チームがグローバルな人事と給与計算にDeelを好む理由は次のとおりです

スケールアップ、スケールダウン、およびあらゆる面で

Deelは、成長段階に関係なく、ビジネスに合わせて拡張できるように構築された唯一のグローバルファースト人事プラットフォームです。世界中に自社現地法人を所有し、あらゆるタイプの労働者をサポートする唯一のプラットフォームです。さらに、HRIS、給与計算、PEO、ビザなどが組み込まれており、どんなチームのニーズにもカスタマイズ可能なすぐに使用できるソリューションです。

Deelの社内サービス、Global Payroll、US Payroll、PEO、EOR、Contractor Management、Immigrationを使用すれば、あらゆる人材を雇用して、給与を支払う
Deel HRとDeel Engageで従業員全体を管理し、育成
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法人の設立、新規市場拡大、株式コンサルティングなどのDeelの専門サービスを利用
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給与インサイト、雇用および福利厚生ガイドなどの支援ツールにアクセス
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コンプライアンスハブで、100カ国以上の新しい規制や潜在的な違反に関するアラートを取得
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コンプスケールアップ

必要なものすべてでチームを成長させる

Deelは、入社手続き、給与計算、契約書変更、権限、支払いオプションなどを完全にカスタマイズできる設定が装備された唯一のプラットフォームです。従業員にとっては手間かからずで、チームが世界的により早く、より優秀で、よりスマートに働くために必要なすべてのものにアクセスできます。

バックグラウンドチェック、機器、WeWork パス、パフォーマンス管理、学習管理、キャリア開発、HR Slack プラグインが組み込まれています
PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、グローバルデビットカードなど、15以上の支払いおよび引き出し方法
業務委託者は、プラットフォーム内で信頼できる地元の税理士から納税義務の説明を受けたり、税金申告を代行してもらえます。
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100カ国以上のEOR従業員と業務委託者向けの現地法令に準拠した文書一式を定期的に見直し、確認
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チームの仕事とライフスタイルを最適化する特典
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チームを成長させる

24時間年中無休の社内サポートとマルチチャネルサポートを利用する

Deelは市場で最速の社内サポートを提供します。他のプロバイダーは外部パートナーと提携するため、多くの拠点でサービスレベルの不一致が発生します。さらに、入社手続きはセルフサービスまたはメールで処理されることが多く、時間がかかります。

Deel

その他

社内の専任CSMとタイムゾーンと言語に合わせた入社手続きのサポート
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マルチチャネルサポートと、メール、WhatsApp、電話、コールバックリクエスト、ビデオ電話、企業向けSlackなど、お客様やチームのための24時間年中無休のアプリ内チャット
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EOR従業員のための国内人事体験チーム
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100カ国以上でのグローバル人事とコンプライアンスに関するインサイトを即座に提供するAIアシスタントを、アプリ内でSlackに統合
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コンプサポート-1

好きな場所で雇うことができます。私たちはそれを意味します

Deelは業界を先導するサービス提供範囲を誇り、自社のインフラを使用して品質の高いサービスとコンプライアンスを確保します。ほとんどの競合他社は、サービス提供範囲が狭いか現地法人の設立のためにパートナー企業と協力しているため、最初から最後まで一貫した経験を提供できません。

Deel

その他

100カ国以上に現地法人のネットワークを所有しています
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すべての国で社内運営の給与計算と専門家を配属し、直接サポートを提供してサービス基準を統一化
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米国、カナダ、アラブ首長国連邦を含む40カ国以上で社内イミグレーションサービスを提供
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50以上の給与計算エンジンを所有
コンプハイヤー-どこでも-1

ワークフローのあらゆるものを自動化

Deelには、世界規模で効率的に作業するのに役立つすべてが揃っています。私たちは、入社手続き、給与計算・支払い、契約書変更、14以上の支払いオプションなどのための完全にカスタマイズ可能な設定を持つ唯一のプラットフォームです。

Deel

その他

給与計算の締め切り日は毎月20日です
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給与差異：毎月の給与変更の理由を特定して状況と説明を提供するのをお手伝いします
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（給与計算や従業員数の推移からD&IとPTOまで）詳細かつカスタマイズ可能なグローバルレポートの作成機能
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APIと70以上の統合、その他の現地給与計算プロバイダーのデータを接続するオプション付き
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コンプ自動化-詳細

ディールの違い

Deel

その他

業務委託者への支払い、EOR、グローバル給与計算、人事情報システム（HRIS）などを1つのプラットフォームで

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はい
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競合他社のほとんどは、これらすべてのサービスを提供していないため、ソリューションの拡張性が低下しています。

100カ国以上に自社現地法人を所有

チェック
はい
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それらのどれも私たちほど多くの現地法人を所有していません。 第三者のプロバイダー企業に完全に依存しているものもあります。

Deel

その他

20以上のインテグレーション

はい
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利用可能な統合が少ない

自動請求書作成

はい
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ほとんどの場合、業務委託者は請求書を作成またはプラットフォームにアップロードする必要があります

自動支払い

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はい
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ほとんどの場合、事前に支払いをスケジュールする方法はありません

プラットフォーム上での契約書の修正と終了について

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はい
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メールでリクエストする必要があります

Deel

その他

各クライアントのカスタマーサクセスマネージャー

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はい
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それらのほとんどは、このレベルのサポートを提供していません

24時間365日アプリ内サポート

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はい
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それらのほとんどは、24時間の返信所要時間でeメールのみのサポートを受けています

すべての国で同じレベルのサービスを提供する社内サポート

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はい
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彼らはパートナーを通じてグローバルサポートを処理します

Deel

その他

クライアントのための10以上の資金調達方法

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はい
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それらのほとんどは、銀行振込とダイレクトデビットカードまたはクレジットカードのみを提供しています

業務委託者のための8通り以上の引き出しオプション

チェック
はい
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それらのほとんどは銀行振込のみを提供しています

業務委託者のためのカード

チェック
はい
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競合他社は物理的な業務委託者のためのカードを提供していません

給与調整はいつでも可能

チェック
はい
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ほとんどの競合他社はこれを提供していないか、これを非常に高いコストで提供しています

給与の前払い

チェック
はい
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それらのいくつかは給与の前払いを提供しますが、高コストです

給与計算締日

毎月15日-20日

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ほとんどは月の5日から10日の間です

Deel

その他

ローカライズされたコンプライアンスに準拠した契約書は、常にレビューおよび更新されています

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はい
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特に業務委託者向けの標準契約書であり、頻繁に見直されることはありません

ローカライズされたコンプライアンス文書の収集

チェック
はい
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ほとんどの場合、標準書類の収集

Deel

その他

従業員と業務委託者の両方のための特典

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はい
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いいえ

業務委託者の健康保険割引

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はい
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はい

暗号資産での引き出し

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はい
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いいえ

ワンクリックでチーム全体に支払い

チェック
はい
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いいえ

備品のレンタルを追加し、バックグラウンドチェックを実行し、新しい契約書を作成するときにワークスペースを追加します

チェック
はい
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私たちはこれを提供する最初の雇用プラットフォームです

Deel

その他

定額料金、予測可能で隠れた料金なし

チェック
はい
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一部の競合他社は一見私たちよりもはるかに安いように見えるかもしれませんが、隠れた料金がたくさんあり、毎月の支払いを給与のパーセンテージに結び付けている競合他社もあるため、予測が難しくなります。

Deel

その他

知的財産権の保護、KYC、OFAC、バックグラウンドチェック、GDPRおよびSOC2に準拠しています。

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はい
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SOC2に準拠しているのはごくわずかで、アプリ内のバックグラウンドチェックは実行されず、OFACおよびKYCチェックはそのうちのいくつかによってのみ提供されます。

Deel

その他

EOR従業員を入社させる平均時間

2日間

≈2-3週間

このページのデータは2023年2月28日現在のものであり、変更または更新される可能性があります。 Deelは、このページの情報の完全性または正確性についていかなる表明も行いません。

業界をリードするグローバル給与計算ソフトウェア

Deelは、G2のユーザーレビューによると、グローバル給与計算と業務委託者（コントラクター）への支払いサービスのリーダーです。

Deelに切り替えて、業界をリードする体験をお楽しみください

お客様が私たちを愛する理由をご覧ください
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優れたグローバルEORポータル
「グローバル事業の選択肢を絞り込む際、多くのサービスプロバイダーを絞り込みました。 ポータルの代表者とそのユーザーエクスペリエンスとの予備的なやり取りにより、Deelを使用することを簡単に決定できました。 それ以来、非常に印象的だったのは、世界中の多文化チームとの問題を処理する顧客サービスです。」
Mohan Mundkur
財務マネージャー、change.org
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Deelはグローバルチームを立ち上げるためのワンストップショップです
「Deelを使用すると、私が候補者を探していたすべての国の従業員を雇うことができ、柔軟性が高まります。 彼らの法律専門家は、現地の労働法が遵守されていることを確認するために、従業員の入社手続き/退社手続きを支援してきました。」
Alan Blackburn
Fin3 Technologies, Inc COO
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素晴らしい経験
「Deelプラットフォームが提供する自律性は特に気に入っています。サポート担当者が電話に応答するのを常に待つ必要がないためです。 "
Paolo Donà
最高情報責任者、
Staycity Group