ITサービスのためのDeel

ITに関する新しい人材領域を探る

急速に成長するIT業界に追いつくには、グローバルな人材プールの境界を広げましょう。

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他の大手IT企業に参加して、グローバルな労働力をレベルアップする

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課題

急速に成長し、グローバルな課題を打ち負かす

テクノロジー業界は毎年6%成長しています。 これには多くの課題が伴います。

  • 優秀な人材を見つける - Finding highly skilled talent for such a specialized sector can be difficult
  • 現地の法律をナビゲートする - Managing local laws and compliance while scaling in countries takes time
  • 人事と支払い - Handling HR and payments in unfamiliar countries can be tricky
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世界中のテクノロジー企業がグローバルチームを拡大するためにDeelを活用する理由。

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「Deelが各国の法律を重視し、契約書を適切な方法で構成することを理解したとき、彼らは本当に際立っていました。」

Sudarshan Sivaraman

Turing社、CSおよびセールス部長

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「Deelと、新しいオフィスを開く手間をかけずに世界中の開発者を雇う可能性について知った直後、私たちはクライアントになり、それ以来指数関数的に成長しています。」

Kyle Yoon

Supercoder、最高経営責任者

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「Deel APIは、他の人を連れてくることなく人事チームを補完する方法になったので、間違いなくコストと時間の節約になります。」

Mars Escobin

Magic、プロダクトマネージャー

どこでも雇用

熟練した候補者のより多くのプールにアクセスする

現地法人を設立せずに従業員や業務受託者(コントラクター)をグローバルに雇用できるようにすることで、理想的な技術候補者に対する需要の高まりに対応しています。 契約書から国固有の書類まで、あらゆるものをローカライズして、コンプライアンスを維持します。

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Deel HR

グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理

現地の従業員から海外の従業員まで、全員を 1 か所で管理し、チームデータの世界観を把握できます。 数回クリックするだけで、休暇、経費、ボーナス、アプリへのアクセスなどを処理します。

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給与支払いの実行

チーム全員に数分で支払う

業務受託者(コントラクター)から従業員まで、150か国のチームのすべての種類の労働者に支払います。 税金、福利厚生、現地の法律の変更など、すべての給与管理業務を処理し、優秀な人材を新しい市場に連れて行くことができます。

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従業員体験

技術者の離職率を覆す

世界中のどこにいても数分で労働者を入社手続きできます。 10通り以上の引き出し方法、特典、健康福利厚生などでチームメンバーを維持します。

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Deelを選ぶ理由

Deelが好きな理由

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グローバルコンプライアンスリーダー

初日から、私たちは100カ国以上に独自のインフラを持ち、世界中の社内の法務および給与専門家が一流のサービスを確保しています。

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オールインワンの労働力プラットフォーム

人事と給与を統合して、ニーズに関係なく、あらゆる国のあらゆるタイプの労働者を管理します。 EOR、業務受託者(コントラクター)、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与計算、ビザなどを1か所にまとめています。

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社内サポートへの即時アクセス

専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日アプリ内チャットサポートによる最良かつ最速のサポートを保証します。平均応答時間は42秒です。

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最高の自動化とカスタマイズ

APIを提供し、20以上のプラットフォームと統合して手作業を排除することができます。 入社手続き、解雇、契約変更などのために国ごとに設定を調整することもできます。

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より幸せなチーム

10通り以上の引き出し方法、現地の特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどを使用して、グローバルチームに可能な限り最高の体験を提供します。

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強固な国際安全保障

Okta SSOとシームレスに連携するSOC2コンプライアンス、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保ちます。

統合
貴社のワークフローとプロセスとシームレスに統合
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すべての詳細

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

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お客様

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社内の専門家

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