Taktile이 Deel 덕분에 3개 이상의 시장에서 인재를 채용하고 확장한 비결

Taktile은 금융 서비스를 위한 세계 최고의 자동화된 의사 결정 엔진을 만들겠다는 사명을 가진 B2B SaaS 기업입니다. 원격 근무 우선 기업인 Taktile은 위치와 상관없이 최고의 인재를 유치하는 데 중점을 둡니다.

당시 독일에 첫 본사를 두고 비즈니스를 시작했던 Taktile은 지역적 제약과 이주의 어려움으로 인해 인재를 찾는 데 난항을 겪고 있었습니다. 이러한 어려움으로 인해 Taktile은 EOR 모델을 고려하기 시작했습니다.

"가장 좋은 해결책은 해당 국가에 법인을 설립하지 않고도 훌륭한 인재를 채용할 수 있도록 도와 줄 기록상 고용주 서비스를 찾는 것이었습니다." Taktile HR 운영 책임자 Valeria Rosati는 이렇게 말합니다.

Ultimately this move saved them time and money and allowed people to join their team without moving to Berlin.

Before working with Deel, Taktile used another EOR provider but faced issues that led them to look elsewhere. They found Deel delivered a better experience in a number of ways:

1. 신속하고 원활한 온보딩 프로세스

2. 질문 및 요청에 대한 고객 성공 관리자의 빠른 응답

3. 25개 이상의 국가에 적용되는 폭넓은 이민 상품

Rosati는 "이전에 의뢰했던 업체와 비교하여 Deel 이민 서비스에는 더욱 완전하고 확립된 프로세스가 있었습니다."

With Deel’s in-house immigration team, all the application processes are handled, saving Taktile time and allowing them to focus on other operational tasks while tracking progress in the in-app tracker.

"We leave everything in Deel's hands ... but it is good to have transparency and a lot of visibility as to how the case is developing."

Since they began working together, Taktile has supported three employees through visa obtainment with Deel successfully sponsoring each visa—whether that’s relocations to another country or visa transfers within the same country. Taktile finds the process smooth, requiring little involvement on their end, since Deel’s team takes responsibility for their immigration needs.

Taktile은 Deel을 통해 법인을 설립하지 않고도 인재풀을 확장하고 채용할 수 있게 되어 온보딩을 더욱 빠르게 진행할 수 있었습니다. Deel은 Taktile 팀의 신뢰할 수 있는 파트너가 되었습니다. Taktile이 Deel을 통해 글로벌 채용 경험을 향상시킨 주목할 만한 또 다른 측면은 사용 편의성과 셀프 서비스 도구입니다. Rosati는 "5분 만에 프로필을 설정할 수 있으며, 빠르고 사용하기 쉬운 기능 덕분에 [Deel]의 작동 방식을 이해하기 위해 많은 시간을 들일 필요가 없습니다."라고 말합니다.

In 2022, Taktile expanded its workforce from 12 to 60 employees. Given that it would have been difficult to find all that talent in Germany alone, the company was elated to broaden its search to include all of Europe and the US. This approach enabled Taktile to find the best fit for each position while ensuring a smooth onboarding process through Deel's 100+ owned entities.

Taktile is now expanding their presence in the US and looking to hire local candidates. They’ll use Deel to manage contracts and ensure compliance. Deel's expertise in US immigration will also come in handy to hire the best talent and ensure they have the necessary work authorizations.