절반의 노력으로 높은 성과를 내는 팀 만들기

인재 관리 시스템(TMS)은 HR 및 인력 관리 프로세스를 간소화하고 통합하는 포괄적인 소프트웨어 솔루션입니다. 주요 기능은 다음과 같습니다:

1. Recruitment and onboarding: 채용 공고, 지원서, 신규 직원 통합 관리를 통해 채용 프로세스를 촉진합니다
2. Performance management: 조직 목표에 부합하도록 근로자 성과를 모니터링하고 평가합니다
3. Learning and development: 인력 교육, 기술 개발 및 경력 개발을 위한 도구를 제공합니다
4. Succession planning: 조직 내 미래 리더십 역할을 맡을 내부 후보자를 식별하고 준비합니다

TMS는 이러한 기능을 중앙 집중화함으로써 효율성을 높이고 데이터 정확도를 개선하며 전략적 의사 결정을 지원합니다.

Deel Engage는 온보딩, 성과 관리, 개발과 같은 주요 프로세스를 하나의 플랫폼으로 자동화하고 통합합니다.

Performance management software 근로자 데이터를 수집 및 분석하고 성과 지표 추적, 교육 프로그램 관리, 경력 경로 계획 등의 업무를 처리합니다. 이러한 통합은 HR 전문가들이 정보에 기반한 결정을 내리고 인재 전략을 비즈니스 목표에 맞추며 직원의 참여와 성장을 촉진하는 데 도움을 줍니다.

Deel Engage는 기업이 최고의 인재를 확보하고 고성과 문화를 조성할 수 있도록 설계된 인재 관리 시스템입니다. 그 목적은 다음과 같습니다.

• Creating a single source of truth for company-wide goals: 모든 팀원이 조직의 목표에 부합하는지 확인합니다
• Configuring custom performance review cycles: 특정 요구 사항에 맞춘 평가를 실행합니다 정량적 및 정령적 방법을 사용하여 익명 및 공개 피드백을 수집합니다.
• Promoting role and progression transparency: 역할 기대와 경력 성장 기회를 전달하는 커리어 발전 프레임워크를 정의합니다
• Retaining top talent through learning and development: LMS 모듈을 통해 지속적인 성장과 경력 발전 기회를 촉진합니다
• Understanding what teams want and need with recurring surveys: 중앙 집중식 대시보드를 사용하여 실행 계획 수립에 필요한 개발, 경력 성장, 만족도 등에 대한 피드백을 수집하고 측정합니다
• Streamlining workflows with integrations: Slack용 Deel Engage 플러그인(PTO, 칭찬 및 격려, 추천, 조직도 등)은 컨텍스트 전환을 줄이고 연결을 강화합니다.

Deel의 인재 관리 시스템은 참여, 성과, 학습 및 경력 관리를 위한 통합 솔루션으로 파편화된 HR 프로세스와 흩어진 도구의 문제를 해결합니다. 이 완벽한 시스템은 인재 개발을 간소화하고, 일관된 성과 평가를 보장하며, 고성과 문화를 육성합니다.

이 기능들을 통합하세요. Deel이 관리 업무의 부담을 줄이고 생산성을 높이며 HR 팀이 각기 다른 플랫폼을 관리하는 대신 전략적 인재 성장에 더 집중할 수 있도록 지원합니다.

Deel Engage는 360° 리뷰, OKR, 리뷰 보정 등을 제공하여 글로벌 팀을 위한 공정하고 일관된 성과 평가를 보장합니다.

예, Deel Engage는 기존 HRIS와 통합됩니다. 모든 인재 관리 프로세스를 한 곳에서 관리하고 싶다면, Deel Engage 및 모든 Deel HR 솔루션에 포함된 Deel의 기본 제공 HRIS로 전환할 수 있습니다.

아니요, Deel Engage는 올인원 시스템으로만 판매됩니다.