スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
Deelの違いを体験し、グローバルチームを簡単に拡大
電光石火の速さで市場に参入
Deelを使用すると、現地の税金、契約、労働法などを気にすることなく、150か国以上において数分で人材を雇用し、給与を支払うことができます。
Continuous Compliance™(継続的なコンプライアンス)の確保
世界各地にいる200人以上の社内エキスパートが、あなたに代わってあらゆる地域のコンプライアンスに対応します。人事部や給与計算チームが専門家である必要はありません。私たちにお任せください。
すべての人事データを一元化
スプレッドシートによる従業員の管理を止めて、包括的なレポートと分析による情報に基づいた意思決定のメリットを得ましょう。組織図から給与計算まで、すべてDeelで行えます。
エンドツーエンドプラットフォームで、単なる給与計算を超える
人事および給与計算業務の無駄を省きます
労働者に優れたエクスペリエンスを提供
技術スタックとシームレスに統合するように 構築されたプラットフォーム
Deelが構築した統合とオープンAPIを利用すれば、会計、入社手続き、人事の上位システムに手間なく接続できます。しかも、人事関連の技術スタック全体でデータの自動化と同期が可能です。
よくある質問
私たちとその従業員、そしてDeelとの関係はどのようになっているのでしょうか?
一緒に働きたい応募者をあなたが選んだら、オンボーディングと必要な現地に準じた雇用契約をDeelが行います。Deelは適切な福利厚生を用意し、入社初日から会社に歓迎されていると感じられるよう努めます。あなたに必要なのは、新しいチームメンバーの入社初日に向けて準備することだけです。
Deelは雇用者のコスト予測に役立ちますか?
グローバルな洞察と社内の専門家にアクセスすることで、雇用主のコストの理解が容易になります。100か国以上での雇用ガイドを用意し、各国で何が期待できるかの概観を事前に把握できるようにしています。
Deelはどんな人事管理管理業務を支援できますか?
業務受託者ソリューションからPEOサービスまで、Deelは幅広い範囲の人事業務をお手伝いします。オンボーディングや文書管理の自動化や福利厚生管理など、Deelはあなたのビジネスに最適なソリューションを見つけるために協力いたします。
Deelのプラットフォームで管理できる労働者の数は?
Deelは、管理できる労働者の数をどこにおいても制限しません。Deelのソリューションが扱える範囲を超えるという心配は不要です。ニーズが変化しても、プロバイダー変更費用をかける必要がないようにします。
Deelは新しい国でのインフラ構築サービスを提供していますか?
Deelを使用すると、市場を拡大する際にあなたがビジネス戦略にとって最適だと思う戦略を完全にコントロールできます。Deelは、外国人雇用者登録や法人設立などの幅広いソリューションを提供するだけでなく、あなたのビジネスの目標に合った最も効率的なモデルを選択できるよう協力します。