Deel과 Torre가 글로벌 채용을 간소화하기 위해 협력하는 방법

원격 근무는 기업의 팀 구성 방식을 빠르게 변화시키고 있습니다. 더 많은 회사들이 글로벌 인재 풀을 활용하여 각 역할에 가장 적합한 사람을 찾고 싶어 해. 그러나 국경을 넘나드는 원격 팀을 고용하고 급여를 지급하려면 복잡한 규정 준수 및 급여 규정을 처리해야 할 수도 있습니다.

이것이 바로 AI 채용 플랫폼 Torre가 Deel과 협력한 이유입니다. 두 회사는 지난 3년간 힘을 합쳐 기업이 어디에서나 적합한 사람을 채용하고 몇 번의 클릭만으로 급여를 지불할 수 있도록 돕고 있습니다. 

토레의 사명은 "채용 분야의 구글"이 되는 것입니다. 그 기술은 AI를 활용하여 채용 프로세스에서 편견을 없애고 몇 분 만에 이상적인 후보자와 회사를 매칭해 줘. Deel의 빠르고 사용자 친화적인 글로벌 HR을 통해 이 둘은 원격 팀에게 필수적인 툴킷이 되었습니다.

전략적 파트너십의 확장 방법

We scaled together. Deel was one of Torre's first partners. Today, it’s a 200-person company, and we've matched their growth every step of the way.

We streamlined hiring. Combining AI recruiting and smooth onboarding helps new team members get started in just minutes.

We drive leads and revenue. Partner referrals are now Torre's number one source of new business, and we continue sending a steady flow of customers to each other’s platforms.

We evolved our products. Deel initially helped Torre’s clients pay international contractors. Now, Torre uses our payroll to pay its distributed team, and its feedback continuously improves our platform.

We built lasting connections. Gaviria says the "family-like" bond between Torre and Deel makes this partnership thrive. Our partners are real people focused on mutual growth, not transactions.

Deel은 빠르게 확장하는 고객 기반을 위해 Torre의 급여 및 규정 준수 제공업체가 되는 것을 목표로 합니다. 우리는 함께 글로벌 팀 빌딩을 단순화한다는 사명을 계속해나갈 것입니다.