
Notre logiciel d’analyse des performances vous fournit des insights détaillés sur les hauts potentiels, les lacunes en matière de compétences et les personnes peu performantes.
L’éclatement des processus de gestion des talents vous coûte cher.
Les employés ont de moins bons résultats, car ils ne savent pas où ils en sont ni comment faire mieux
L’engagement est faible, car les gens n’ont pas l’impression d’avoir les bonnes opportunités de développement
Les meilleurs partent parce qu’ils ne se sentent pas soutenus
Plus qu’une « simple » gestion des résultats
Débarrassez-vous des feuilles de calcul éparpillées et des outils vaguement connectés
- Reliez les compétences et les objectifs individuels aux évaluations de performance
- Identifiez les formations pertinentes en fonction du feedback obtenu
- Examinez les performances et gérez la paie au même endroit
Caroline Randazzo, Responsable des ressources humaines, Aquatique
Des leaders de l’industrie utilisent déjà Deel pour embaucher, gérer et développer leur personnel. Allez-vous faire comme eux ?
Nos experts des RH à l’international peuvent vous expliquer comment Deel fonctionne et répondre à vos questions sur le recrutement. Ensuite, vous pourrez procéder à vos premières embauches !
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