“Deel for us is dealing with the entire complexity of our HR, contracts, and payments in a very efficient and fast manner”
他の主要なマーケティングおよび広告ビジネスに参加して、グローバルな労働力をレベルアップ
課題
急速に成長し、グローバルな課題を打ち負かす
多くのマーケティングおよび広告会社は、現場での存在感を高めるために拡大しています。 これには多くの課題が伴います。
- 人材の迅速な入社手続き - Needing to onboard skilled talent as fast as possible, to support all the different projects
- 現地の法律をナビゲートする - Managing local laws and compliance while scaling in countries takes time
- 人事と支払い - Handling HR and payments in unfamiliar countries can be tricky
Daniel Aksioutine, COO at Divbrands
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から海外の従業員まで、全員を 1 か所で管理し、チームデータの世界観を把握できます。 数回クリックするだけで、休暇、経費、ボーナス、アプリへのアクセスなどを処理します。
給与支払いの実行
チーム全員に数分で支払う
業務受託者（コントラクター）から従業員まで、150か国のチームのすべての種類の労働者に支払います。 税金、福利厚生、現地の法律の変更など、すべての給与管理業務を処理し、優秀な人材を新しい市場に連れて行くことができます。
グローバルコンプライアンスリーダー
初日から、私たちは100カ国以上に独自のインフラを持ち、世界中の社内の法務および給与専門家が一流のサービスを確保しています。
オールインワンの労働力プラットフォーム
人事と給与を統合して、ニーズに関係なく、あらゆる国のあらゆるタイプの労働者を管理します。 EOR、業務受託者（コントラクター）、人事情報システム（HRIS）、グローバル給与計算、ビザなどを1か所にまとめています。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日アプリ内チャットによる最良かつ最速のサポートを保証します。応答時間は平均42秒です。
最高の自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと統合して手作業を排除することができます。 入社手続き、解雇、契約変更などのために国ごとに設定を調整することもできます。
より幸せなチーム
10通り以上の引き出し方法、現地の特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどを使用して、グローバルチームに可能な限り最高の体験を提供します。
強固な国際安全保障
Okta SSOとシームレスに連携するSOC2コンプライアンス、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保ちます。
ナレッジハブ
グローバルリソースのライブラリを探索する
