チームを結集して、労働力計画の決定を行う
分断されたツールはグローバルな雇用管理を不揃いにし、遅延させます。Deel Workforce Planningは、承認を一元化し、リアルタイムデータを同期し、AIを活用したインサイトを提供することで、計画、予算編成、採用、進捗報告をチームが共同で行えるようにします。
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
セルフサービス承認で採用を迅速化
予算追跡により財務の整合性を向上
ATS統合によるシームレスな採用
「Deelの合理化されたアカウント管理と包括的な機能は、私たちの採用プロセスを革新しました。 その結果、採用率が高まり、時間が大幅に節約でき、収益も大幅に増加しました」
Dr. Magda Wang
Responsible Cyber、共同創業者兼業務執行社員
「Deelへの移行により、管理時間とコストが月2～3日分節約できました。 かつては、世界中で複数の人々が問題の調整や診断、手動プロセスの実行に取り組んでいました。時間を節約したということは、複数人の給与と生産時間が節約できたということです」
Bec Donnelly
SiteMinder、人事担当バイスプレジデント
「私たちはさまざまなツールを使っていますが、今はすべてをDeelに統合しようとしています。当社にとって、1か所から請負業者に支払い、人事を管理できることは大きな問題の解決につながり、業務がシームレスになります」
David Stepania
Founder at ThirstySprout
「私たちは非常にスリムなチームで人事プロセスを管理しているので、Deelのようなプラットフォームがあればプロセスをシンプルかつ迅速に管理できて、時間を節約でき、余分な人員を雇う必要もなくなります」
Charles Cook
運用およびマーケティング担当バイスプレジデント
「Deel HRを導入する前は、さまざまなスプレッドシートを使って、すべての情報を手作業で管理していました。時間がかかるし、間違いも発生しやすかったです。今は、すべてを同一のプラットフォームでワンストップツールとして管理できるようになりました」
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
よくある質問
労働力計画ソフトウェアとは？
労働力計画ソフトウェアは、採用ニーズの追跡、予算の予測、利害関係者の調整などにより、人事チームが人員を戦略的に管理できるよう支援します。人員数のリクエスト、承認、シナリオ計画を効率化し、労働力に関してより賢明な判断ができるようになります。
Deel Workforce Planningは、世界規模での計画にどう役立つの？
Deel Workforce Planningは、150か国以上で組み込みのコンプライアンスサポートを提供し、採用計画が現地の労働法、給与水準、グローバル展開のための人材予測予算に適合できるようにします。
Deel Workforce Planningは予測にどう役立つの？
Deel Workforce Planningはシナリオのモデル化を可能にし、チームが採用前に予算への影響を評価できるようにします。リアルタイムのコスト可視性と採用予測を活用して、成長、人員補充、地理的拡張を計画しましょう（近日公開予定）。
Deel Workforce Planningと統合できるツールは？
現在、Deel Workforce PlanningはDeelの組み込みHRISおよびAshby ATSと統合されており、今後さらに多くのATSや財務計画ツールとの統合が予定されています。
Deel Workforce Planning はどのようにコラボレーションを改善するの？
Deel Workforce Planningは、共有ダッシュボード、構造化された承認ワークフロー、部門横断的な可視性を通じて、コラボレーションを改善し、人事、財務、採用の各チームが人員計画で連携を保てるようにします。
AIはWorkforce Planningとどう関与しているの？
Deel Workforce Planningは、今後のアップデートでAIを活用した報酬インサイト、採用の推奨、スキルギャップ分析を導入し、チームが採用戦略を最適化できるように支援します（近日公開予定）。
