当社の福利厚生ソフトウェアでプランを構築し、管理しましょう

Deel Benefits Adminは従業員の福利厚生を管理するソフトウェアです。簡単なヒントとリマインダーを使って、従業員は医療と貯蓄の対象範囲を構築できます。Deel Benefits Adminは、キャリアと統合し、給与計算と同期して、人事の福利厚生管理を自動化し、効率化します。

Deel Benefits Adminは、Deel EOR Benefitsを管理するためのバックエンド体験として2025年4月に利用可能になります。EORの従業員はDeel Benefits Adminを通じて登録し、Deel EORのクライアントは、Deel Benefits Adminを使用して従業員が登録した福利厚生を確認します。Deel Benefits Adminは、Global Payrollクライアントの選択でも利用できます。登録にご興味をお持ちの場合は、カスタマーサクセスマネージャーにオプトインについてお問合せください。プラン構成機能へのアクセスは、2025年秋に米国のDeel US PayrollおよびDeel PEOのクライアントに提供されます。2026年には、すべてのクライアントが福利厚生管理へのグローバルアクセスをご利用いただけます。

Deel Benefits Adminは、API活用型コネクター「Noyo」を使用して、従業員レベルの加入状況を保険会社に送信します。以下の従業員福利厚生プロバイダーで自動同期が利用可能です: UnitedHealthcare、Kaiser Permanente、Anthem、Cigna、Humana、Principal、Guardian など。管理者は、オープン加入期間に提供するプランを選び、仲介価格と拠出金を指定して保存すると、従業員のプラン選択がそれらの保険会社とリアルタイムで同期されます。

当社の構成機能を使用すると、従業員に提供するほぼすべての補償範囲を作成できます。Deel Benefits Adminには、医療、歯科、眼科、基本生命保険、短期障害保険、長期障害保険、AD&D、Flex Benefitsへのネイティブで即時利用可能なサポートが含まれます。カスタマイズ可能な当社の福利厚生ソリューションは、各補償範囲と各補償範囲内のプランが異なるフィールド、ロジック、必要書類で始まることを確実にします。

開始時には、Deel Employer of Recordのクライアントと従業員、およびDeel Global Payrollの選出されたクライアントのみがプラン構成機能または加入体験にアクセスできます。ただし、Deel US PayrollとDeel PEOのクライアントは、2025年秋のオープン加入期間にDeel Benefits Adminを利用できます。