Deelが実現するグローバルな給与計算と雇用

人材派遣会社は、Deelのホワイトラベルソリューションを使用してグローバルな給与計算、コンプライアンス、人事ソリューションを提供することで、従来の人材派遣サービスを超えて機能を拡張できます。HRテクノロジー企業は、Deelのホワイトラベルソリューションを使用して、自社のブランドアイデンティティを維持しながら自社のサービスを強化して、エンドツーエンドの従業員サービスを提供できます。HR、コンプライアンス、グローバル展開に関するアドバイスを提供するコンサルティング会社は、コンサルティングパッケージの一環としてDeelのサービスを提供し、ホワイトラベルソリューションを使用してブランドの一貫性を維持できます。短期またはプロジェクトベースの仕事のために、フリーランサーや業務受託者も含めて熟練した専門家を集める人材マーケットプレイスは、Deelのホワイトレーベルソリューションを使用して、市場と顧客基盤をグローバルに拡大できます。

Deel EOR、Deel Contractor、Deel Contractor of Record、Deel Global Payrollはすべてホワイトラベル化できます。

Deel搭載の完全に統合されたネイティブなホワイトラベルソリューションが必要な場合は、カスタムAPIを使用する必要があります。当社のチームはお客様と協力して、お客様のニーズに合ったシームレスなサービスを構築します。ただし当社では、Deel プラットフォームをお客様のブランドに合わせて簡単にカスタマイズできる、シンプルでコーディング不要な、すぐに使えるホワイトラベルソリューションを提供しています。ダッシュボードからメールまで、あなたのブランドがプラットフォーム全体で表示され、ユーザーに一貫した体験を提供します。

数時間から1日あれば、あなたのブランドを反映したプラットフォームを立ち上げることができます。すべてのブランド要素が、設定メニューの1つのカードの下に整理されるようになったので、すべての設定をクリック数回で簡単に見つけて調整できます。ホワイトレーベルのセットアップ方法のについて、詳しくはこちらをクリックしてください。

はい、構成は何度でも更新できます。詳細な手順については、こちらをクリックしてください。