ヘルスケア企業向けDeel

ヘルス＆ウェルネス分野の優秀な専門家を 世界各国で採用・雇用

デジタルヘルス＆ウェルネス業界における幅広い国際的人材ニーズを満たします。Deelのグローバル人材プラットフォームは、従業員の雇用から、給与計算、退職に至る全過程をお客様が管理、自動化するのに役立つうえ、徹底した法令準拠と世界展開の幅広さは業界でも突出しています。

一元化

人事やグローバル給与計算などの機能を1つのプラットフォームに統合

デジタルヘルス＆ウェルネス企業の多くは、人材と給与計算を管理するために、人事システムから現地の給与計算ベンダーや業績まで、最大16種類ものプラットフォームを使用しています。

Deelを貴社の包括的なグローバル人材ソリューションにしませんか。実務が一貫してシームレスになるうえ、何度もログインする必要や給与計算ミスが減ります。労働力と給与計算に関するレポートが世界的規模で得られるため、労働力データをより広範に理解できるようになります。

業界最先端の体験を提供するDeelを選ぶ

50万

世界中で従業員を雇用

2万5千

サポートを受けるグローバルビジネス

$8B

コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算

雇用

DeelはEOR、業務受託者管理、法人設立などのサービスを業界屈指のレベルで展開しています。Deelを利用すれば、世界各国でヘルスケア業界の優秀な専門家の採用から入社手続きまでがすばやく簡単になります。

管理

Deelの合理化された人事情報システム（HRIS）は、従業員の全ライフサイクルを通じて、あらゆる人事面を自動化します。統合能力も充実しているため、チームのニーズに合わせて愛用中のツールを接続できます。

支払い

Deelの給与計算管理ソリューションでは、単一プラットフォームからわずか数クリックで、100か国以上の国に在住するあらゆるタイプの労働者に支払うことができます。各国の法令、税務、福利厚生などの継続的な管理を自動化・合理化します。

エンゲージ

AIを活用したDeelのツールスイートで、労働者の業績向上とマネージャーの能力強化を図りましょう。パフォーマンス管理、パルス調査、学習管理など、多彩な機能が付属します。

SafetyWingがDeelを利用して管理業務の所要時間を月に30時間以上節約した方法

Growth after working with Deel

$10k

1年間の節約

SafetyWingがDeelに特に魅力を感じた要因として、顧客重視が徹底されている点と、プラットフォームが親しみやすく使いやすい点が挙げられます。間違いなく私がこのカテゴリーで見た中で最高のものです。

Karl Schroeder,

Head of Finance at SafetyWing

継続的コンプライアンス

Deel Compliance Hubで継続的なコンプライアンスを実現

Deelの常時コンプライアンスは、ビジネスが進化しても他のどのプロバイダーよりも多くのリスクを軽減します。当社のCompliance Hubなら、規制に関する最新情報、リスク警告にアクセスし、コンプライアンスを向上するためのガイダンスや実用的なアラートなど、すべての機能を単一の場所でご利用いただけます。

労働力に関するインサイト毎月提供

Deelはお客様の労働者データを分析し、定期的に月次レポートにまとめて、メールで送信しています。お客様の労働力に合わせたインサイトと、期限切れ間近のビザ、誤分類リスクなどのアラートも併せて提供しています。

労働者分類ツール

新規雇用者の入社手続きがこれまでになくスムーズになるうえ、コンプライアンス面もカバーされます。いくつかの質問に答えるだけで、該当地域の法律や判例を参照して、新規雇用者の分類が示されます。

コンプライアンスモニター

Deelは、該当する最新の規制改正を世界各国で自動的に精査、収集し、解説しています。また、潜在的な問題にフラグを立て、平易な言い回しで推奨行動を提示します。これらすべてがダッシュボードで一覧できます。

業務受託者管理

クラス最高の業務受託者管理で、専門分野における優秀な人材を惹きつける

Deelは150か国以上で、人事総務を自動化し、誤分類リスクを軽減し、期日どおりの支払いオプションを保証しています。シームレスなセルフサービス型プラットフォームで、支払方法は15種類ときわめて柔軟です。他社が扱っていない特典も含めて、Deelは労働者が最大限快適に仕事できるようにします。

サービス提供国

全世界の拠点数100以上と、市場随一を誇る幅広いサービス範囲にアクセス

お客様と患者様が必要とする場所で活動しませんか。Deelは110か国以上に直営法人があるため、お客様はこうした法人を利用して、ヘルス＆ウェルネス分野の世界中の専門家を採用し、入社手続きを迅速に進めることができます。Deelはサービス全般を社内で手掛けているため、透明な料金体系、均一なサービス品質、プラットフォームで管理可能な範囲が広いといったメリットがあります。