결제와 규정 준수를 간소화하는 글로벌 급여 서비스

예, 미국에서는 PEO (전문 고용주 조직)와 미국 급여를 모두 제공합니다.

Deel Global Payroll 구현에는 제3자가 관여하지 않으므로 다른 급여 제공업체와 비교했을 때 종단 간 프로세스가 가속화됩니다.

10일 이내에 급여를 설정할 수 있습니다. 단계는 다음과 같습니다:

1. 급여 요구 사항을 논의하고 각 국가 법인에 대해 원하는 가동 날짜를 조정하기 위해 Deel과 고객 이해관계자 간의 킥오프 미팅 진행
2. 각 법인에 대한 급여 설정 및 마이그레이션에 대한 검색 통화
3. 급여 시스템 구성 및 통합 빌드
4. 원활한 전환을 위한 맞춤형 교육 및 QA 테스트
5. 출시 및 라이브

Deel은 100개 이상의 국가에서 글로벌 급여 관리를 위해 타사 제공업체와 거래하지 않기 때문에 구현 프로세스가 다른 어떤 제공업체보다 훨씬 빠릅니다.

완전 관리형 급여 관리 업체는 고객을 대신해 급여 관리와 관련된 모든 업무를 처리합니다. 직원 급여 및 세금 계산, 급여 처리, 급여 명세서 생성 및 해당 당국에 세금 양식 제출 등을 예로 들 수 있습니다. 표준 급여 처리는 일반적으로 고용주가 수동 또는 자동 시스템을 통해 해당 작업의 대부분 또는 전부를 자체적으로 처리하는 것을 의미합니다.

완전 관리형 급여와 표준 급여 처리의 주요 차이점은 고용주에게 요구되는 참여 및 책임 수준입니다. 완전 관리형 급여를 사용하면 고용주는 전체 급여 프로세스를 급여 처리 회사에 아웃소싱하여 처음부터 끝까지 모든 것이 해당 회사에서 처리되도록 할 수 있습니다. 이를 통해 고용주는 시간과 노력을 절약하고 비즈니스 운영의 다른 측면에 집중할 수 있습니다.

Deel은 데이터 보안을 중요하게 생각하며 SSL 암호화, 2단계 인증, ISO 27001 인증, SOC 2 및 GDPR 준수와 같은 동급 최고의 보안 프로토콜을 사용합니다. 또한 24시간 연중무휴로 시스템을 모니터링하는 전담 보안팀이 준비되어 있습니다.

국가에 따라 정부 및 직원에 대한 배상금을 대신 납부할 수도 있습니다. 지불해야 하는 경우 신속한 처리를 돕기 위해 지불 파일을 제공합니다.

100개 이상의 국가에서 현지 전문가로 구성된 팀이 현지 법률 및 규정을 최신 상태로 유지하여 규정 준수를 보장합니다.