EEG가 Deel EOR로 인수를 관리하고 30명 이상의 근로자를 흡수한 방법
48
온보딩된 팀원
20+
다른 국가
회사
Esports Entertainment Group을 만나보세요
풀스택 e스포츠 및 온라인 도박 회사인 E스포츠 엔터테인먼트 그룹은 빠르게 성장하는 게임과 e스포츠에 힘입어 운영됩니다. 그들은 스포츠 엔터테인먼트의 미래와 세계를 연결하여 팬들과 게이머들을 하나로 모으는 사명을 가지고 있어. EEG는 비디오 게임에 국한되지 않고 프로 NFL, NHL, NBA, FIFA 팀과 파트너십을 맺고 있으며 모든 수준의 e스포츠 및 게임 전반에 걸쳐 영향력을 행사하고 있습니다.
문제
인수 악몽
Time-consuming payroll As a global company, Esports Entertainment Group ran a team of remote employees across marketing, business development, and product. Before Deel, they spent days manually working through excel spreadsheets to pay their team. The process was already unmanageable internally, but managing acquisitions added even more obstacles to the equation.
대행사인 DocuSign과 이메일을 사용하면서 EEG는 신규 계약과 회사 추가에 대해 완전한 투명성을 확보하기가 어려웠어. 서명된 문서의 사본은 수동으로 저장해야 했으며 대부분의 추적은 스프레드시트를 통해 이루어졌습니다. 팀이 커지기 시작하자 프로세스가 엄청나게 길어졌고, 워크플로우를 관리하는 일이 금세 엄청난 부담이 되었습니다.
Rocky 온보딩 복잡한 온보딩 EEG는 최근 Helix eSports와 ggCircuit을 인수하면서 여러 국가에 흩어져 있는 30여 명의 프리랜서를 승계하였습니다. 이에 따라 새로운 팀원을 신속하게 온보딩하고 절차를 단순화할 플랫폼이 필요했습니다. 기존 팀에 대한 수동 관리에 더해 추가로 완전히 새로운 팀원을 영입하면서 또 다른 문제가 발생했고 이로 인해 문제가 더욱 복잡해졌습니다.
솔루션
Deel의 대응 방법
After coming across an ad for Deel on Facebook, the team realized it was the perfect solution. Deel EOR and Deel Contractor helped facilitate EEG’s onboarding of the entire team and provided a solution to centralize all their global payroll. With locally compliant documents and flexible payment options, Deel transformed days of work into a few hours and made managing acquisitions a breeze. Since then, EEG has onboarded 48 team members, spanning 20 different countries.
결과
합병이기도 하고 인수이기도 한데, 두 가지 모두를 관리하는 더 쉬운 방법입니다!
Mergers and acquisitions can be a logistical behemoth. Acquiring team members from different countries you may not have entities is often a rocky road, and it can be difficult to provide them with a positive employee experience, and smooth onboarding. Deel EOR turns those challenges into a walk in the park. Deel centrally manages all compliance and documentation requirements, so EEG doesn’t have to worry about things getting out of hand when they acquire new team members.
The ease of use, simplicity, and efficiency of Deel Contractor and Deel EOR has helped them completely overhaul their payroll workflow and onboarding experience for new employees. Instead of taking months to set up entities, find local payroll providers, accountants, and local labor specialists, Deel turns the logistical nightmare of mergers and acquisitions into a dream come true.
