Deel Contractor of Recordで誤分類リスクを回避

人材をどこから調達しても、従業員の誤分類のリスクを軽減できます。当社がAgent of Record (AOR) として責任を負うので、お客様はグローバル人材の成長に注力することができます。

Deel Contractor of Recordを使い始める

当社はお客様のデータを尊重します。このフォームを送信することにより、当社のプライバシーポリシーに従って、当社の製品およびサービスについて連絡を受けることに同意するものとします。 プライバシーポリシー

スタートアップ企業から大企業まで35,000社から信頼されています

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Deel Contractor of Recordは世界のどの地域でも、業務受託者(コントラクター)を雇う際に安心感を与えてくれました。もうコンプライアンスについて心配する必要はなく、安心できます。

Chloe Riesenberg氏、Project44、人事スペシャリスト

古い方式

グローバルな採用には、常にリスクと複雑さが伴います

❌ 従業員を請負業者と誤って分類すると、壊滅的な罰金が科せられる可能性がある
 
❌ 刻々と変化する法的要件を順守し続けるのは大変だった
 
❌ 1つの間違いが会社の評判を取り返しがつかないほど損なう可能性がある

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新しい方法

当社が責任を負い、お客様は成長に全力投球

  • Deelは労働者の分類を評価し、チームメンバーを業務受託者とするか従業員とするかについての明確なガイダンスを提供します
  • DeelのContinuous Compliance™システムは、法改正を監視し、先回りしてアドバイスを行います
  • Deelは、労働者の分類に関する責任を負うことで、お客様のビジネスを保護し、ストレスから解放します
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仕組み

DeelのContractor of Recordで労働力をグローバルに拡大

労働者の分類

当社は貴社の従業員の正確な分類を評価し、当該の労働者が業務受託者になるか従業員になるかについてのアドバイスを提供します。

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契約書の作成

Deelは貴社に代わって雇用と人事管理を担当します。現地に準拠した契約書を作成し、必要な書類をすべて収集します。

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人事に関するすべての業務を管理

設定が完了すると、クライアントと業務受託者(コントラクター)は単一のプラットフォームにアクセスして、書類、休暇、支払いの承認などを管理できます。

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Deelを選ぶ理由

グローバル雇用プラットフォームの決定版。

法人の設立から給与計算まで、当社はすべての業務を自社で行っています。つまり、透明性の高い価格設定、一貫した質の高いサービス、そしてより多くの機能をプラットフォーム上で提供します。

Other platforms
ほとんどの国で雇用可能。
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所有する現地法人数は150社を超えます。
Deelほど多数の所有法人があるプラットフォームは他にありません。第三者のプロバイダーに全面委託している企業もあります。
入社手続き
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入社手続きは2〜3日とごく短期間
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入社手続きに2~3週間必要
支払いオプション
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チームへの支払い方法は15種類以上
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銀行送金とデビットカードのみのプラットフォームがほとんど
契約改正
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プラットフォーム上で簡単に修正できるため、契約変更を迅速に行うことができます。
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他のプラットフォームでは、メールで修正リクエストが必要
統合
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お気に入りの人事プラットフォームとの統合が68種類以上で手作業の負担を軽減
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利用可能な統合は限定的
カスタマーサポート
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専任のカスタマーサクセスマネージャー
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ほとんどの他社はこのレベルのサポートを提供していません
アプリ内サポート
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24時間365日アプリ内サポート
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ほとんどは、サポート手段はメールのみで、返信を受けるまでに24時間必要

Deel Contractor of Recordを選択する理由は明白

200人以上

税務、給与計算、法務のスペシャリストが常駐

86時間

人事管理を自動化することで、お客様が毎月節約できる時間

42s

24時間365日の
アプリ内サポートによる迅速な対応

15通り以上

柔軟な支払方法による
チームへの支払い

グローバルな採用、人事管理、支払いに必要なすべてがここに
Deel HR

ビジネスに合わせて拡張できる無料のグローバル人事プラットフォーム。

無料

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グローバル労働力の人事業務をすべて1つのツールで管理

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比類のないグローバルカバレッジとローカリゼーションでコンプライアンスを維持

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休暇と経費の管理

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人物ディレクトリの作成とカスタマイズ

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グローバルコスト、人員数、DEIなどの強力なダッシュボードにアクセス

Deel Payroll

自社で雇用した従業員の給与計算。

から

$29

1従業員/月

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給与計算の専門家をご用意

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信頼性抜群の迅速な年中無休のサポート

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各国に連絡窓口を設置

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給与明細の作成と送信

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給与と税金の支払い

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従業員の福利厚生と控除

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当局への現地提出

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カスタマイズ可能なレポート

Deel Contractor

150か国以上でコンプライスに準拠した業務委託者の管理と支払い。

から

$49

/月

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AI搭載のツールによる、現地の規制に準拠した契約書と現地法に関するガイダンスによる誤分類リスクの回避

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地方税協定を自動的に徴収

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120以上の通貨と15以上の柔軟な支払い方法によるチームへの一括支払い

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請求書、経費、休暇などを自動化

Deel EOR

自社で現地法人を所有しない150か国以上で従業員を雇用。

から

$599

/月

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グローバルな従業員を雇用し、当社が現地の給与計算、福利厚生、税金、コンプライアンスを処理

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各国に合わせた競争力のある福利厚生パッケージ

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200以上の現地の人事および法律専門家によるサポート

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24時間週7日体制のサポートと専任のCSMマネージャー

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人事、財務など68以上の統合

無料で相談してみる

Q&A付きの専門家による30分間の無料相談をご予約ください

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4.8/ 5

 5506 レビュー

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業務受託者ですか?従業員ですか?こちらからご登録ください。

世界35,000社以上の企業がグローバル採用にDeelを利用する理由

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「Deelに切り替えた主な動機は、コンプライアンス能力でした。まだ拠点がない市場で採用と入社手続きを迅速に行うためのプラットフォームが必要でした」

キャロリン・チュー

人材担当バイスプレジデント

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“The intangible value is using Deel to handle all the compliance aspects of hiring and operating payroll processes around the world, it has saved Telin considerable time compared to if we handled it ourselves.”

Doni Adriansyah

最高財務責任者(CFO)兼リスクマネージャー

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「以前はコンプライアンス全般が懸念要因でしたが、今では複雑な米国での雇用の課題に対処するにはDeelを頼れば良いとわかっています。人材とビジネスのためにはコンプライアンス業務でのミスは許されませんから」

Matthew Buchanan氏

共同創業者

よくある質問

契約雇用サービスを提供するAORはたくさんあります。ただし、そのほとんどは従来型の人材派遣会社であるため、設定に時間がかかり、料金も高額で、手作業による承認や一貫性のない報告書など管理に時間がかかる場合があります。Deel Contractor of Recordは、従来の業務受託者(コントラクター)の雇用を新しいレベルに引き上げ、クライアントはDeel法人を使用して記録的な速さで (最大7日間)、誤分類のリスクなしで、世界中の業務受託者(コントラクター)を雇用し、管理できるようになります。

Agent of Record (AOR) とは、組織がコンプライアンスに準拠して世界中の業務受託者(コントラクター)を分類、入社手続き、支払いするのをサポートする第三者です。

各Deel Contractor of Record契約では、1か月分の業務受託者の支払いの補償金が必要です。請負業者を雇用するのは当社であるため、クライアントが当社に料金を支払わない場合でも、当社は請負業者に支払いを行う法的義務があります。請負業者に対する責任と補償はすべてDeelの責任となるため、緊急事態に備えて、1か月分の請負業者の賃金とDeel料金を保障として請求させていただきます。

お客様の雇用目標とニーズを把握して、Deel Contractor of Recordの適格性を判断するために、ぜひ当社までお問合せください。Deel Contractor of Recordが貴社のチームに適している場合:

  1. 当社は、お客様のビジネスとDeelの間の基本合意書と業務範囲を作成します。当社のチームが契約書を確認して署名したら、必要な数だけContractor of Record契約を結ぶことができます。
  2. 次に、当社は、Deel Contractor of Recordにオンボードする業務受託者(コントラクター)との間でDeelのスタンダード契約書に署名します。両当事者 (Deelと業務受託者) が契約に署名すると、業務受託者はプラットフォームに参加するための招待状を受け取ります。
  3. その後、当社が残りの作業に対処します。給与計算、請求書、解雇などはすべて当社が行うため、お客様はグローバルな人事プールにすぐに飛び込むことができます。

設定にかかる時間は、企業が基本合意書を確認して署名するのに必要な時間によって異なります。署名完了後、プラットフォームの設定と業務受託者(コントラクター)の入社手続きには通常最大5日かかります。

当社の専門家は、業務受託者(コントラクター)の所在地、仕事内容、作業体制を検討し、Deel Contractor of Recordの適格性を判断します。貴社と業務受託者(コントラクター)との間の取引関係がDeel Contractor of Recordの対象にならない場合は、別の利用可能なEORソシューションを提案いたします。

簡単な3ステップでDeelを使い始める
1
電話でのご相談

当社のグローバル労働力コンサルタントとの電話でのご相談をご予約ください。当社は、
貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。

2
従業員を追加

新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。

3
専用の入社手続き

現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。

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