ShopBackがDeelを利用して、法人のない国で熟練した人材を雇用した方法

ShopBack グループは、アジア太平洋地域を代表するショッピング、特典、支払いプラットフォームであり、12 の市場で 4,500 万人以上の買い物客にサービスを提供しています。 法人のいない国でリモートコントラクターを雇用してオンボーディングするには、効率的で規制に準拠したソリューションが必要だった。

"Deelに乗り換えた主な理由は、コンプライアンス機能だった。私たちは、実体のない市場での採用やオンボーディングを迅速に行えるプラットフォームが必要だった。"と、ShopBackのピープル担当副社長、キャロリン・チュウ氏は語った。

Deel の包括的なコンプライアンス機能により、ShopBack は複雑な法的要件を持つ国でも請負業者を迅速に雇用できるようになりました。 この柔軟性は、さまざまな市場におけるスキルギャップを埋め、人材供給を維持するために非常に重要でした。

"Deelのおかげで、現地法人がない市場でも熟練したエンジニアを雇うことができ、技術的なニーズを効率的に満たすことができるようになった」"とShopBackのPeople担当副社長、キャロリン・チュウは語った。

Deel の合理化されたオンボーディング プロセスにより、請負業者の採用に必要な時間が大幅に短縮され、ShopBack は市場の需要に迅速に対応し、セキュリティ エンジニアなどの高度なスキルを持つ人材を雇用できるようになりました。

" Deelでの契約者のオンボーディングのスピードとしやすさは印象的だった。業務に支障がないように、24時間以内に請負業者を異動させた。" - ShopBackの人事担当副社長、キャロリン・チュー氏は言う。

卓越したカスタマーサービス

オンボーディング プロセスの効率性に加えて、Deel は ShopBack に優れた顧客サービスを提供することができました。 チームはあらゆるフィードバックや質問に迅速に対応し、プロセス全体を通じて快適な体験を保証します。