기존 방식
의미 있는 경력 경로 프레임워크를 구축하는 데 시간 단축
❌ 이를 위해서는 여러 기관이 참여하는 대규모 프로젝트를 시작해야 했습니다
❌ 부서장이나 관리자가 상세하게 작성하는 데 몇 달이 소요될 수 있죠
❌ 경력 관리 프레임워크는 주로 스프레드시트에 존재하고 도입 후 몇 주 안에 잊혀지곤 했습니다.
❌ 실적 평가나 교육에 역량을 활용하는 것도 지나치게 복잡한 과정이었어요
새로운 방식
맥락을 이해하는 AI 기반 경력 관리 소프트웨어
- 모든 역할과 직급에 대한 세부적인 역량 기반 경력 발전 프레임워크 초안을 몇 분 안에 작성
- 명확한 기대치를 포함한 투명한 성장 로드맵 제공
- 실적 검토에 직접 역량을 평가하여 기량 격차 파악
- 동일 장소에서 역량을 사용해 관련 교육 과정 식별
작동 방식
한 곳에서 모든 성과를 관리하세요.
Deel Engage에서는 흩어져 있는 HR 인재 관리 도구를 모두 한 곳으로 통합하여 직원들에게 부담을 주지 않으면서도 스마트하게 모든 도구를 연결할 수 있습니다. Deel Engage가 대체할 수 있는 도구는 다음과 같습니다.
경력 개발 프레임워크
경력 관리 소프트웨어를 통해 모든 직원을 위한 의미 있는 경력상의 경로를 구축하세요.
AI 기반 생성
AI를 통해 세부적인 역량 기반 경력 개발 프레임워크를 놀랍도록 빠르게 구축할 수 있습니다. 단 몇 분만에 말이죠.
역량 라이브러리
역량과 수준을 한곳에 모아 피드백 검토에 적용하고, 성장에 적합한 교육 과정을 찾아보세요.
Christina Bacher, 팀 리더, Reev
적절한 개발 기회의 부족으로 인한 비용 발생
경력 개발 기회의 부족은 퇴사를 생각하는 가장 흔한 이유입니다(McKinsey).
명확한 역할 분장이 이루어지지 않으면 직원들은 자신이 해야 하는 일을 정확히 알 수 없기 때문에 기대에 부응할 수 없습니다.
큰 프레임워크가 없으면 경력 개발 논의와 계획은 혼란스럽고, 비효율적으로 운영될 수 밖에 없습니다.
지속적인 경력 개발의 토대 마련
모든 단계를 알려주는 역량 기반의 경력 개발 프레임워크를 통해 일관성 있는 L&D 전략 수립.모든 것을 한 곳에서 연결 및 실행
- 360° 피드백 리뷰로 역량을 평가하고 기량 격차 발견
- 피드백 결과를 기반으로 관련 교육 과정 파악
- 인력 급여 조정과 실적 검토를 동일 플랫폼에서 처리
업계 리더들은 이미 직원 채용, 인력 관리 및 개발에 Deel을 활용하고 있습니다. 이제 그 대열에 동참하세요.
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