App Bar가 Deel과 호환해서 글로벌 인재를 보호하고 유지하는 방법

App Bar는 홍콩에 본사를 둔 기술 회사로 앱 디자인과 개발을 위한 지원적이고 즐거운 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

사람 중심의 회사인 App Bar는 인재를 위한 하이브리드 근무 모델을 제공하여 직원들이 원하는 곳에서 일할 수 있도록 지원하고 있습니다. 최근에는 직원 보상 혜택 플랫폼인 자회사 PerksBar( & )를 통해 동남아시아로 사업을 확장하고 있어 글로벌 기술 인재를 빠르게 채용해야 할 필요성이 커지고 있습니다.

"시장 확장은 우리에게 매우 중요하기 때문에 유연한 글로벌 정책을 제공하면서 빠르게 채용하고 최고의 인재를 유지하는 것을 우선시합니다." 라고 App Bar의 공동 창립자인 Jack Cheung은 말합니다. "Deel을 사용하면 글로벌 인재 풀을 원활하게 활용하고, 규정을 준수하여 채용하고, 직원이 어디에 있든 연금과 같은 현지 혜택을 제공할 수 있습니다."

App Bar는 Deel EOR을 활용하여 채용 및 온보딩 프로세스를 간소화함으로써 현지 법인 설립에 필요한 추가 시간, 자본 및 리소스를 확보할 수 있습니다. 여기에는 여러 시장의 각 계약이 규정을 준수하는지 확인하기 위해 수동 조사를 수행하거나 현지 컨설팅 회사와 협력하는 작업이 포함됩니다. 인증서와 신원 정보를 포함한 서명된 계약서를 생성하고 업로드하는 모든 요구 사항이 단일 플랫폼에서 손쉽게 충족됩니다.

“Deel을 사용하면 현지 법인을 설립하지 않고도 전 세계적으로 직원을 재배치하고 고용할 수 있어.단순한 플랫폼을 통해 인재를 쉽게 영입할 수 있어 핵심 강점인 혁신적인 앱 디자인과 개발에 집중할 수 있어.” 청 (Cheung) 이 덧붙였어.

지금까지 App Bar는 Deel EOR을 사용하여 동남아시아 및 북미 지역에서 7명의 직원을 고용하고 유지했습니다.

Deel EOR을 통해 App Bar는 이제 위치가 아닌 역량에 따라 인재를 고용하고 유지할 수 있습니다. “유연성은 App Bar 직장 문화의 최전선이고 Deel은 우리가 시장 전반에 걸쳐 유연성을 구현할 수 있게 해주었어.Deel과 함께라면 지리적 채용 제약에서 벗어나 최고의 인재로부터 최고의 성과를 내는 데 집중할 수 있어.” 청 (Cheung) 이 설명했다.

또한 팀이 국제적으로 계속 확장됨에 따라 App Bar는 Deel을 통해 전 세계에 분산된 인력을 쉽게 유지할 수 있습니다. 급여 현황, 현지 공휴일, 현지 노동법 변경 등 모든 최신 정보가 포함된 명확한 대시보드를 통해 App Bar는 전 세계의 모든 인재를 동등하게 관리할 수 있습니다.