“It’s challenging when you find a great candidate in a country you don’t have an entity. You have to go through the absolute pain. It can take more than 6 months, and the candidate is already gone by then. Solving that challenge is what attracted us to Deel.”
他の大手消費財メーカーに加わり、グローバルな労働力をレベルアップしましょう。
課題
急速に成長し、グローバルな課題を打ち負かす
多くの消費財メーカーは、市場で存在を示すために迅速に事業拡大する必要がありますが、これには多くの課題が伴います。
- 人材の迅速な入社手続き - Needing to onboard skilled talent fast to support projects in the different regions
- 現地の法律をナビゲートする - Managing local laws and compliance while scaling in countries takes time
- 人事と支払い - Handling HR and payments in unfamiliar countries can be tricky
Carl Hartmann, Co-founder at Lyre’s
どこでも雇用
貴重な人材をあらゆる場所で確保
グローバルな従業員現地法人を設立せずにコンプライアンスを維持と業務受託者（コントラクター）を雇用します。プロジェクトのニーズに応じてさまざまな契約タイプから選択し、それらをローカライズして国固有の書類を収集し、
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から海外の従業員まで、全員を1つの人事プラットフォームで管理し、チームデータの世界観を把握できます。数回クリックするだけで、休暇、経費、ボーナス、アプリへのアクセスなどを処理します。
給与支払いの実行
チーム全員に数分で支払う
業務受託者（コントラクター）から従業員まで、150か国のチームのすべての種類の労働者に支払います。税金、福利厚生、現地の法律の変更など、すべてのグローバル給与管理業務を処理し、優秀な人材を新しい市場に連れて行くことができます。
Deelを選ぶ理由
Deelが好きな理由
グローバルコンプライアンスリーダー
開業当初から、私たちは150か国以上に独自のインフラを持ち、社内の法務および給与専門家が世界中で一流のサービスを確実に提供できる体制を整えてきました。
オールインワンの労働力プラットフォーム
人事と給与を統合して、ニーズに関係なく、あらゆる国のあらゆるタイプの労働者を管理します。 EOR、業務受託者（コントラクター）、人事情報システム（HRIS）、グローバル給与計算、ビザなどを1か所にまとめています。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日アプリ内チャットによる最良かつ最速のサポートを保証します。応答時間は42秒です。
最高の自動化とカスタマイズ
当社はAPIを提供し、68以上のプラットフォームと統合することで手作業を排除します。入社手続き、解雇、契約変更などの設定を国ごとにアレンジすることも可能です。
より幸せなチーム
15通り以上の引き出し方法、現地の特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどを使用して、グローバルチームに可能な限り最高の体験を提供します。
強固な国際安全保障
Okta SSOとシームレスに連携するSOC2コンプライアンス、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保ちます。
ナレッジハブ
グローバルリソースのライブラリを探索する
