Deel Benefits Admin(출시 예정)
Deel의 직원 복리후생 소프트웨어로 복지 플랜을 구축하고 관리하세요
Deel의 복리후생 관리 소프트웨어는 관련 제공업체와 통합되어 급여 관리를 자동화합니다. 다양한 팁과 알림을 통해 직원들은 건강 관리 및 저축 보장을 구성할 수 있습니다.
맞춤 설정이 가능한 복리후생 관리 시스템
간편한 HR 친화적인 도구로 복지 플랜을 생성하세요
보장 옵션은 선택하는 것 만큼이나 쉽게 설계할 수 있어야 합니다. HR팀은 Deel의 단계별 플랜 빌더를 제공되는 모든 복지 혜택의 가격, 공제액, 기여금, 자격 요건을 설계할 수 있습니다.
- 몇 번의 클릭만으로 모든 직원 그룹에 대한 보장 범위 설정
- 다수의 제공업체와 플랜 및 가입 상태 동기화 가능
- 가입 완료, 플랜 채택 등에 대한 보고서 제공
- 선택된 복지 플랜은 급여 시스템과 동기화되어 급여에서 자동 공제
간편한 가입 절차
단계별 가이드를 통해 직원 가입 절차를 빠르게 진행하세요
모든 플랜을 한눈에 살펴볼 수 있는 직관적인 가입 안내와 이해하기 쉬운 보장 범위 및 기여금 요약으로 모든 직원이 복리후생 혜택을 받을 수 있도록 지원하세요.
- 고용주/직원 기여금에 대한 한눈에 보는 요약 정보
- 지불 방식과 상관없이 모든 직원에 대한 통합 워크플로우
- Deel 내 복지 혜택 변동 사유(QLE) 제출 기능
- 100% 등록을 위한 자동 알림 및 리마인더
“저는 특히 Deel이 정규 직원과 EOR 직원을 똑같이 지원하는 원스톱 HR 서비스 를 제공하는 점이 좋습니다. 우리는 전체 비즈니스에 Deel HR을 사용하고 있어 해외 직원을 통합할 때 두 개의 서로 다른 플랫폼이나 서비스를 사용할 필요가 없습니다."
Magda Wang 박사
Responsible Cyber 공동 창립자 및 관리 파트너
전 세계 직원을 위한 종합 보상 시스템
제공업체 통합
설정 시 제공업체와 연결하면 직원 가입 정보가 자동으로 동기화됩니다.
퇴직 플랜에 연결
Guideline, Fidelity, Human Interest 401(k)와 연결하여 자동 공제를 설정하세요.
전체 직원을 위한 복지 혜택
전 세계 모든 유형의 팀에 적용 가능한 가입 절차를 구축하세요.
급여 관리와 통합
선택된 복지 플랜은 Deel 급여 관리 서비스에 동기화되어 고용주 및 직원 기여금을 계산합니다.
가이드형 가입 절차
하나의 통합 도구에서 직원들이 원활하게 가입을 진행할 수 있는 워크플로우를 설계하세요.
유연한 복지 및 부가 복리후생
건강 보험 이상의 혜택이 제공되며 유연한 복지 플랜, 치과 및 장애 보험 등을 추가할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Deel Benefits Admin이란 무엇인가요?
Deel Benefits Admin은 직원 복리후생 관리 소프트웨어입니다. 간단한 팁과 알림을 통해 직원들은 건강 관리 및 저축 보장을 구성할 수 있습니다. Deel Benefits Admin는 관련 제공업체와 통합되고 급여 시스템과 동기화되어 HR 복리후생 관리 업무를 자동화 및 간소화합니다.
언제부터 Deel Benefits Admin을 사용할 수 있나요?
Deel Benefits Admin은 2025년 4월부터 Deel EOR 복지 혜택 관리에 대해 백엔드 환경으로 제공될 예정입니다. EOR 직원들은 Deel Benefits Admin을 통해 가입하게 되며 Deel EOR 고객들은 Deel Benefits Admin을 사용하여 직원들이 가입한 복리후생 플랜을 확인할 수 있습니다. Deel Benefits Admin은 일부 글로벌 급여 관리 고객에게도 제공될 예정입니다. 등록을 원하는 경우 담당 고객 성공 매니저에게 문의하여 신청하세요. 플랜 구성 도구는 2025년 가을부터 미국 내 Deel US Payroll 및 Deel PEO 고객에게 제공될 예정입니다. 2026년에는 모든 고객에게 Benefits Admin에 대한 글로벌 액세스가 제공될 예정입니다.
Deel Benefits Admin은 어떻게 내 보험사와 연결되나요?
Deel Benefits Admin은 API 기반 커넥터 Noyo를 사용하여 직원별 가입 상태를 보험사에 전송합니다. 자동 동기화 기능은 UnitedHealthcare, Kaiser Permanente, Anthem, Cigna, Humana, Principal, Guardian 등을 포함한 다수의 직원 복리후생 제공업체에서 지원됩니다. 관리자들은 오픈 가입 기간 동안 제공할 플랜을 선택하고 중개 가격과 기여금을 지정하여 저장하면 됩니다. 이후 직원들의 플랜 선택 사항이 해당 보험사에 실시간으로 동기화됩니다.
어떤 유형의 복지 혜택을 설정할 수 있나요?
Deel의 구성 도구를 사용하여 직원들에게 제공할 수 있는 거의 모든 유형의 보험 및 복리후생 혜택을 생성할 수 있습니다. Deel Benefits Admin은 의료, 치과, 안과, 기본 생명보험, 단기 장애, 장기 장애, AD&D 및 유연한 복지에 대한 기본 지원을 제공합니다. Deel의 맞춤형 복지 혜택 솔루션을 통해 각 보장 범위 및 각 보장 범위별 고유한 입력 항목, 로직 및 필수 서류를 설정할 수 있도록 지원합니다.
어떤 Deel 제품이 Deel Benefits Admin과 통합되나요?
출시 시점에는 Deel 기록상 고용주(EOR) 고객과 직원, Deel Global Payroll의 일부 고객만 플랜 구성 도구와 가입 시스템을 이용할 수 있습니다. Deel US Payroll 및 Deel PEO 고객은 2025년 가을 오픈 가입 기간 동안 Deel Benefits Admin을 사용할 수 있습니다.
