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就労ビザとは、各国の入国管理局が当該国の国境内で合法的に就労することを外国人に許可するために発行する公式文書です。移民法の順守を徹底し、労働者の権利を保護する役割があります。

就労ビザを申請するには、通常、受け入れ国の領事館または申請サービス機関に申請書を提出する必要があります。Deelなら経験豊富な国際サービスチームから、申請プロセス全体でサポートを受けることができます。

一般的な必要書類に雇用証明と有効なパスポートがありますが、医療記録が求められる場合もあります。Deelのイミグレーションサービスの助けを借りれば、必要書類を漏れなく収集、提出する手間がはるかに軽減されます。

手続きにかかる時間は国やビザの種類によって、数週間から数か月の範囲にまたがります。Deelなら経験豊富なチームから、特定のビザ申請手続きに予想される日程に関して詳しい情報を得ることができます。

多くの国では、就労ビザを取得しなくても最大90日間または180日間リモートワークすることが許可されています。この期間より長く滞在する場合は、リモートワークビザまたは許可証が必要になることがあります。Deelなら国際イミグレーションの専門家から具体的な要件に関する助言を受けることができます。

デジタルノマドビザでは、外国に住みながら、その国以外に拠点を置く企業でリモートワークをすることができます。現地での雇用を必要とする従来の就労ビザと違い、デジタルノマドビザはリモートワーカーが対象となります。

ビザ申請が却下された場合、Deelの提携サービスプロバイダーが却下の理由を把握したうえで、再申請または別の方策を探るといった次のステップにご案内します。

切り替えは受入国の移民法によって異なりますが、基本的に、現地での仕事の内定やスポンサーの確保など、長期就労ビザの取得条件を満たす必要があります。

多くの場合、家族も帯同できますが、詳細はビザの種類と国によって異なります。Deelなら、国際サービスチームから詳細な情報を得て、扶養家族向けビザ取得の支援を仰ぐことができます。

イミグレーションサービスプロバイダーは、Deelを筆頭に国際イミグレーション分野で豊富な経験を持ち、申請プロセスが円滑に進むように取り計らいます。Deelは書類の準備から領事への提出まで、手続き全体をカバーし、グローバルワークという冒険をシームレスでストレスのないものにします。