Unlock your next adventure with our global visa services

就労ビザは、国の入国管理局が発行する公式文書であり、外国人がその国の国内で合法的に就労することを許可するものです。 移民法の遵守を確保し、労働者としての権利を保護します。

就労ビザを申請するには、通常、受け入れ国の領事館または申請センターに申請書を提出する必要があります。 長年の経験を持つ当社のグローバル サービス チームが、エンドツーエンドの申請プロセスを通じてお客様をサポートします。

一般的に必要な書類には、雇用証明、有効なパスポート、場合によっては健康記録などがあります。 当社の手間のかからない移民サービスは、必要な書類をすべて収集して提出するお手伝いをします。

処理時間は国やビザの種類によって異なり、数週間から数か月に及びます。 弊社の経験豊富なチームは、お客様の特定のビザ申請の予想されるスケジュールについての洞察を提供できます。

多くの国では、就労ビザなしで最大90日または180日間のリモートワークが許可されている。 長期滞在の場合は、リモートワークビザまたは許可証が必要になる場合があります。 当社のグローバル移民専門家が、具体的な要件についてアドバイスいたします。

デジタルノマドビザでは、外国に住みながら、他の国に拠点を置く会社でリモートで働くことができます。 現地での雇用を必要とする従来の就労ビザとは異なり、デジタルノマドビザはリモートワーカーを対象としている。

ビザ申請が却下された場合、当社のサービスプロバイダーが理由を理解し、再申請であれ、代替案の検討であれ、次のステップを案内する。

切り替えは、受入国の移民法によって異なります。 一般的に、長期就労ビザの資格基準を満たす必要がある。これには、現地の求人やスポンサーシップの確保などが含まれる。

多くの場合、家族も一緒に旅行できますが、詳細はビザの種類と国によって異なります。 当社のグローバル サービス チームは、詳細な情報を提供し、扶養家族のビザ取得をお手伝いします。

Deel のような移民サービス プロバイダーは、国際移民に関する長年の経験があり、手間のかからない申請プロセスを保証します。 当社は、書類の準備から領事への提出まで、エンドツーエンドのサポートを提供し、お客様の国際的な冒険をシームレスかつストレスフリーなものにします。