コンプライアンス

国際的な人材雇用に付随するコンプライアンス

適切な書類を用意することで、海外雇用でのミス（と罰金）を防ぎ、法務・業務費用を削減します。

スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています

適切な契約書でビジネスを保護

雇用国の現地法に合わせて契約内容を変更していない場合、企業は多くのリスクにさらされます。

Deelダッシュボードから契約書の編集、送信、署名が数分内に可能
他社と違い、Deelでは従業員と業務受託者の両方の契約書をローカライズ可能
現地法改正に先駆け、契約書を定期的に見直し

コンプライアンス違反ですか? クイズに答える

労働者の分類を誤ると、高額な法的リスクやコンプライアンス上のリスクにつながる可能性があります。各国には労働者の分類に関する独自の規則があり、その規則は変化し続けています。コンプライアンス状況を評価するのに役立つクイズを用意しました。

雇用関連の裁判例の研究で訓練されたAI
推定精度90%
完全無料で、数分しかかかりません

無料の雇用ツール

現地給与に関するインサイトから各国雇用コストまで、国際的な人材雇用にまつわるあらゆる質問に回答。グローバル雇用に関する資料も幅広く取り揃えています。

世界の雇用比較

世界各国の給与に関するインサイト

従業員コスト計算ツール

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雇用は企業が、コンプライアンスはDeelが担当

企業がDeelで従業員を雇用する際、雇用に関する現地法順守の責任はDeelが全面的に引き受けます。

Deelは、給与税、社会保険企業拠出分、その他の法定費用の支払いが適切に行われるように対応します
健康保険や年金など、現地で義務付けられている福利厚生を企業に代行して処理します
給与計算、給与明細、人事管理業務の処理は全面的にDeelが請け負うため、企業はビジネスに集中できます

米国チームメンバーの税務届出が数秒で

米国の業務受託者と働く場合、地方税の管理に関して厳格な要件があります。幸いDeelではプロセス全体を自動化しています。

従業員向けにW9とW8フォーム一式を自動生成
業務受託者の1099フォーム一式をダッシュボードからワンクリックでIRSに提出
全記録を一か所に整然と保管

GDPRに常に準拠

利用者の居住国によっては、データ保護契約の署名が必要です。

データ保護契約の作成、送信、署名がすべてDeelダッシュボードから可能
Deelのデータ保護契約は世界中のプライバシー法に対応
署名済みデータ保護契約を一か所に保存してアクセス

定評あるデータセキュリティ

Deelではデータセキュリティとコンプライアンスを真剣に捉えています。

シングルサインオンによるDeelアカウントへのアクセス認証。
情報セキュリティプログラムはISO 27001フレームワークに基づき構築
GDPRに完全準拠し、データを常に暗号化

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