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powered by g2 — 2024年7月時点のデータ

Deel 対 Rippling

Deelは100以上の現地法人、70以上の統合、15以上の支払い方法、HRIS、24時間365日サポートなどをご用意し、国際人員の雇用、支払い、管理、開発をコンプライアンスに準拠し、効率的に合理化するためのお手伝いをいたします。

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スタートアップ企業から大企業まで3万5,000社以上がDeelを選択しています

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Deelは、G2 Fall 2024カテゴリーの共有レポートの74%でRipplingよりも高い評価を受けました

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RipplingよりもDeel を選択
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サービス提供国

好きな場所で雇うことができます。 私たちはそれを意味します。

Deelは110か国以上に現地法人、給与計算・支払インフラ、社内専門家を擁し、幅広い雇用オプションを提供しています。

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110カ国以上で社内でのEORおよびグローバル給与計算サービスを展開

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30未満

50以上の給与計算エンジンを所有

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70カ国以上での財務管理と給与計算の接続

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PEOの報告を行う州のEPLIおよびSUTAを含むUS PEOサービスが無料

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追加料金が適用されます

従業員機器の導入から使用終了まで、従業員向け備品のIT運用とロジスティクスを130か国以上で自動化

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給与の洞察、雇用、福利厚生ガイドなどの人事と給与計算サポートツールにより、100カ国以上で効率的な労働力拡大を実現

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2

コンプライアンス

一流のグローバルコンプライアンスでリスクを軽減

110カ国以上に組み込まれたグローバルコンプライアンスと社内の専門家がいるDeelは、どこにいてもコンプライアンスを維持するために必要なものを備えています。

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各新規採用者に対する労働者の分類評価

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100か国以上の現地法令に準拠した雇用契約テンプレート

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コンプライアンスハブを通じて、150か国以上の新規規制や違反の疑いについてお客様に自動的に警告

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3

サポート

グローバルビジネス向けの24時間年中無休の社内サポートとマルチチャネルサポート

Deelのサポートは社内リソースが担当しており、信頼性が高く、迅速です。Ripplingのサポートは平日のみ、管理者のみに限定されています。

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サポート対象者全員の品質、トレーニング、キャリアパスを、世界49か国にまたがり100%社内チームで管理

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100カ国以上でのグローバル人事とコンプライアンスに関するインサイトを即座に提供するAIアシスタントを、アプリ内でSlackに統合

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マルチチャネルサポートと、メール、WhatsApp、電話、コールバックリクエスト、ビデオ電話、企業向けSlackなど、お客様やチームのための24時間年中無休のアプリ内チャット

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サポート対象は管理者に限定

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4

支払い

追加料金なしで業務受託者に支払う

Deelの強固なグローバル決済インフラは、業務受託者に多数のメリットを提供します。Ripplingによる業務受託者の支払いは電子送金に限定されており、取引ごとに20ドルの高額な手数料がかかります。

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暗号資産を含む120以上の通貨で業務受託者に支払う

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お客様の入金方法は、BACS、Coinbase、口座引き落とし、銀行振込など、7種類以上

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業務受託者の出金方法は、PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、グローバルデビットカードなど、8種類以上

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業務委託者は信頼できる現地の税理士からアドバイスを受けることができます

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業務受託者の仕事とライフスタイルを最適化する特典

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5

プラットフォーム

すべての人事を
1か所で処理

Deelにはグローバルチームの管理に必要なものがすべて揃っており、コストと時間の節約に加え、安心して規模拡大を図ることができます。

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HR Slack plugins

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勤怠管理

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学習とパフォーマンス管理

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キャリアフレームワークを含むキャリア開発

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*この典型例の比較は、2024年6月時点で知られているRippling製品の機能に基づいています。

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Paolo Donà

Staycity Group社最高情報責任者(CIO)

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Alan Blackburn

Fin3 Technologies, Inc社COO

Mohan Mundkur

財務マネージャー、change.org

Deel HR

RipplingのHRISとは異なり、Deel HRは無料です

Deelは世界各地にある現地システム全体でグローバルな労働力を管理することは困難な課題であると承知しています。そのため、総合的な人事情報システム(HRIS)を無料で提供しており、EORおよびグローバル給与計算ソリューションを使ってお客様がシームレスに業務を遂行できるようにしています。

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Deelの利点

Deelに切り替えて
年間最大20,000ドルを節約

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Rippling
社員名簿
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はい
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はい
自動化されたワークフロー
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はい
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はい
統合分析
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はい
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はい
入社手続き/退社手続きの自動化
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はい
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はい
アクセス許可と承認
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はい
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はい
高度な管理者およびフィールド権限
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書類と電子署名の管理
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はい
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はい
価格
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無料
月額8ドル/従業員

G2モメンタム部門リーダー

Deelは複数のG2カテゴリーでRipplingを上回ります

G2は2024年春の評価で、複数のグローバル製品にわたるプラットフォームとしてDeelを1位に選出しました

  • #1 業務受託者管理ソフトウェア
  • #1 エンタープライズ向け国際的な給与計算ソフトウェア
  • #1 海外在住人材の雇用(EOR)ソフトウェア

海外在住人材の雇用(EOR)ソフトウェアのG2 Grid®

カスタマーサポートを新たな高みに引き上げる
Deelでは秀逸なカスタマーサポートが複数国にわたる人材と給与計算を効果的に管理する柱であると考えています。グローバルチーム向けのオールインワン型人材・給与計算分野を代表するプラットフォームとなるまでに、当社は継続的にイノベーションを積み重ね、3万5,000件を超えるクライアントのために誠心誠意取り組んできました。
91%

ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合

6 min

EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間

90%+

CSATは16か月以上維持されます

4.8/5

当社のカスタマーサポートに対するG2での評価

DeelとRipplingをユーザーが比較

Ripplingは他のプロバイダーと同じく状況を考慮しないため、顧客を誤った方向に導きます。実際、これらのG2カテゴリーでDeelに軍配があがっています。
セットアップが簡単
9.2

Deel

8.5

Rippling

頼れるビジネスパートナー
9.4

Deel

8.7

Rippling

マルチカントリー
9.5

Deel

8.9

Rippling

プラットフォームのパフォーマンス
9.5

Deel

8.7

Rippling

ファイル共有
9.7

Deel

8.9

Rippling

ガバナンス
8.9

Deel

8.1

Rippling

プラットフォームデータ検索
9.6

Deel

8.6

Rippling

プラットフォームコンプライアンス管理
9.3

Deel

8.8

Rippling

HR/HCM統合
8.8

Deel

8.5

Rippling

財務統合
8.9

Deel

8.5

Rippling

プラットフォーム機能 - ドキュメント管理
9.3

Deel

8.8

Rippling

請求書作成ツール
9.4

Deel

8.8

Rippling

コスト追跡
8.8

Deel

8.1

Rippling

ワンランク上の
職場文化

Deelは、Glassdoorの従業員レビューでRipplingを凌ぎ、4.5つ星の評価を獲得しています。当社は常に自社のチームを大切にするピープルプラットフォームです。

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カスタマーサポートを受けるのが信じられないほど困難

カスタマーサポートを受けるのが信じられないほど困難でした。アカウントマネージャーの入れ替わりが激しく、メールするといつも宛先不明で戻ってきました。しかも、一般的な「support@」以外に、連絡用メールアドレスに関する情報は提供されませんでした。

検証済みG2ユーザー

テクノロジーは低水準です

テクノロジーは低水準で情報を見つけるのはほぼ不可能です。変更を有効にするには、複数の場所で情報を更新する必要があります。サポートもお粗末で、標準的な労働法の質問に対して複数の人から異なる回答が返されました。

機能に対してはるかに割高

チャット機能を使用するかチケットを作成する以外に会社に連絡する方法がありません。ただ、給与計算を中心に問題が生じた場合は、ヘルプデスクに電話してすぐに解決できることが望まれます。いずれにしても、製品機能に対してかなり割高で、カスタマーサービスもお粗末です

公約が実践されません。

公約が実践されません。Ripplingを利用してみたところ、貧弱なUI/UX、バグの発生、役に立たないトラブルシューティングと、全体的に大きく失望しています。

今までで最悪のカスタマーサービス!

まず、Ripplingはプラットフォームでサポートを提供しません。チャットもメールアドレスもInMailメッセージも電話番号も、情報は一切提供されません。情報源はナレッジベースのみで、Rippling担当者とコミュニケーションを取る選択肢はありません。サポートメールを受け取るには、LinkedInで従業員とつながる必要がありました。

免責事項:G2およびGlassdoorからのデータは2024年4月18日現在のものであり、変更または更新される可能性があります。Deelは、このページの情報の完全性または正確性についていかなる表明も行いません。

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

150+

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価格

米国の給与計算

PEO

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業務受託者を雇用

労働者を配置転換

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サービスステータス

プレス

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