判決が下されました
Deelは、G2.comのレビュアーにより、ベストEORソフトウェア 1位に選ばれました！
古い方式
かつては、グローバルな成長は非常に複雑で、コストと時間がかかりました。
❌ 現地法人を設立する必要があった
❌ 設立に6カ月以上かかった
❌ 国ごとに200,000ドルの費用がかかる
❌ 年間の給与管理費が90,000ドル以上必要だった
新しい方法
Deelは雇用にまつわる問題を解消し、立ち上げ費用数十万ドルの節約に貢献します。
- 現地で事業体を設立する必要なし
- 1週間以内に立ち上げが完了し、すぐ雇用を開始可能
- 立ち上げ費用の節約額は20万ドル以上に
- 経常的な給与管理費用はゼロ
仕組み
複雑な手続きや責任はすべてDeelに任せて、お客様は事業拡大に専念
DeelのEOR（雇用代行）サービスなら、事業活動を行ったことのない国や拠点がない国でも人材の雇用機会が生まれます。
150カ国以上で人材プールを拡大
150カ国以上に現地法人があり、専門家によるビザ取得サポートを提供しています。お客様は世界中で従業員の入社手続きをすぐ開始できます。
面倒なことはお任せください
契約書、最低賃金、解雇、その他の現地法に関してもすべて当社が対応しますので、貴社はコンプライアンスに準拠することができます。
給与計算の時間を短縮
Pay everyone with one bulk payment and we’ll manage the hard stuff like tax deductions, pensions, benefits, and government fees.
Deelを選ぶ理由
グローバル雇用プラットフォームの決定版。
法人の設立から給与計算まで、当社はすべての業務を自社で行っています。つまり、透明性の高い価格設定、一貫した質の高いサービス、そしてより多くの機能をプラットフォーム上で提供します。
| Other platforms | ||
|---|---|---|
| ほとんどの国で雇用可能。 |  | Deelほど多数の所有法人があるプラットフォームは他にありません。第三者のプロバイダーに全面委託している企業もあります。 |
| 入社手続き | |  |
| 支払いオプション | | |
| 契約改正 | | |
| 統合 | | |
| カスタマーサポート | | |
| アプリ内サポート | | |
G2 #1 EOR ソフトウェア
2024年夏
Everest Group
EOR業界のマーケットリーダー
EOR業界のマーケットリーダー
2022年 トップ企業 第7位
Forbes
クラウド 100 リスト 2023
EORのためにDeelを選択する理由は明白
1分15秒
24時間365日のアプリ内サポートによる迅速な対応
200
税務、給与計算、法務のスペシャリストが常駐
150
世界中の現地法人により、どこでも雇用と給与の支払いが可能
86時間
人事管理を自動化することで、お客様が毎月節約できる時間
15通り以上
柔軟な支払い方法によるチームへの支払い
21万ドル以上
国ごとに節約された現地法人設立費用
35,000+
スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
68+
既存の技術スタックと接続するための統合
グローバル雇用で後手に回ると、コスト高を招く
世界中の有能な人材が雇用対象となる、競争上の強みを見逃してしまいます
新市場への進出速度が不十分な場合、先行者利益を得ることができません
この問題を自力で解決する場合、管理時間が膨大になります
簡単に始める
簡単な製品デモを予約し、Deelアカウントを作成
30分の通話で、Deelの仕組みをご説明します。
Deelに会社情報と支払い情報を入力
通常、このプロセスは5分以内で完了します。
契約書を作成して、グローバル雇用を開始！
以上、実に簡単に始められます。
無料で相談する
Deelが数千人のお客様から愛される理由
「すばらしいグローバルEORポータルです！Deelのカスタマーサービスが多様な文化を持つ世界各国のチームとの問題を処理する手腕には、舌を巻きました。これはグローバルチームを管理するうえで、最も重要でないとしても、鍵となる要素です。」
Mohan Mundkur
財務管理担当者
“Deel EOR has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,”
David Holguín
福利厚生とモビリティマネージャー
「規制上のハードルにより、ブラジルへの参入が遅れました。しかし、Deel EORのおかげで、チームを迅速に派遣することができ、シームレスな運用とタイムリーな支払いを確保できました。」
Tom Brady
戦略的資源関係の責任者
「自社でドイツに現地法人を設立しようとしていたら、時間内に拡大目標を達成すできなかったでしょう。Deel EORのような迅速でコンプライアンスに準拠したソリューションが必要でした。」
Junya Hiroshima
京都フュージョニアリング
業界リーダーは、既にDeelを利用して簡単にグローバル雇用を実現しています。貴社も仲間入りしませんか？
まずは、当社のグローバル雇用エキスパートにご相談ください。Deelの仕組みを把握し、雇用に関する疑問が解消されたら、すぐに雇用を開始できます。
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