Deelのおかげで、Taktileが人材を雇用し3つの市場で拡大した方法

Taktileは、世界をリードする金融サービス向けの自動デシジョンエンジンになることを使命とするB2B SaaS企業です。 Taktileはリモートファーストの企業として、あらゆる場所にいる最高の人材を惹きつけることに重点を置いています。

最初の本社をドイツに置いたTaktileは、場所に制限されることで人材を見つけることが困難であり、雇用者は移動を望まないことを理解し、EORモデルを検討し始めました。

“The best solution was to find an employer of record to help us bring all of that amazing talent to the company without opening an entity in those countries,” explains Valeria Rosati, HR Operations Lead at Taktile.

Ultimately this move saved them time and money and allowed people to join their team without moving to Berlin.

Before working with Deel, Taktile used another EOR provider but faced issues that led them to look elsewhere. They found Deel delivered a better experience in a number of ways:

1. スピーディーでスムーズな入社手続き

2. カスタマーサクセスマネージャーの質問やリクエストの対応

3. 適用範囲の広い、より定着したイミグレーション製品 (25カ国以上)

Rosati氏は、以前のプロバイダーと比較して「Deel Immigrationは製品としてより成熟しており、プロセスもより確立されている」と説明しています。

With Deel’s in-house immigration team, all the application processes are handled, saving Taktile time and allowing them to focus on other operational tasks while tracking progress in the in-app tracker.

"We leave everything in Deel's hands ... but it is good to have transparency and a lot of visibility as to how the case is developing."

Since they began working together, Taktile has supported three employees through visa obtainment with Deel successfully sponsoring each visa—whether that’s relocations to another country or visa transfers within the same country. Taktile finds the process smooth, requiring little involvement on their end, since Deel’s team takes responsibility for their immigration needs.

Deelを使用することで、Taktileは法人を設立せずにさまざまな国で事業を拡大して雇用し、迅速に入社手続きを行えるようになり、DeelはTaktileのチームの信頼できるパートナーになりました。 Taktileのグローバル雇用体験の改善につながった注目すべき点は、Deelの使いやすさとセルフサービスのツールです。Rosati氏は、「[Deel] の仕組みを理解するのに深く掘り下げる必要はありません。プロフィールやすばやく簡単に使えるその他の機能を5分ほどかけて設定するだけです」と説明しています。

In 2022, Taktile expanded its workforce from 12 to 60 employees. Given that it would have been difficult to find all that talent in Germany alone, the company was elated to broaden its search to include all of Europe and the US. This approach enabled Taktile to find the best fit for each position while ensuring a smooth onboarding process through Deel's 100+ owned entities.

Taktile is now expanding their presence in the US and looking to hire local candidates. They’ll use Deel to manage contracts and ensure compliance. Deel's expertise in US immigration will also come in handy to hire the best talent and ensure they have the necessary work authorizations.