Tough Leaf가 Deel PEO를 통해 HR 프로세스와 규정 준수를 개선하는 방법

Tough Leaf는 총괄 건설업체와 소규모 및 다양한 기업을 연결하여 건설 산업의 조달 및 규정 준수를 현대화하는 통합 플랫폼입니다. 팀이 미국에서 직원 채용을 시작했을 때, 그들은 다양한 주 규정 준수 요구 사항과 수동 급여 처리 절차에 압도당했습니다. Tough Leaf의 운영 관리자인 Hassan Ibrahim은 성장하는 팀을 관리하기 위해 세 개의 개별 플랫폼을 사용하면서 상당한 시간과 리소스를 소비했습니다.

"우리는 HR 프로세스를 간소화하고 규정 준수를 보장하며 미국 전역에 안정적인 급여 서비스를 제공하기 위해 Deel PEO와 같은 올인원 솔루션이 필요했습니다." 라고 Hassan은 말합니다.

Tough Leaf는 Rippling을 포함한 여러 가지 미국 급여 및 HR 솔루션을 평가했습니다. 결국 타의 추종을 불허하는 글로벌 서비스 범위, 서비스 가치, 신속한 고객 지원으로 인해 Deel을 선택했습니다.

이들이 가장 좋아하는 기능은 다음과 같습니다:

• Deel의 인앱 규정 준수 모니터링 및 경고 시스템인 Deel의 Compliance Hub
• 직관적인 올인원 플랫폼 디자인
• 자동 급여 처리

Deel PEO는 Tough Leaf 팀의 관리 부담을 크게 줄여 HR, 급여 및 규정 준수에 소요되는 시간을 50% 줄이고 비용을 30% 절감했습니다.

또한 Tough Leaf는 간소화된 온보딩 프로세스, 액세스 가능한 규정 준수 정보, 효율적인 급여 설정 덕분에 Deel을 사용하여 채용 속도를 가속화할 수 있었습니다.

Hassan은 "Deel PEO 덕분에 우리는 이제 미국 전역에서 직원을 채용하고 배치하는 데 걸리는 시간을 훨씬 단축할 수 있게 되었습니다." 라고 말했습니다.

이제 Tough Leaf는 Deel의 포괄적인 도구 제품군을 활용하여 단일 플랫폼에서 미국 및 전 세계 인력을 원활하게 관리할 수 있습니다.