適切な株式プランを選択
Deelの専門家が助言するため、従業員の居住地に基づき最も有利な株式報酬制度のタイプを自信を持って選択できます。
地方税法を遵守
雇用する国での複雑な税務処理はDeelが処理します。問題や追加コストの発生に対する心配は不要です。
規制の変更に先手を打つ
法律が改正される場合も、Deelなら安心です。改正後に予測される株式報酬に絡んだ法令準拠の問題にフラグを立て、制度の是正を支援します。
全従業員の報酬データを一か所に集約
従業員への株式付与に関する情報の管理・共有と同時に、報酬データの一元化が実現します。
わかりやすいレポートを生成
福利厚生、資本給与などに関するレポートを使用して、従業員の給与の全体像を把握します。
株式システムと接続
株式システムのデータはDeelに自動的に同期され、従業員の株式データは常に最新状態に維持されます。手作業での書類手続きはもう不要です。
Manuel Freire
Head of Legal and Finance
よくある質問
ストックオプション、持分、トークンはDeelに移転しますか？
いいえ、Deelが証券を保有することは一切なく、課税対象となるケースでのみ給与計算を処理します。
Deelエクイティでは、どのようにして従業員株式の管理を国際法令に確実に準拠させていますか？
Deelエクイティは、110以上の国の税法をシームレスに扱うことで、世界的な法令準拠をシンプルにします。複雑な株式管理に特化したプラットフォームを使用して、グローバルな株式報酬の付与が法令に準拠するよう確実を期しています。規制の改正に関しても、事前に予期される問題にフラグを立てて、実用的な計画を提案するため、万端の準備を整えることができます。
Deelエクイティは他のツールと統合できますか？Cartaと併用できますか？
はい、Deelエクイティは他のツールとシームレスに統合します。税金情報やイベントなどをCartaと同期すれば、報酬を総合的に把握できます。ルールの同期からレポートの自動作成まで、従業員の株式報酬について情報に基づき決断を下すためのワンストップサービスと言えます。
