他の大手IT企業に参加して、グローバルな労働力をレベルアップする
世界中のテクノロジー企業がグローバルチームを拡大するためにDeelを活用する理由。
「Deelが各国の法律を重視し、契約書を適切な方法で構成することを理解したとき、彼らは本当に際立っていました。」
Sudarshan Sivaraman
Turing社、CSおよびセールス部長
「Deelと、新しいオフィスを開く手間をかけずに世界中の開発者を雇う可能性について知った直後、私たちはクライアントになり、それ以来指数関数的に成長しています。」
Kyle Yoon
Supercoder、最高経営責任者
「Deel APIは、他の人を連れてくることなく人事チームを補完する方法になったので、間違いなくコストと時間の節約になります。」
Mars Escobin
Magic、プロダクトマネージャー
グローバルコンプライアンスリーダー
初日から、私たちは100カ国以上に独自のインフラを持ち、世界中の社内の法務および給与専門家が一流のサービスを確保しています。
オールインワンの労働力プラットフォーム
人事と給与を統合して、ニーズに関係なく、あらゆる国のあらゆるタイプの労働者を管理します。 EOR、業務受託者（コントラクター）、人事情報システム（HRIS）、グローバル給与計算、ビザなどを1か所にまとめています。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日アプリ内チャットサポートによる最良かつ最速のサポートを1.25分の応答時間で保証します。
最高の自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと統合して手作業を排除することができます。 入社手続き、解雇、契約変更などのために国ごとに設定を調整することもできます。
より幸せなチーム
10通り以上の引き出し方法、現地の特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどを使用して、グローバルチームに可能な限り最高の体験を提供します。
強固な国際安全保障
Okta SSOとシームレスに連携するSOC2コンプライアンス、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保ちます。
ナレッジハブ
グローバルリソースのライブラリを探索する
