Deel と Torre が提携してグローバル採用の複雑さを軽減

リモートワークにより、企業がチームを構築する方法が急速に変化しています。 より多くの企業が、各役割に最適な人材を見つけるために、世界的な人材プールを活用したいと考えています。 ただし、国境を越えてリモート チームを雇用し、給与を支払うには、複雑なコンプライアンスと給与規制を処理する必要があります。

そのため、AI 採用プラットフォーム Torre は Deel と提携しました。 この2人は過去3年間に力を合わせて、企業が適切な人材をどこでも雇用し、数回クリックするだけで支払いを行えるよう支援している。 

Torreの使命は、採用担当の " Googleになることだ。" 同社のテクノロジーは AI を活用して採用プロセスから偏見を取り除き、数分で企業と理想的な候補者をマッチングします。 Deel の高速で使いやすいグローバル HR により、これら 2 つはリモート チームにとって不可欠なツールキットになりました。

戦略的パートナーシップの拡大

We scaled together. Deel was one of Torre's first partners. Today, it’s a 200-person company, and we've matched their growth every step of the way.

We streamlined hiring. Combining AI recruiting and smooth onboarding helps new team members get started in just minutes.

We drive leads and revenue. Partner referrals are now Torre's number one source of new business, and we continue sending a steady flow of customers to each other’s platforms.

We evolved our products. Deel initially helped Torre’s clients pay international contractors. Now, Torre uses our payroll to pay its distributed team, and its feedback continuously improves our platform.

We built lasting connections. Gaviria says the "family-like" bond between Torre and Deel makes this partnership thrive. Our partners are real people focused on mutual growth, not transactions.

Deel は、急速に拡大する顧客基盤に対して、Torre の頼りになる給与計算およびコンプライアンス プロバイダーになることを目指しています。 私たちは力を合わせて、グローバルなチーム構築を簡素化するという使命を果たし続けます。