Deel과 Torre가 글로벌 채용을 간소화하기 위해 협력하는 방법

원격 근무는 기업의 팀 구성 방식을 빠르게 변화시키고 있습니다. 더 많은 회사들이 글로벌 인재 풀을 활용하여 각 역할에 가장 적합한 사람을 찾고 싶어 해. 그러나 국경을 넘나드는 원격 팀을 고용하고 급여를 지급하려면 복잡한 규정 준수 및 급여 규정을 처리해야 할 수도 있습니다.

이것이 바로 AI 채용 플랫폼 Torre가 Deel과 협력한 이유입니다. 두 회사는 지난 3년간 힘을 합쳐 기업이 어디에서나 적합한 사람을 채용하고 몇 번의 클릭만으로 급여를 지불할 수 있도록 돕고 있습니다. 

토레의 사명은 "채용 분야의 구글"이 되는 것입니다. 그 기술은 AI를 활용하여 채용 프로세스에서 편견을 없애고 몇 분 만에 이상적인 후보자와 회사를 매칭해 줘. Deel의 빠르고 사용자 친화적인 글로벌 HR을 통해 이 둘은 원격 팀에게 필수적인 툴킷이 되었습니다.

전략적 파트너십의 확장 방법

우리는 함께 성장했습니다. Deel은 Torre의 첫 번째 파트너 중 하나였습니다. 오늘날 이 회사는 200명의 직원을 두고 있으며, 우리는 매 단계마다 회사의 성장에 맞춰 노력해 왔습니다.

우리는 채용 절차를 간소화했습니다. AI 채용과 원활한 온보딩을 결합하면 새로운 팀원이 단 몇 분 만에 업무를 시작할 수 있습니다.

우리는 리드와 수익을 늘립니다. 파트너 추천은 현재 Torre의 가장 큰 신규 사업 소스이며, 우리는 서로의 플랫폼으로 꾸준히 고객을 유입하고 있습니다.

우리는 제품을 발전시켰습니다. 딜은 처음에 토레의 고객이 국제 계약자에게 비용을 지불하도록 도왔습니다. 이제 Torre는 분산된 팀에 급여를 지급하는 데 당사의 급여 명세서를 활용하고 있으며, 이를 통해 얻은 피드백을 통해 당사 플랫폼이 지속적으로 개선되고 있습니다.

우리는 오래 지속되는 관계를 구축했습니다. Gaviria는 Torre와 Deel 사이의 "가족 같은" 유대감이 이 파트너십을 번창하게 만든다고 말합니다. 당사의 파트너는 거래가 아닌 상호 성장에 중점을 둔 실제 사람들입니다.

Deel은 빠르게 확장하는 고객 기반을 위해 Torre의 급여 및 규정 준수 제공업체가 되는 것을 목표로 합니다. 우리는 함께 글로벌 팀 빌딩을 단순화한다는 사명을 계속해나갈 것입니다.