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deel engage / referrals

Embauchez plus rapidement en vous appuyant sur un programme de recommandation gratifiant dans Slack

Faites baisser les coûts de recrutement et sélectionnez le meilleur candidat pour chaque poste grâce à un processus optimisé intégré directement dans Slack.

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Créez un programme de recommandation gratifiant et à fort impact en quelques clics

Notre programme de recommandation permet à vos employés de désigner facilement des candidats qualifiés et susceptibles de correspondre à la culture de votre entreprise.

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Limitez les coûts de recrutement
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Réduisez les délais
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Développez le sentiment de communauté

Gardez les références en ligne de mire

Créez des annonces automatisées pour les postes difficiles à pourvoir et mettez-les en évidence par département, nombre de candidats ou date de publication.

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Soumettez des candidatures en quelques étapes

Les employés peuvent rapidement trouver des postes vacants, soumettre des recommandations et transférer toutes les informations nécessaires vers votre système de suivi des candidatures en quelques clics.

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Donnez une dimension ludique à votre programme de recommandation

Renforcez la camaraderie au sein de l’équipe avec des défis amusants et augmentez le pool de candidats répondant à vos besoins.

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Découvrez tous les plug-ins Deel Engage

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onboarding

Simplifiez l’onboarding grâce à des workflows automatisés

En savoir plus

Questions fréquentes

Oui, les plug-ins Deel peuvent être utilisés en tant que système indépendant de gestion des ressources humaines ! Il n’est plus nécessaire d’utiliser Deel HR ou de configurer l’intégration Slack dans Deel pour installer l’un des plug-ins Deel Engage.

Deel Plugins cut down on hours of admin hassle for HR managers and anyone else who is spending time on employee management, including tasks like leave requests and performance reviews. Stop spending so much time managing employee records on spreadsheets and get started with user-friendly Deel Plugins today.

Deel Plugins are user friendly for everyone from HR managers to new employees, including every step from onboarding to time off and performance reviews.

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